Awanse w Sodexo
Communication
ul. 1 sierpnia 6A
02-134 Warszawa
contact|contrust.pl| |contact|contrust.pl
+48 22 370 28 87
www.contrust.pl
Sodexo Benefits and Rewards Services, dostawca kompleksowych usług motywacyjnych, poinformował o dwóch awansach w kategorii Lojalność i Motywacja w Biznesie. W związku z dynamicznym rozwojem oferty Sodexo w obszarze programów lojalnościowych i motywacyjnych nowe stanowiska objęli Paweł Łokaj i Anna Męczyńska.
Paweł Łokaj awansował na stanowisko Kierownika Zespołu do spraw Programów Lojalnościowych. W Sodexo pracuje od trzech i pół roku. Zarządza zespołem ekspertów, który projektuje oraz wdraża kompleksowe rozwiązania motywacyjne i programy wsparcia sprzedaży skierowane do partnerów biznesowych, klientów czy konsumentów. W ramach pełnionych obowiązków jest odpowiedzialny za rozwój jednego z kluczowych produktów w kategorii Lojalność i Motywacja w Biznesie – platformy do zarządzania programami lojalnościowymi on-line Sodexo Performance Suite.
Nowe stanowisko Kierownika do spraw Programów Lojalnościowych objęła również Anna Męczyńska. Swoją karierę w Sodexo rozpoczęła w 2011 roku. Do jej zadań należy doradztwo, wdrażanie i zarządzanie programami lojalnościowymi kierowanymi do rynku B2B, które są realizowane na platformie Sodexo Performance Suite, oraz prowadzenie projektów z obszaru motywacji pracowników opartych na Sodexo Select. Była odpowiedzialna między innymi za wdrożenie i prowadzenie złożonego programu wsparcia sprzedaży dla polskiej marki ekskluzywnych kosmetyków.
“Cieszymy się, że nasza firma ma zaangażowany i kompetentny zespół, który swoim doświadczeniem i ekspercką wiedzą wspiera także naszych klientów. Dzięki temu firma ciągle się rozwija, a oferta Sodexo doskonale odpowiada na aktualne potrzeby i oczekiwania rynku” – powiedział Arkadiusz Rochala, Dyrektor Marketingu i Rozwoju w Sodexo Benefits and Rewards Services.
Obecna na polskim rynku od ponad 15 lat firma Sodexo Benefits and Rewards Services, jako partner strategiczny, w ramach kategorii Lojalność i Motywacja w Biznesie, doradza klientom w obszarze motywacji, wsparcia sprzedaży oraz budowania lojalności wśród partnerów biznesowych, kontrahentów i konsumentów.
O Sodexo
Sodexo Benefits and Rewards Services
Sodexo Benefits and Rewards Services jest liderem polskiego rynku świadczeń pozapłacowych, na którym działa już od 15 lat, a także ekspertem w zakresie kompleksowych usług motywacyjnych. Doradza w obszarze tworzenia trwałych relacji pracodawcy z pracownikami oraz w zakresie budowania lojalności partnerów biznesowych i klientów. Wieloletnie doświadczenie firmy pokazuje, iż kompleksowe usługi motywacyjne pozytywnie wpływają na wydajność organizacji. Z oferty Sodexo Benefits and Rewards Services w Polsce skorzystało już 43 tysiące klientów i ponad 3,5 miliona użytkowników. Na polskim rynku firma Sodexo otrzymała m.in. tytuł Business Superbrands oraz nagrodę Złota Jakość Roku.
Grupa Sodexo
Grupa Sodexo, światowy lider w zakresie usług poprawiających Jakość Życia, od chwili założenia firmy przez Pierre’a Bellona w 1966 roku, jest strategicznym partnerem dla firm i instytucji, które kładą nacisk na efektywność, lojalność i dobre samopoczucie pracowników oraz partnerów biznesowych. Z wielką pasją 420 000 pracowników Sodexo
w 80 krajach, projektuje, zarządza i dostarcza kompleksowe usługi w zakresie obsługi nieruchomości (Sodexo On-site Services) oraz w zakresie motywacji (Sodexo Benefits and Rewards Services), obsługując każdego dnia 75 milionów konsumentów na całym świecie.
Pierwsza ogólnopolska relacja gali finałowej XI edycji konkursu Bizneswoman Roku
Rynek pracy podczas epidemii koronawirusa - Czy czeka nas emigracyjne boom?
Prawie 12 proc. kobiet już straciło pracę podczas pandemii, a 10 proc. nie wie,
Więcej ważnych informacji
Jedynka Newserii
Jedynka Newserii
Zdrowie
Ewa Szabatin: Nie zaszczepiłam się na grypę i nie zaszczepię się na koronawirusa. Wierzę, że na niego nie zachoruję
Tancerka sceptycznie podchodzi do pomysłu wdrożenia szczepień ochronnych przeciwko koronawirusowi. Jej zdaniem szczepionka – w której poszukiwanie zaangażowanych jest obecnie wiele firm farmaceutycznych – może okazać się niebezpieczna. Skutki tego typu leczenia są bowiem nieznane i trudne do przewidzenia. Według Ewy Szabatin najważniejsze jest, żeby w sytuacjach kryzysowych wykazywać się zdrowym rozsądkiem i nie ufać wszystkim informacjom podawanym przez media.
Jak korzystać z materiałów Newserii?
Ważne informacje dla dziennikarzy i mediów
Wszystkie materiały publikowane w serwisach agencji informacyjnej Newseria przeznaczone są do bezpłatnej dystrybucji poprzez serwisy internetowe, stacje radiowe i telewizje, wydawców prasy oraz aplikacje pełniące funkcję agregatorów newsów.
Szczegóły dotyczące warunków współpracy znajdują się tutaj.
Problemy społeczne
Zainteresowanie koloniami i obozami kilkukrotnie mniejsze niż rok temu. Ze zorganizowanego wypoczynku skorzysta 240 tys. dzieci
Obawa przed koronawirusem i problemy finansowe sprawiają, że rodzice masowo rezygnują z wysyłania dzieci na kolonie i obozy. – Jeszcze w marcu mieliśmy sprzedanych w branży 40–50 proc. miejsc. Teraz, jeżeli osiągniemy sprzedaż na poziomie 20 proc. tego co w ubiegłym roku, będzie to można uznać za sukces – ocenia Krzysztof Maziński z Biura Usług Turystycznych BUT, przedstawiciel Polskiej Izby Turystyki Młodzieżowej. Z szacunków MEN wynika, że w 2019 roku ze zorganizowanego wypoczynku skorzystało 1,3 mln uczniów, w tym roku będzie to zaledwie 240 tys.
Sport
Polacy tłumnie ruszyli w góry. W wakacje liczba turystów może być rekordowa
Z roku na rok polskie góry cieszą się coraz większym zainteresowaniem turystów. Tatrzańskimi szlakami podczas ubiegłorocznych wakacji wędrowało blisko 1,7 mln osób – wynika z danych Tatrzańskiego Parku Narodowego. Branża turystyczna spodziewa się, że w wakacje 2020 padnie nowy rekord. Do pieszych wycieczek po górach należy się jednak odpowiednio przygotować. Joanna Stępińska, przewodniczka tatrzańska i ambasadorka kampanii edukacyjnej Trzeźwo Myślę, podpowiada, jak to zrobić. Tłumaczy też, dlaczego w górach najważniejsze jest zachowanie rozwagi i uważności.
|
|
|