Komunikaty PR

6 rzeczy, których lider może nauczyć się od Mojżesza

2021-04-13  |  12:00
Biuro prasowe
Do pobrania Komunikat ( 0.03 MB )
  • Czy ten, kto został nazwany „najpokorniejszym ze wszystkich ludzi, jacy żyli na ziemi” może stać się liderem, który pociągnie za sobą tłumy?
  • Czy zwykły pasterz może stać się charyzmatycznym przywódcą, który wpłynie na losy całego narodu?
  • Czy jąkała jest w stanie porwać za sobą tysiące osób i przejść do historii?

 

Biblia od dwóch tysięcy lat zaskakuje czytelników. Z jej kart płynie nauka, która inspiruje nie tylko osoby wierzące, ale też samych liderów – mówi Piotr Gąsiorowski, prezes Instytutu Przywództwa.

Mimo, że od wyjścia narodu izraelskiego z Egiptu minęło około trzy i pół tysiąca lat, metody przywódcze Mojżesza sprawdzają się nadal. Żaden lider w dzisiejszych czasach nie będzie musiał wprowadzać całego narodu do Ziemi Obiecanej. Stoją jednak przed nim inne wyzwania, np. konieczność przeorganizowania systemu pracy, czy też zdobycia nowego rynku. Oto czego przywódca XXI w. może nauczyć się od Mojżesza.

 

1. Podejmuj ryzyko

Mojżesz, gdy zobaczył płonący krzew, podszedł do wydarzenia z zaciekawieniem, ale też sporą dozą nieufności. Potrzebował czasu, aby się przekonać, czy to, co słyszy jest wiarygodne.
W obecnych czasach nikt z czytelników nie doświadczy takiego znaku. Na początku nowego projektu pojawią się inne pytania, wątpliwości, myśli „czy to, aby na pewno ta droga”? – stwierdza Piotr Gąsiorowski. – Prawdziwy lider działa, nie mając kompletu informacji. Nie boi się podejmować ryzyka. Istota bycia liderem zawiera się w słowie „przedsiębiorca”. Ten, kto jest przedsiębiorczy, zawsze jest „przed”. Działa i wychodzi przed swoje lęki, obawy, braki informacyjne czy inne przeszkody. W trakcie mojej nauki na Harvard University często powtarzano mi, że przedsiębiorczość to umiejętność wykorzystania tego, co się posiada – mówi prezes Instytutu Przywództwa.

 

2. Wspieraj się zespołem

Prawdziwy lider nie jest samowystarczalny, nie jest we wszystkim najlepszy. – Mojżesz zobaczył,
w czym jest słaby. Stanął w pokorze, nie udawał przed sobą i ludem, który miał poprowadzić, że jest inaczej. Przyznał się do tego, że jest jąkałą. Nie miał też o to pretensji do Boga. Wiedział jednak,
co zrobić, aby uzupełnić swój brak
– zauważa Piotr Gąsiorowski. – Zaangażował Aarona, który był znakomitym mówcą. Prawdziwy lider widzi swoje braki, dostrzega też talenty innych i potrafi
je wykorzystać w dobrym celu. Jest pokorny
rozpoznaje to, co potrafi, a czego nie – tłumaczy ekspert.

 

3. Myśl przyszłościowo

Dobry lider to taki przywódca, który myśli w dalekiej perspektywie. Wie, że potrzebuje następcy – mówi prezes Instytutu Przywództwa. Coraz częściej spotykamy się z pojęciem „sukcesji” w biznesie. Ludzie majętni, przedsiębiorcy szukają w swoich kręgach osób, które zapewnią przyszłość biznesom
i inwestycjom
– dodaje. Mojżesz wybrał Jozuego na swojego następcę. To on, a nie Mojżesz wprowadził ostatecznie lud wybrany do Ziemi Obiecanej. Gdyby nie perspektywiczne myślenie Mojżesza, brak wskazania przywódcy, mógł spowodować, że lud wybrany kolejne lata błąkałby się po pustyni.
Lider potrafi dzielić się sukcesem. Wie, kiedy zejść ze sceny i przekazać zarządzanie sukcesorowi.

 

4. Bądź wytrwały

Bez względu na to, jakie przeszkody staną przed Tobą, bądź wytrwały. Mojżesz aż dziesięć razy odwiedzał Faraona. Za każdym razem przychodził z żądaniem uwolnienia narodu izraelskiego, które dla potężnego władcy było raczej mało poważne. Bezbronny pasterz, nieposiadający żadnej armii i władzy, staje przed potężnym władcą, przedstawiając nierealne żądania. Z naszej perspektywy, znających zakończenie jego historii, nie wydaje się to niczym dziwnym. Dla Mojżesza było to nie lada wyzwanie. Za drugim, trzecim czy czwartym razem mógł stwierdzić, że nie ma to sensu. – Prawdziwy lider uparcie dąży do celu. Czasem wbrew logice i temu, co jest ogólnie przyjęte – tłumaczy Piotr Gąsiorowski.
Mojżesz za każdą próbą mógł się poddać. Kontynuuje jednak to, czego ma dokonać. Nie idzie do Boga i nie mówi – to za trudne, poproszę o pomoc albo łatwiejsze zadanie. Czy i my potrafimy tak wytrwale stawiać czoła przeciwnościom? – pyta prezes Instytutu Przywództwa. Wytrwałość to jedna
z najistotniejszych cech lidera.

