Jak skutecznie znaleźć pracę sezonową?
Wiosną i latem łatwo jest znaleźć tzw. pracę sezonową - najlepiej za pośrednictwem agencji pracy tymczasowej.
Najprostszym sposobem na skuteczne znalezienie bezpiecznej pracy tymczasowej jest wybór rzetelnej agencji pracy. Agencja nie tylko dopasuje oferty do profilu kandydata, ale też zadba o załatwienie wszelkich formalności – szczególnie jeśli osoba poszukująca zatrudnienia, pochodzi z innego kraju. Agencje pracy tymczasowej specjalizują się w rekrutacji pracowników na okresy sezonowe. Takie agencje często mają dostęp do wielu ofert pracy w różnych branżach.
Zanim zdecydujesz się na agencję pracy, sprawdź opinie innych osób, które korzystały z jej usług – radzi Julia Zachorodnia z Grupy VIPoL. Możesz szukać recenzji online lub pytać znajomych lub kolegów
z pracy o ich doświadczenia. Warto też upewnić się, że agencja pracy jest odpowiednio zarejestrowana i posiada wszelkie niezbędne licencje i certyfikaty wymagane przez prawo. Przed podpisaniem umowy, konieczne jest też dokładne zapoznanie się z warunkami oferowanymi przez agencję pracy, zwłaszcza jeśli chodzi o wynagrodzenie, godziny pracy, warunki ubezpieczenia oraz inne aspekty zatrudnienia. Rzetelne agencje pracy nie powinny pobierać opłat od pracowników za rejestrację lub pośrednictwo pracy. Koszty powinny być pokrywane przez pracodawców.
Pracę sezonową można też znaleźć samodzielnie, kierując się poniższymi wskazówkami:
- Rozpocznij poszukiwania wcześniej. Nie czekaj do ostatniej chwili. Przygotuj się i rozpocznij poszukiwania pracy sezonowej z wyprzedzeniem, aby mieć większe szanse na znalezienie odpowiedniej oferty – mówi Julia Zachordnia z agencji VIPoL.
- Wykorzystaj internet. Przeglądaj internetowe portale z ofertami pracy, takie jak strony rekrutacyjne, portale ogłoszeniowe czy specjalistyczne strony z ofertami sezonowymi. Zapisz się również na newslettery lub powiadomienia o nowych ofertach.
- Zwróć uwagę na lokalne biznesy. Przeglądaj ogłoszenia lokalnych sklepów, restauracji, hoteli, ośrodków wypoczynkowych czy firm zajmujących się obsługą turystyczną. Wiele z nich poszukuje pracowników na sezon letni.
- Bądź elastyczny co do rodzaju pracy. Biorąc pod uwagę pracę sezonową, być może będziesz musiał być bardziej elastyczny co do rodzaju pracy lub godzin. Zastanów się, czy jesteś otwarty na różne możliwości.
- Wykorzystaj kontakty. Zapytaj znajomych, rodzinę lub kolegów o informacje na temat potencjalnych ofert pracy sezonowej. Czasami najlepsze oferty pojawiają się dzięki rekomendacjom.
- Przygotuj profesjonalne CV i list motywacyjny. Nawet na stanowisko sezonowe warto przygotować profesjonalne CV i list motywacyjny. To pokaże pracodawcom, że jesteś poważnie zainteresowany pracą i potrafisz się dobrze przedstawić.
- Przygotuj się na rozmowę kwalifikacyjną. Jeśli otrzymasz zaproszenie na rozmowę kwalifikacyjną, przygotuj się starannie. Dowiedz się więcej o firmie i pokaż, dlaczego jesteś odpowiednią osobą do zatrudnienia na okres sezonowy.
- Nie zapomnij o sieci społecznościowej. Udostępnij swoje poszukiwania pracy sezonowej na swoich profilach w mediach społecznościowych. Może to przyciągnąć uwagę pracodawców lub osób, które mogą znać oferty pracy.
- Bądź zorganizowany i konsekwentny: Regularnie sprawdzaj nowe oferty i staraj się być konsekwentny w wysyłaniu aplikacji. Czasami znalezienie pracy sezonowej wymaga trochę cierpliwości i determinacji.
Praca sezonowa może być świetną okazją do zdobycia nowego doświadczenia, rozwoju umiejętności oraz zarobienia dodatkowych pieniędzy.

Jak uczyć o ekologii? Ogólnopolski Klub EkoEdukatora zaprasza na nieodpłatne szkolenia dla nauczycieli

Nie ma wakacji od prac sezonowych – trwają cały rok. Jacy pracownicy są najbardziej poszukiwani?

Fundusz Amazon: Milion złotych na wsparcie edukacji Polaków
Kalendarium
Więcej ważnych informacji
Jedynka Newserii

Jedynka Newserii

Psychologia

Qczaj: Moja siostra przeszła załamanie psychiczne. Dźwigamy na swoich barkach bardzo dużo i czasami po prostu nie mamy już siły
Trener przeżył niedawno prawdziwe chwile grozy po tym, gdy jego siostra trafiła do szpitala. Mimo że jest już dorosła, to nadal czuje się za nią odpowiedzialny, tak samo jak wtedy, kiedy opiekował się nią po wyjeździe mamy do USA. Jednocześnie Qczaj apeluje do tych, którzy zmagają się z jakimś kryzysem psychicznym, by nie wstydzili się mówić o swoich problemach i mieli odwagę prosić o pomoc. Dzięki temu można zapobiec tragedii.
Konsument
Otyłość i niedożywienie u seniorów często idą w parze. Źródłem problemu często tańsza, wysokoprzetworzona żywność

Niemal 64 proc. osób między 65. a 74. rokiem życia ma nadmierną masę ciała. Co piąty senior cierpi z powodu niedożywienia. Szczególną sytuacją jest taka, w której osoba starsza jest otyła, ale jednocześnie niedożywiona jakościowo. U źródeł problemów żywieniowych leżą z jednej strony mechanizmy związane z fizjologią starzenia się oraz różne choroby towarzyszące, a z drugiej – czynniki ekonomiczne i psychologiczne, takie jak samotność czy brak wystarczających środków. Eksperci zwracają uwagę na to, że ważne jest edukowanie i aktywizowanie seniorów, ponieważ zarówno otyłość, jak i niedożywienie prowadzą do poważnych konsekwencji zdrowotnych.
Gwiazdy
Anna Powierza: Mimo wyniku wyborów prezydenckich z czasem będzie mniej podziałów w społeczeństwie. Chciałabym pierwszej damy, która stoi po stronie kobiet

Aktorka nie dziwi się, że wynik wyborów prezydenckich budzi tak ogromne emocje, bo przecież niemal równej połowie głosujących niezwykle trudno pogodzić się z tym, że nie wygrał właśnie ich faworyt. Eksperci zastanawiają się, jak będzie teraz wyglądał polityczny krajobraz, rządzący już podejmują pewne kroki, a Anna Powierza chce wierzyć, że nowy lokator Pałacu Prezydenckiego sprosta wyzwaniu i udowodni, że głos oddany na niego nie został zmarnowany. Na wysokości zadania powinna także stanąć jego żona.