Newsy

Przyszli polscy naukowcy zaczynają kariery już w liceum. Najlepsi mogą liczyć na obozy naukowe i stypendia w wysokości 40 tys. zł

2019-01-07  |  06:35

Gra alternatywnej rzeczywistości z zagadkami z biologii czy astrofizyki to pierwszy etap rekrutacji do programu stypendialnego ADAMED SmartUP. Zgłosić się można jeszcze tylko do połowy stycznia. Na najlepszych czekają indywidualne konsultacje naukowe oraz stypendium w wysokości 40 tys. zł. W ten sposób fundacja jednej z największych polskich firm medyczno-biotechnologicznych wyłania i wspiera przyszłą czołówkę polskiej nauki.

 Program jest skierowany do uczniów w wieku 15–19 lat, którzy interesują się naukami przyrodniczymi i ścisłymi oraz mają już za sobą pierwsze doświadczenia i pomysły, co chcieliby dalej z tym zrobić. Kierujemy go do tych najzdolniejszych, którzy chcą się rozwijać – mówi agencji Newseria Biznes Martyna Strupczewska, kierownik programu ADAMED SmartUP.

Program stypendialny, który organizuje Fundacja Grupy Adamed, ma wyłuskać i wesprzeć największe młode talenty w dziedzinie nauk ścisłych i przyrodniczych. Główną, ale nie jedyną nagrodą jest stypendium w wysokości 40 tys. zł.

Rekrutacja do 5. edycji programu ADAMED SmartUP jest otwarta i potrwa jeszcze do 15 stycznia. Aby wziąć w niej udział, należy się zarejestrować na stronie programu i spróbować swoich sił w specjalnie zaprojektowanej grze alternatywnej rzeczywistości. Uczestnicy zmierzą się tam z zadaniami z zakresu biologii, chemii, astrofizyki i informatyki w czterech laboratoriach naukowych.

Gra pozwala nam zweryfikować wiedzę i kreatywność w rozwiązywaniu naukowych problemów. Uczniów, którzy najlepiej sobie poradzą z naszymi zagadkami, zapraszamy później do kolejnych etapów – mówi Martyna Strupczewska.

Inspiracją do innowacyjnego, wirtualnego sposobu rekrutacji były najlepsze programy rekrutacyjne na świecie np. Centrali Łączności Rządowej w Wielkiej Brytanii. W trakcie gry uczestnik dostaje zaszyfrowane wskazówki i zagadki o zwiększającym się poziomie trudności. Na wynik nie wpływa szybkość odpowiedzi, lecz umiejętność wykorzystywania informacji z różnych źródeł i kreatywne podejście do rozwiązania problemów. Gra ma wyłonić zwycięzców cechujących się wysokim ilorazem inteligencji, zdolnością myślenia „out of the box” i szybkiego łączenia faktów.

Uczestnicy, którzy najlepiej poradzą sobie w tym etapie, zostaną poproszeni o przesłanie aplikacji ze swoimi osiągnięciami. Spośród nich, 50 uczestników otrzyma zaproszenie na letni obóz naukowy, w trakcie którego będą mogli rozwijać swoje zainteresowania pod okiem praktyków i naukowców.

– Sam obóz jest niesamowitą przygodą – to dwa tygodnie wypełnione zajęciami praktycznymi i teoretycznymi. To szansa na spotkanie z rówieśnikami, którzy mają takie same zainteresowania, możliwość wymiany doświadczeń i pomysłów. Jest to również szansa na spotkanie się z młodymi naukowcami, którzy potrafią ciekawie przekazywać wiedzę i inspirować do rozwoju – mówi Martyna Strupczewska.

Dziesiątka najlepszych uczestników obozu ma szansę na 10-miesięczne, indywidualne konsultacje naukowe z profesjonalistami, szyte na miarę każdego z nich. Natomiast trójka najlepszych otrzyma stypendium naukowe, które wynosi 40 tys. zł.

Do tej pory w czterech takich obozach udział wzięło 200 uczniów w wieku 15–19 lat, z których 40 zostało laureatami nagrody głównej, a 9 otrzymało stypendia naukowe.

– Możemy się już pochwalić naprawdę dużą rzeszą uczniów, którzy próbowali swoich sił. Do dotychczasowych edycji zarejestrowało się ponad 25 tys. uczestników. Zainteresowanie stale rośnie – mówi Martyna Strupczewska.