 

5. Przygotuj się na trudności

Przywódca musi mierzyć się ze sprzeciwem zarówno zewnętrznym, jak i wewnętrznym. Nic nie zmieniło się w tej kwestii od trzech i pół tysiąca lat. Izraelici, których Mojżesz wyprowadził z Egiptu, mimo namacalnych cudów szemrali między sobą, byli niezadowoleni, a nawet wprowadzali własne zasady, sprzeczne z tym, co ustanowił Mojżesz. – Lider przewodzący zespołowi, musi liczyć się, że na jego drodze pojawią się trudności. Wtedy odważnie i konsekwentnie musi szukać rozwiązań. Mierzył się
z tym również sam Mojżesz, pomimo cudów, którymi lud wybrany został obdarowany przez Boga
– tłumaczy Piotr Gąsiorowski.

 

6. Rozwijaj swoje kompetencje

Przez czterdzieści lat wędrówki, która mogła trwać kilka tygodni, widzimy, że Mojżesz przygotowuje swój lud do wejścia do Ziemi Obiecanej. Każdy z nas przechodzi w życiu drogę przygotowania
i sprawdzenia kompetencji. Każdy rodzi się jako osoba wywierająca wpływ. Jednak nikt nie rodzi się liderem
– przypomina ekspert. To, jaką wiedzę zdobędziemy, jakie cechy wyszkolimy
w sobie, zależy od wielu czynników. Nie na wszystkie mamy wpływ. Ale te, na które mamy, ćwiczmy każdego dnia.

 

Newseria nie ponosi odpowiedzialności za treści oraz inne materiały (np. infografiki, zdjęcia) przekazywane w „Biurze Prasowym”, których autorami są zarejestrowani użytkownicy tacy jak agencje PR, firmy czy instytucje państwowe.
Ostatnio dodane
komunikaty PR z wybranej przez Ciebie kategorii
Kariera Czy edukacja zdalna może mieć międzynarodowy poziom? Biuro prasowe
2024-12-27 | 01:00

Czy edukacja zdalna może mieć międzynarodowy poziom?

JDJ International Open Schools (JDJ IOS) to projekt, który redefiniuje dostęp do edukacji międzynarodowej. Umożliwia zdobycie akredytowanego amerykańskiego świadectwa maturalnego z
Kariera Neuroróżnorodność to cecha, a nie problem
2024-12-20 | 01:00

Neuroróżnorodność to cecha, a nie problem

W Polsce proces kwalifikacji zaczyna się zwykle w sytuacji, kiedy nauczyciele widzą jakiś „problem” z dzieckiem – mówią wtedy, że dziecko jest
Kariera Weź udział w darmowych szkoleniach dla Dyrektorów przedszkoli i żłobków!
2024-12-19 | 12:00

Weź udział w darmowych szkoleniach dla Dyrektorów przedszkoli i żłobków!

Codziennej pracy Dyrektora towarzyszy wiele wyzwań związanych z pracownikami, współpracą z rodzicami, opieką nad dziećmi, czy prowadzeniem własnego biznesu. KDPN czyli Klub Dyrektora

Kalendarium

Więcej ważnych informacji

Jedynka Newserii

Jedynka Newserii

Muzyka

S. Karpiel-Bułecka: Sam talent nie wystarczy, by odnieść sukces w branży muzycznej. Trzeba też mieć trochę szczęścia i spotkać odpowiednich ludzi

Na przestrzeni ostatnich dwóch dekad, między innymi za sprawą streamingu i powszechnego dostępu do internetu, rynek muzyczny w Polsce przeszedł prawdziwą rewolucję. Zauważają to zarówno doświadczeni artyści, jak Sebastian Karpiel-Bułecka, jak i młodsze pokolenie, reprezentowane przez Miuosha. Obaj wokaliści podkreślają, że sukces w branży muzycznej jest wynikiem wielu czynników. Lider zespołu Zakopower zaznacza, że niezależnie od sytuacji młodzi artyści powinni być konsekwentni i wierzyć w swoje możliwości, bo to jest kluczowe w budowaniu kariery.

Problemy społeczne

Strach przed porażką i brak wiary we własne siły blokują rozwój przedsiębiorczości kobiet. Częściej zakładają za to firmy z misją

Kobiety stanowią mniejszość w zarządach firm, rzadziej też niż mężczyźni zakładają własne działalności gospodarcze. W UE na taki krok decyduje się 10 proc. pracujących pań, w Polsce – 13 proc. – wynika z raportu „Biznes na wysokich obcasach” PIE. Strach przed porażką i brak wiary w swoje umiejętności powstrzymują kobiety częściej niż mężczyzn przed założeniem działalności. Kluczową rolę mogą pełnić programy mentoringowe prowadzone przez kobiety.

Muzyka

Luna: Status materialny moich rodziców przeszkadza mi w karierze. Przestaję postrzegać siebie jako niezależną artystkę, tylko córkę bogaczy

Wokalistka podkreśla, że ścieżka jej kariery i sukcesy w branży muzycznej budzą wiele emocji, również ze względu na to, czym zajmują się jej rodzice. Jest ona bowiem córką milionera Andrzeja Wielgomasa, założyciela i właściciela firmy Dawtona. Jednak jak zaznacza, to, że pochodzi z zamożnego domu, nie ułatwia jej życia, a wręcz jest swoistym balastem. Luna ma świadomość tego, że w opinii niektórych ludzi wszystko, co ma i co osiągnęła, zawdzięcza tylko bogatym rodzicom.