Awanse w Sodexo
Communication
ul. 1 sierpnia 6A
02-134 Warszawa
contact|contrust.pl| |contact|contrust.pl
+48 22 370 28 87
www.contrust.pl
Sodexo Benefits and Rewards Services, dostawca kompleksowych usług motywacyjnych, poinformował o dwóch awansach w kategorii Lojalność i Motywacja w Biznesie. W związku z dynamicznym rozwojem oferty Sodexo w obszarze programów lojalnościowych i motywacyjnych nowe stanowiska objęli Paweł Łokaj i Anna Męczyńska.
Paweł Łokaj awansował na stanowisko Kierownika Zespołu do spraw Programów Lojalnościowych. W Sodexo pracuje od trzech i pół roku. Zarządza zespołem ekspertów, który projektuje oraz wdraża kompleksowe rozwiązania motywacyjne i programy wsparcia sprzedaży skierowane do partnerów biznesowych, klientów czy konsumentów. W ramach pełnionych obowiązków jest odpowiedzialny za rozwój jednego z kluczowych produktów w kategorii Lojalność i Motywacja w Biznesie – platformy do zarządzania programami lojalnościowymi on-line Sodexo Performance Suite.
Nowe stanowisko Kierownika do spraw Programów Lojalnościowych objęła również Anna Męczyńska. Swoją karierę w Sodexo rozpoczęła w 2011 roku. Do jej zadań należy doradztwo, wdrażanie i zarządzanie programami lojalnościowymi kierowanymi do rynku B2B, które są realizowane na platformie Sodexo Performance Suite, oraz prowadzenie projektów z obszaru motywacji pracowników opartych na Sodexo Select. Była odpowiedzialna między innymi za wdrożenie i prowadzenie złożonego programu wsparcia sprzedaży dla polskiej marki ekskluzywnych kosmetyków.
“Cieszymy się, że nasza firma ma zaangażowany i kompetentny zespół, który swoim doświadczeniem i ekspercką wiedzą wspiera także naszych klientów. Dzięki temu firma ciągle się rozwija, a oferta Sodexo doskonale odpowiada na aktualne potrzeby i oczekiwania rynku” – powiedział Arkadiusz Rochala, Dyrektor Marketingu i Rozwoju w Sodexo Benefits and Rewards Services.
Obecna na polskim rynku od ponad 15 lat firma Sodexo Benefits and Rewards Services, jako partner strategiczny, w ramach kategorii Lojalność i Motywacja w Biznesie, doradza klientom w obszarze motywacji, wsparcia sprzedaży oraz budowania lojalności wśród partnerów biznesowych, kontrahentów i konsumentów.
O Sodexo
Sodexo Benefits and Rewards Services
Sodexo Benefits and Rewards Services jest liderem polskiego rynku świadczeń pozapłacowych, na którym działa już od 15 lat, a także ekspertem w zakresie kompleksowych usług motywacyjnych. Doradza w obszarze tworzenia trwałych relacji pracodawcy z pracownikami oraz w zakresie budowania lojalności partnerów biznesowych i klientów. Wieloletnie doświadczenie firmy pokazuje, iż kompleksowe usługi motywacyjne pozytywnie wpływają na wydajność organizacji. Z oferty Sodexo Benefits and Rewards Services w Polsce skorzystało już 43 tysiące klientów i ponad 3,5 miliona użytkowników. Na polskim rynku firma Sodexo otrzymała m.in. tytuł Business Superbrands oraz nagrodę Złota Jakość Roku.
Grupa Sodexo
Grupa Sodexo, światowy lider w zakresie usług poprawiających Jakość Życia, od chwili założenia firmy przez Pierre’a Bellona w 1966 roku, jest strategicznym partnerem dla firm i instytucji, które kładą nacisk na efektywność, lojalność i dobre samopoczucie pracowników oraz partnerów biznesowych. Z wielką pasją 420 000 pracowników Sodexo
w 80 krajach, projektuje, zarządza i dostarcza kompleksowe usługi w zakresie obsługi nieruchomości (Sodexo On-site Services) oraz w zakresie motywacji (Sodexo Benefits and Rewards Services), obsługując każdego dnia 75 milionów konsumentów na całym świecie.