Jak podkreśla, ADAMED uważnie śledzi dokonania swoich stypendystów. Większość z nich studiuje już na najbardziej prestiżowych polskich i zagranicznych uczelniach, część prowadzi pierwsze, własne projekty naukowe.

– Wyedukowana młodzież jest siłą napędową i ma wpływ na wszystko, co się wydarzy w przyszłości, kształtuje tę przyszłość. Wiemy, że odpowiednie wsparcie, w dobrym momencie, kiedy młodzi ludzie stoją przed wyborami, zastanawiają się, jakie decyzje podjąć, jest kluczowe. Stąd pomysł na promowanie nauki i wspieranie tych najzdolniejszych, żeby mieli odpowiedni kapitał, aby móc rozpocząć naprawdę ciekawą karierę naukową – mówi kierownik programu ADAMED SmartUP.

Czytaj także

Kalendarium

Więcej ważnych informacji

Newseria na XVI Europejskim Kongresie Gospodarczym

Jedynka Newserii

Jedynka Newserii

Finanse

Zmiany klimatu i dezinformacja wśród największych globalnych zagrożeń. Potrzeba nowego podejścia do zarządzania ryzykiem

Niestabilność polityczna i gospodarcza, coraz większa polaryzacja społeczeństwa, kryzys kosztów utrzymania, rosnąca liczba konfliktów zbrojnych i ryzyka cybernetyczne związane z rozwojem sztucznej inteligencji – to największe zagrożenia dla biznesu wskazywane w tegorocznym „Global Risks Report 2024”. Z raportu wynika, że obawy o bliską i dalszą przyszłość wciąż są zdominowane przez ryzyka klimatyczne i środowiskowe. Jednak w tym roku przykryły je niebezpieczeństwa związane z dezinformacją, wspieraną przez AI, która może wywoływać coraz większe niepokoje społeczne. – W tym roku na świecie 3 mld ludzi weźmie udział w wyborach, więc konieczność zaradzenia temu ryzyku staje się coraz pilniejsza – podkreśla Christos Adamantiadis, CEO Marsh McLennan w Europie.

Ochrona środowiska

Ciech od czerwca będzie działać jako Qemetica. Chemiczny gigant ma globalne aspiracje i nową strategię na sześć lat

Globalizacja biznesu, w tym możliwe akwizycje w Europie i poza nią – to jeden z głównych celów nowej strategii Grupy Ciech. Przedstawione plany na sześć lat zakładają także m.in. większe wykorzystanie patentów, współpracę ze start-upami w obszarze czystych technologii i przestawienie biznesu na zielone tory. – Mamy ambitny cel obniżenia emisji CO2 o 45 proc. do 2029 roku – zapowiada prezes spółki Kamil Majczak. Nowej strategii towarzyszy zmiana nazwy, która ma podsumować prowadzoną w ostatnich latach transformację i lepiej podkreślać globalne aspiracje spółki. Ciech oficjalnie zacznie działać jako Qemetica od czerwca br.

Finanse

72 proc. firm IT planuje podwyżki. W branży wciąż ogromna jest różnica w wynagrodzeniach kobiet i mężczyzn

W ubiegłym roku rynek pracy IT był znacznie mniej dynamiczny niż w poprzednich latach – wynika z „Raportu płacowego branży IT w 2024” Organizacji Pracodawców Usług IT. Przy wysokim poziomie podwyżek specjaliści rzadziej zmieniali pracę, ale niektórych zmusiły do tego cięcia w zatrudnieniu wynoszące w zależności od wielkości firmy od 12 do 26 proc. Ten rok zapowiada się bardziej optymistycznie: 61 proc. przedsiębiorstw planuje zwiększać zatrudnienie, a 72 proc. – pensje. Eksperci zwracają uwagę na wciąż duży rozstrzał między wynagrodzeniami kobiet i mężczyzn w tej branży.

Partner serwisu

Instytut Monitorowania Mediów

Szkolenia

Akademia Newserii

Akademia Newserii to projekt, w ramach którego najlepsi polscy dziennikarze biznesowi, giełdowi oraz lifestylowi, a  także szkoleniowcy z wieloletnim doświadczeniem dzielą się swoją wiedzą nt. pracy z mediami.