Przegląd mediów

23
czerwiec

Ogólnopolski Festiwal Muzyki Disco & Dance, czyli DISCO PONAD WSZYSTKO

2018-05-30  |  16:32
Przegląd mediów

Brak odpowiedniego wsparcia oraz środków pieniężnych nierzadko niweluje ich plany. Brak sponsorów pozbawia ich szansy na zrealizowanie własnego wideoklipu czy wydanie płyty. Nie musi tak być.
Jest nadzieja dla wszystkich tych, którzy pragną się zaprezentować – którzy posiadają talent, pasję
i umiejętności, jednakże do tej pory nie mieli okazji pokazać ich światu. To od Was zależy, czy uda im się stanąć na scenie. To w Waszych rękach jest ich los.

Projekt: Festiwal Disco & Dance bez selekcji ma na celu wsparcie zespołów muzycznych z gatunku disco/dance, które dotychczas nie miały okazji wystąpić na dużej scenie. Zebrane środki pieniężne pozwolą im spełnić największe marzenie: zaprezentować swoją twórczość przed Wami – przed dużą, spragnioną dobrych dźwięków publicznością.

Wysokobudżetowy projekt rodzi wysokie wymagania. Aby spełnić marzenia Waszych – być może – znajomych i bliskich i zorganizować Ogólnopolski Festiwal Muzyki Disco i Dance niezbędne są dodatkowe środki pieniężne.
W tym właśnie miejscu chcieliśmy prosić wszystkich tych, którym sprawa nie jest obojętna o wsparcie naszej inicjatywy.

http://www.polakpotrafi.pl/projekt/festiwal-disco-dance-bez-selekcji– cel, chociaż wydaje się prosty, jest wyzwaniem. 200 tysięcy złotych – tyle potrzebujemy, aby opłacić miejsce, które pomieści kilkadziesiąt tysięcy osób, a także przygotować je na potrzeby występów muzycznych (scena, nagłośnienie, oświetlenie).

Województwo lubelskie – chociaż najpiękniejsze ze wszystkich – nie może pochwalić się dużą ilością imprez masowych i kulturalnych. Pora wziąć sprawy w swoje ręce. Wiemy, jak zmienić ten stan rzeczy. Jesteśmy pewni, że dzięki Wam uda nam się zorganizować największy Festiwal Muzyki Disco & Dance jaki widziała Polska. Teraz wszystko zależy od Was!

Newseria nie ponosi odpowiedzialności za treści oraz inne materiały (np. infografiki, zdjęcia) przekazywane w „Komunikaty PR”, których autorami są zarejestrowani użytkownicy (media)

Informacje z dnia: 30 maja

Film

Michał Milowicz: Nie po to tyle lat pracuję, żeby nazywano mnie celebrytą. To pejoratywne określenie

Walczę, by nie mylono aktorów z celebrytami – mówi aktor. Jego zdaniem słowo „celebryta” ma pejoratywne znaczenie, a jego stosowanie może być krzywdzące. Michał Milowicz podkreśla, że nie powinno się określać tym mianem zarówno artystów z wieloletnim dorobkiem zawodowym, jak i popularnych blogerów.

 

Gwiazdy

Anna Dereszowska: Dojrzałe kobiety nie mają wsparcia w polskim społeczeństwie. Mam wewnętrzną niezgodę na to

Nie trzeba być młodym i dzikim, żeby być fantastycznym pracownikiem – mówi aktorka. Jej zdaniem wiek przynosi doświadczenie i umiejętność współpracy z ludźmi, dojrzałe kobiety są więc często lepszymi fachowcami niż ich młodsze koleżanki. W Polsce panie po 50. roku życia nie są jednak postrzegane jako kompetentni pracownicy, z czym gwiazda absolutnie się nie zgadza.

 
 

Problemy społeczne

Warunki w szpitalach dziecięcych wciąż pozostawiają wiele do życzenia. Prawie połowa rodziców była zmuszona spać na krzesłach lub karimatach

Stała obecność rodziców pomaga hospitalizowanym dzieciom wrócić do zdrowia oraz zwiększa ich poczucie bezpieczeństwa. W większości polskich szpitali brakuje jednak odpowiednich warunków noclegowych dla opiekunów małych pacjentów. Na konieczność spania na krzesłach lub karimatach skarży się prawie 50 proc. rodziców. Aby zmienić tę sytuację, marka Pampers we współpracy z Fundacją Polsat zadbała o komfortowe warunki dla rodziców już na drugim oddziale pediatrycznym, tym razem w Szpitalu Zachodnim im. św. Jana II w Grodzisku Mazowieckim.

Problemy społeczne

Osoby przewlekle chore wykluczone z rynku pracy. Niezbędne zmiany w prawie pracy oraz dostęp do nowoczesnego leczenia

Praca zawodowa ma dla osób przewlekle chorych ogromne znaczenie ze względu zarówno na zwiększone potrzeby finansowe, jak i samopoczucie psychiczne. Większość pacjentów jest jednak wykluczana z rynku pracy. Ponad 70 proc. menadżerów przyznaje, że choroba może stanowić przyczynę odrzucenia kandydata – wynika z badania przeprowadzonego w ramach kampanii „Choroba? Pracuję z nią!”. Aby zwiększyć szanse tej grupy pracowników, niezbędne są modyfikacje w prawie pracy umożliwiające m.in. pracę zdalną, a także dostęp do nowoczesnych terapii oraz zmiana stereotypowego postrzegania osób przewlekle chorych.