Przegląd mediów

23
czerwiec
marzec 2018

Zupomaniacy w ciągu roku schudli 60 ton z Moniką Honory!

2018-03-07  |  12:33
Przegląd mediów
Do pobrania

    odt 0 MB

Zupomaniacy w ciągu roku schudli 60 ton z Moniką Honory!

 

W 2017 roku zrzucili 60 ton niechcianych kilogramów. Jak tego dokonali? Jedli zupy! Ty też możesz pozbyć się zbędnego tłuszczyku!

 

Program Przemian stworzony przez Monikę Honory powstał w 2015 roku po spektakularnym sukcesie – zmianie sposobu odżywiania, którego efektem ubocznym było zrzucenie 40 kilogramów bez efektu jojo.

 

- "Moja przemiana była bardzo widoczna, z osoby otyłej stałam się szczupła. Wówczas znajomi dopytywali, gdzie leży sekret mojego sukcesu. W ten sposób powstał Program Przemian." - mówi Monika Honory.

 

Od momentu rozpowszechnienia Programu Przemian, czyli od listopada 2015 roku do dzisiaj swoje życie i figurę z Moniką Honory zmieniło tysiące osób. Jednak idea ta dopiero półtora roku istnieje w internecie. Powstała na przykład specjalna i prężnie działająca grupa wsparcia na portalu Facebook, która nazywa się ZUPOMANIA — Monika Honory odchudza. Liczy ona już ponad 90 tysięcy osób. Jest to miejsce wsparcia, w którym Zupomaniacy motywują się wzajemnie, by wspólnie, ze smakiem i bez wyrzeczeń zrzucać kolejne kilogramy.

 

W każdym miesiącu zliczana jest liczba zgubiony kilogramów, aby pokazać wszystkim niedowiarkom, że naprawdę można zdrowo schudnąć. Jest to miejsce, w którym znajdziesz dużą dawkę motywacji, inspiracji na pyszne i zdrowe, nowe zupy, ale również sporo wartościowej wiedzy, która przekazywana jest z pasją, radością, a czasem w zabawny sposób.

 

Dlaczego ludzie chętnie korzystają z Programu Przemian?

Program Przemian uczy zasad racjonalnego odżywiania oraz szacunku do samego siebie. Osoby, które zrzuciły zbędne kilogramy, biorąc w nim udział, cenią go za to, że nie odczuwają głodu i nie muszą liczyć kalorii. Kolejną zaletą jest fakt, że metoda ta zapewnia dużą różnorodność, pozwala bawić się potrawami i tworzyć nowe smaki.

 

Zaskakujące jest to, że uczestnicy Programu Przemian nie widzą w nim diety, dowiadują się, że nie tylko redukcja wagi jest ważna. Niezwykle istotna jest – i tego brakuje w różnych popularnych dietach – nauka nowej kultury odżywiania, która sprawi, że po zrzuceniu zbędnych kilogramów, nie pojawi się efekt jo-jo. Odchudzanie z Programem Przemian stworzonym przez Monikę Honory jest ściśle połączone z rozwojem osobistym. Oprócz zasad odżywiania osoby, które zdecydują się w holistyczny sposób pielęgnować siebie zarówno psychicznie, jak i fizycznie. Uczą się dbania o swoje ciało i rozpieszczania siebie nie tylko poprzez poznawanie nowych smaków, ale również przez troskliwą pielęgnację. W efekcie wszystko to prowadzi do nauki szacunku do siebie oraz poznawania siebie samego. Udział w projekcie Moniki Honory sprawia, że nie poganiamy siebie, a dajemy sobie czas na naukę nowego i nie karcimy siebie za niepowodzenia.

 

Ty również możesz poznać holistyczny program odchudzania, czyli redukcji wagi bez ograniczeń, bez liczenia kalorii, bez głodówek, bez obsesyjnego ważenia się, bez obwiniania i bez wyrzutów sumienia.

