Przegląd mediów

lipiec 2018

Sprzątanie strefowe czy zespołowe? – oto jest pytanie

2018-07-02  |  14:08
Przegląd mediów

Sprzątanie zespołowe lub sprzątanie strefowe? To jedno z pytań, na które muszą przed przystąpieniem do wykonywania usługi czyszczenia odpowiedzieć właściciele firm sprzątających lub kadra zarządzająca odpowiedzialna za dany obiekt. Od naszych wyborów i decyzji będzie zależało czy uda się nam stanąć na wysokości zadania i utrzymać obiekt w czystości.

Wybór odpowiedniego systemu będzie zależeć głównie od predyspozycji naszych pracowników oraz umiejętności kadry zarządzającej. Jak wiadomo każda technika ma swoje wady i zalety, dlatego przed wyborem systemu sprzątania zespołowego czy może jednak zdecydowania się na sprzątanie strefowe należy wiedzieć z czym to się wiąże.

Sprzątanie strefowe

Czyszczenie strefowe lub czyszczenie strefy to nic innego jak wskazanie pracownikowi serwisu sprzątającego powierzchni, za którą jest całkowicie odpowiedzialny. Nie musi to być tylko jedna osoba, może to być także grupa osób w zależności od wielkości wyznaczonej strefy.

Zalety jakie są widoczne ze względu na sprzątanie strefowe to przede wszystkim problemy z pracownikami. Jeżeli pracownik odpowiedzialny za daną strefę ma problemy będzie to widoczne natychmiast dla przełożonego. Kiedy jeden konkretny pracownik jest odpowiedzialny za wyznaczoną strefę, a utrzymanie czystości tej strefy jest poniżej normy, wie, że pracownik wymaga dodatkowego szkolenia. Dzięki temu systemowi będziemy mieli także, większą kontrolę nad zużyciem środków czystości czy artykułów higienicznych. Także umożliwi nam ocenę pojedynczych pracowników pod względem umiejętności oraz zaangażowania.

Żeby nie było tak łatwo sprzątanie strefowe ma pewne wady. Kosztowne może być wyposażenie pojedynczych osób w wymagany sprzęt niezbędny do dokładnego czyszczenia. Wygląda to najprościej tak: masz 5 pracowników, 5 wyznaczonych stref, kupisz 5 odkurzaczy, 5 zestawów środków czystości, 5 zestawów sprzętu do czyszczenia. To może być największy problem dla właścicieli firm sprzątających, ponieważ inwestycja w szczególności dla mniejszych firm może być dość duża.

Sprzątanie zespołowe

Najprościej można to wytłumaczyć tak, że mamy grupę osób, która jest odpowiedzialna za cały obiekt. Pracownik w sprzątaniu zespołowym ma przypisaną funkcję w zespole, przykładowo jeden pracownik odpowiedzialny jest za odkurzanie całego obiektu, inny za opróżnianie pojemników na śmieci, a inny za wycieranie powierzchni itp.

Plusy tego rozwiązania to fakt, że każdy członek zespołu skupia się na jednym wyznaczonym zadaniu, co przy zgranym i zaangażowanym zespole może być bardzo dobre. Dodatkowo każdy członek zespołu jest specjalnie przeszkolony w zakresie jednego wyznaczonego zadania. Przypisanie jednego pracownika do konkretnego zadania oznacza, że możemy zakupić sprzęt czy środki czystości na dany obiekt. Takie rozwiązanie ograniczy koszty w stosunku do sprzątania strefowego.

Wady, jakie ma ten system to konflikty wewnątrz zespołu oraz szkolenie pracowników tylko w zakresie jednego zadania. Jeżeli pracownik będzie szkolony tylko w zakresie odkurzania to może się okazać, że gdy przyjdzie mu objąć inną funkcję mogą nastąpić duże trudności w zmianie sposobu pracy. Co może się okazać dla kadry zarządzającej bardzo kłopotliwe.