Z cyberświata na rynek pracy. Coca-Cola udostępniła grę mobilną YEP
Białostoczanin Jakub Chomko w gronie najlepszych maturzystów w Polsce
Tylko - startup z branży meblowej, rusza z kampanią rekrutacyjną
Więcej ważnych informacji
Kalendarium
Komunikat
Ważne informacje dla dziennikarzy radiowych
Dziennikarze radiowi mają możliwość pobierania oryginalnego klipu dźwiękowego oraz z lektorem w przypadku materiałów, w których ekspertami są obcokrajowcy.
Zapraszamy do kontaktu media|newseria.pl?subject=Kontakt%20dla%20medi%C3%B3w| style="background-color: rgb(255, 255, 255);"|media|newseria.pl
Jak korzystać z materiałów Newserii?
Ważne informacje dla dziennikarzy i mediów
Wszystkie materiały publikowane w serwisach agencji informacyjnej Newseria przeznaczone są do bezpłatnej dystrybucji poprzez serwisy internetowe, stacje radiowe i telewizje, wydawców prasy oraz aplikacje pełniące funkcję agregatorów newsów.
Szczegóły dotyczące warunków współpracy znajdują się tutaj.
Jedynka Newserii
Jedynka Newserii
Film
Maja Frykowska: Nie domagam się odszkodowania od Quentina Tarantino. Jego film mnie wzruszył
Jakiś czas temu w mediach pojawiły się informacje, jakoby Maja Frykowska miała się domagać odszkodowania od Quentina Tarantino, za przedstawienie postaci jej dziadka – Wojciecha Frykowskiego – w sposób niezgodny z prawdą. Maja Frykowska jednak dementuje plotki. Uważa, że amerykański reżyser ukazał historię morderstwa z 1969 roku w ciekawy i nieoczywisty sposób. Wyznaje również, że film „Pewnego razu w Hollywood” bardzo ją wzruszył.
Gwiazdy
Marta Wiśniewska: Taniec jest dla mnie wszystkim. Bez niego nie żyję
Mandaryna przyznaje, że taniec jest jej największą życiową pasją i motorem napędowym. Sama czerpie z niego przyjemność, a dodatkowo zaszczepia tę miłość w innych. Marta Wiśniewska od wielu lat z powodzeniem prowadzi szkołę tańca i dzieli się swoim doświadczeniem z ludźmi w różnym wieku.
Teatr
Małgorzata Kozłowska: Na planie filmowym czuję się jak ryba w wodzie. Jestem otwarta na wszystkie propozycje
Zdaniem Małgorzaty Kozłowskiej w zawodzie aktora ekscytujące jest zarówno występowanie w filmach i serialach, jak i gra na deskach teatru. Chce więc spełniać się na każdej z tych płaszczyzn, bo wie, że niosą one ze sobą zupełnie inne emocje i wyzwania, ale kluczową kwestią jest intrygujący scenariusz.
Farmacja
75 proc. chorób rzadkich dotyka dzieci. Pacjentom brakuje systemowego wsparcia w leczeniu oraz dostępu do nowoczesnych leków
Co roku w Polsce ponad 200 tys. osób dowiaduje się, że choruje na chorobę rzadką. Pacjenci znajdują się w trudnej sytuacji, przede wszystkim dlatego, że schorzenia te często są uwarunkowane genetycznie, mają zazwyczaj ciężki przebieg i przewlekły charakter, a ich diagnostyka jest czasochłonna i utrudniona. To jednak nie są jedyne bariery. Brakuje ośrodków referencyjnych dla pacjentów z chorobami rzadkimi, a dostęp do nowoczesnych terapii i rehabilitacji jest mocno ograniczony. Dużym wyzwaniem dla polskiego systemu ochrony zdrowia jest też zapewnienie ciągłości opieki nad dorastającym pacjentem z chorobą rzadką.
|
|
|