 

Jeśli byłaś już na prawie wszystkich dostępnych dietach, ale masz już dość głodówek, wyrzeczeń i jedzenia bez smaku, a ponadto brakuje Ci wsparcia i motywacji, to dołącz do grupy ZUPOMANIA — Monika Honory odchudza na Facebooku. Ty też możesz schudnąć z uśmiechem i bez wyrzeczeń. Skuteczność diety opracowanej przez Monikę Honory potwierdzają już tysiące zadowolonych, odmienionych i odchudzonych osób, które wspólnie pozbyły się ciężkiego balastu, bo zrzuciły aż 60 ton kilogramów. I są to dane jedynie za 2017 rok.

 

 

Więcej informacji:

Renata Zielezińska

PR Manager Moniki Honory

tel. 514 554 229

mail: renata@monikahonory.pl

Newseria nie ponosi odpowiedzialności za treści oraz inne materiały (np. infografiki, zdjęcia) przekazywane w „Komunikaty PR”, których autorami są zarejestrowani użytkownicy (media)

Informacje z dnia: 7 marca

Film

Michał Milowicz: Nie po to tyle lat pracuję, żeby nazywano mnie celebrytą. To pejoratywne określenie

Walczę, by nie mylono aktorów z celebrytami – mówi aktor. Jego zdaniem słowo „celebryta” ma pejoratywne znaczenie, a jego stosowanie może być krzywdzące. Michał Milowicz podkreśla, że nie powinno się określać tym mianem zarówno artystów z wieloletnim dorobkiem zawodowym, jak i popularnych blogerów.

 

Gwiazdy

Anna Dereszowska: Dojrzałe kobiety nie mają wsparcia w polskim społeczeństwie. Mam wewnętrzną niezgodę na to

Nie trzeba być młodym i dzikim, żeby być fantastycznym pracownikiem – mówi aktorka. Jej zdaniem wiek przynosi doświadczenie i umiejętność współpracy z ludźmi, dojrzałe kobiety są więc często lepszymi fachowcami niż ich młodsze koleżanki. W Polsce panie po 50. roku życia nie są jednak postrzegane jako kompetentni pracownicy, z czym gwiazda absolutnie się nie zgadza.

 
 

Problemy społeczne

Warunki w szpitalach dziecięcych wciąż pozostawiają wiele do życzenia. Prawie połowa rodziców była zmuszona spać na krzesłach lub karimatach

Stała obecność rodziców pomaga hospitalizowanym dzieciom wrócić do zdrowia oraz zwiększa ich poczucie bezpieczeństwa. W większości polskich szpitali brakuje jednak odpowiednich warunków noclegowych dla opiekunów małych pacjentów. Na konieczność spania na krzesłach lub karimatach skarży się prawie 50 proc. rodziców. Aby zmienić tę sytuację, marka Pampers we współpracy z Fundacją Polsat zadbała o komfortowe warunki dla rodziców już na drugim oddziale pediatrycznym, tym razem w Szpitalu Zachodnim im. św. Jana II w Grodzisku Mazowieckim.

Problemy społeczne

Osoby przewlekle chore wykluczone z rynku pracy. Niezbędne zmiany w prawie pracy oraz dostęp do nowoczesnego leczenia

Praca zawodowa ma dla osób przewlekle chorych ogromne znaczenie ze względu zarówno na zwiększone potrzeby finansowe, jak i samopoczucie psychiczne. Większość pacjentów jest jednak wykluczana z rynku pracy. Ponad 70 proc. menadżerów przyznaje, że choroba może stanowić przyczynę odrzucenia kandydata – wynika z badania przeprowadzonego w ramach kampanii „Choroba? Pracuję z nią!”. Aby zwiększyć szanse tej grupy pracowników, niezbędne są modyfikacje w prawie pracy umożliwiające m.in. pracę zdalną, a także dostęp do nowoczesnych terapii oraz zmiana stereotypowego postrzegania osób przewlekle chorych.