Wybór między sprzątaniem strefowym, a sprzątaniem zespołowym

Jak wynika z powyższego tekstu istnieją zarówno zalety i wady tych dwóch systemów. Najlepiej omówić wybór systemu wewnątrz firmy, pomyśleć, czy posiadamy odpowiednich zasobów finansowych, czy personalnych. Oczywiście, wybór systemu czy to sprzątania zespołowego, czy może zdecydowania się na sprzątanie strefowe, zależy także od specyfiki obiektu, gdzie musimy wykonać usługę.


Serwis Informacyjny Branży Czystości - www.branzaczystosci.pl

Newseria nie ponosi odpowiedzialności za treści oraz inne materiały (np. infografiki, zdjęcia) przekazywane w „Komunikaty PR”, których autorami są zarejestrowani użytkownicy (media)

Informacje z dnia: 2 lipca

Media

Bogumiła Wander: Bardzo tęsknię za telewizją, oglądam bez przerwy. Żałuje, że tak wcześnie odeszłam z pracy

Była prezenterka przyznaje, że bardzo tęskni za telewizją, bo spędziła w niej najpiękniejsze chwile swojego życia. Przez lata była jedną z najpopularniejszych spikerek TVP. Zachwycała urodą, elegancją, wysoką kulturą osobistą i nienaganną dykcją. Teraz, na emeryturze dużo czasu spędza przed telewizorem, ma swoje ulubione programy, kibicuje młodszym koleżankom po fachu i z dużą nostalgią wspomina swoje początki w Łódzkim Ośrodku TVP. 

 

Gwiazdy

Kasprzyk, Zień, Giertych i Racewicz o Magdzie Gessler: To niezwykle ciepła osoba. Można z nią rozmawiać o wszystkim

Magdę Gessler uwielbiają widzowie, respekt przed nią czują restauratorzy, a ci, którzy znają ją osobiście, przyznają, że jest to niezwykle charyzmatyczna, a jednocześnie bardzo ciepła osoba. Szybko skraca dystans, obdarza ogromną dozą sympatii i dobrej energii. Roman Giertych, Maciej Zień, Joanna Racewicz i Ewa Kasprzyk niezwykle cenią ją za niebywały kunszt kulinarny i za to, jaką osobą jest prywatnie. Gwiazdy były obecne na premierze jej najnowszego przewodnika kulinarnego po restauracjach i hotelach „Poziomki 2018/2019”. 

Problemy społeczne

Połowa Polaków z zawałem serca wzywa pomoc po ponad 4 godzinach od pierwszych objawów. Aby uniknąć powikłań, czas ten trzeba trzykrotnie skrócić

Choroby kardiologiczne są przyczyną niemal połowy zgonów w Polsce. Same zawały serca dotyczą rocznie około 100 tys. osób i są powodem śmierci 30 proc. z nich Zawał serca nie musi jednak być zabójczy – przekonują eksperci. Polska może się poszczycić jednymi z najlepszych standardów postępowania w przypadkach wystąpienia ostrych incydentów kardiologicznych. Problemem jednak jest zbyt późne wezwanie pomocy. Nawet 30 tys. zgonów rocznie można byłoby uniknąć, gdyby chorzy zadzwonili po karetkę najpóźniej do 90 minut od wystąpienia objawów. U połowy Polaków do udzielenia pomocy mija nawet 260 minut.

Film

Agnieszka Grochowska: łączenie pracy aktora z zaangażowaniem w rodzinę jest dla mnie momentami prawie nie do zniesienia

Praca zawodowa wymaga od aktorki dużego zaangażowania emocjonalnego, które trudno odłożyć na bok po zakończeniu spektaklu lub dnia zdjęciowego. Łączenie życia zawodowego z rolą matki bywa więc dla niej trudne. Z tego względu aktorka przyjmuje tylko naprawdę interesujące ją propozycje teatralne i filmowe i nie obawia się nawet długich przerw w pracy.