Newsy

Ilona Montana założyła wydawnictwo. Będzie wydawać książki rozwojowe i motywacyjne

2019-05-23  |  06:13

Wydawnictwo jest własnością modelki i jej męża, Paula Montany. Oboje zamierzają wydawać przede wszystkim książki polskich specjalistów, choć będą poszukiwać również interesujących pozycji zagranicznych autorów. Publikacje dotyczyć mają rozwoju osobistego i motywacji. Jedną z pierwszych wydanych przez parę książek będzie wznowienie „Jak być niezniszczalną” autorstwa Ilony Montany.

Ilona Montana zainteresowała się tematem rozwoju osobistego kilka lat temu, gdy zmagała się z chorobą alkoholową. Po odbytej z powodzeniem terapii zaczęła organizować spotkania dla osób uzależnionych, napisała też kilka książek poświęconych walce z nałogiem i poszukiwaniu recepty na szczęśliwe życie oraz duchowy rozwój. Po sukcesie tych publikacji postanowiła pójść krok dalej i wydawać tego rodzaju literaturę, niekoniecznie własnego autorstwa. Inicjatywę tę poparł jej mąż, Paul Montana.

– Założyliśmy wydawnictwo z moim ukochanym, wydawnictwo, które będzie wydawać przede wszystkim książki polskich specjalistów, książki rozwojowe i motywacyjne. I takie też książki będziemy tłumaczyć, będziemy ich szukać na świecie –  mówi Ilona Montana agencji informacyjnej Newseria Lifestyle.

Gwiazda twierdzi, że zdecydowała się na taki krok, wiedząc jak ważna w życiu jest motywacja i podpowiadanie ludziom, co zrobić, aby żyć lepiej. Jej zdaniem człowiek ma tendencję do gubienia się w codziennych trudnościach, często nie potrafi też spojrzeć z dystansem na własne problemy. Duży wpływ na kształtowanie takiej postawy wobec życia ma sposób wychowania oraz środowisko, w którym spędza się pierwsze lata życia.

– Rodzimy się czyści, nasi rodzice czy nasz dom, nasze początkowe życie w jakiś sposób nas zniekształca po to, abyśmy jako dorośli ludzie mogli  się zbudować od początku, zbudować się lepsi, zbudować się silniejsi, abyśmy odnaleźli to, co chyba jest w życiu najważniejsze, tę miłość własną, miłość do siebie –  mówi gwiazda.

Ilona Montana zamierza m.in. wznowić wydaną w 2014 roku książkę własnego autorstwa pod tytułem „Jak być niezniszczalną”. Podzieliła się w niej z czytelnikami własnymi doświadczenia w zakresie walki z chorobą alkoholową, zawarła też wiele porad, jak wyjść z nałogu i zachować wewnętrzną siłę. Twierdzi, że publikacja ta, która teraz ma nosić krótszy tytuł „Niezniszczalna”, została doceniona przez środowisko psychologów i terapeutów uzależnień.

– Wiem, że specjaliści, terapeuci dawali tę książkę na terapiach pacjentom, wiem, że to była bardzo dobra książka i cała się sprzedała, więc teraz, już jako ja, właścicielka praw do tej książki, chcę ją wydać, bo po prostu czuję, że jest potrzebna – mówi Ilona Montana.

Kalendarium

Więcej ważnych informacji

Jedynka Newserii

Jedynka Newserii

Gwiazdy

Media

Wojciech „Łozo” Łozowski: Nazywam Małgosię Rozenek terminatorem. Ona jest niesamowicie ambitną i zdyscyplinowaną kobietą

Wokalista nie ukrywa, że z dużą przyjemnością stanął do rywalizacji z Małgorzatą Rozenek-Majdan w biathlonie. Szybko się jednak przekonał, że prezenterka nie będzie łatwym przeciwnikiem i trzeba nie lada wysiłku, by jej dorównać. A i sama konkurencja przysporzyła mu niemało problemów.

Finanse

Zwolnienia lekarskie w prywatnej opiece medycznej są ponad dwa razy krótsze niż w publicznej. Oszczędności dla gospodarki to ok. 25 mld zł

Stan zdrowia pracujących Polaków wpływa nie tylko na konkurencyjność firm i koszty ponoszone przez pracodawców, ale i na całą gospodarkę. Jednak zapewnienie dostępu do szybkiej i efektywnej opieki zdrowotnej może te koszty znacząco zmniejszyć. Podczas gdy średnia długość zwolnienia lekarskiego w publicznym systemie ochrony zdrowia wynosi 10 dni, w przypadku opieki prywatnej to już tylko 4,5 dnia – wynika z badania Medicover. Kilkukrotnie niższe są też koszty generowane przez poszczególne jednostki chorobowe, co pokazuje wyraźną przewagę prywatnej opieki. Zapewnienie dostępu do niej może ograniczyć ponoszone przez pracodawców koszty związane z prezenteizmem i absencjami chorobowymi w wysokości nawet 1,5 tys. zł na pracownika.