Podaruj zdrowy sen swoim bliskim – wybierz materac na prezent

Wiktoria Długosz
Triple PR
Chmielna 132/134
00-805 Warszawa
wiktoria.dlugosz|triplepr.pl| |wiktoria.dlugosz|triplepr.pl
514236645
https://www.triplepr.pl/
Wybór materaca na prezent to gest pełen troski, który może znacząco poprawić komfort snu oraz zdrowie i samopoczucie obdarowanej osoby. Choć nietypowy, taki upominek staje się coraz bardziej popularny wśród tych, którzy chcą podarować coś naprawdę wartościowego. Aby jednak zakup okazał się trafiony, warto zwrócić uwagę na kilka istotnych czynników.
Dlaczego materac to dobry pomysł na prezent?
Dobry sen to fundament zdrowia i dobrego samopoczucia. Wysokiej jakości materac może poprawić komfort snu, zmniejszyć odczuwalny dyskomfort pleców oraz pomóc w regeneracji ciała. Tego typu prezent jest nie tylko wyrazem troski, ale i inwestycją w zdrowie bliskiej osoby. Odpowiednio dobrany materac może wspierać prawidłową postawę ciała oraz pomóc zredukować stres i napięcie mięśni.
Na co zwrócić uwagę przed zakupem?
1. Typ materaca i preferencje śpiącego
Materace różnią się między sobą konstrukcją, twardością i właściwościami. Pianowe, lateksowe, sprężynowe – każde z nich ma inne zalety, które warto dostosować do potrzeb osoby, której chcemy podarować taki prezent. Przykładowo, materace pianowe zapewniają delikatne otulenie, a lateksowe wyróżniają się naturalnością i sprężystością.
2. Poziom twardości
Twardość materaca ma kluczowe znaczenie dla komfortu snu. Osoby o wyższej wadze mogą preferować twardsze materace, natomiast lżejsze – bardziej miękkie. Niektóre materace oferują możliwość regulacji twardości, co jest praktycznym rozwiązaniem, jeśli nie znamy dokładnych preferencji obdarowanego.
3. Hipoalergiczność
Osoby z alergiami docenią materace z hipoalergicznymi materiałami i systemami wentylacji. Te cechy sprawiają, że materac dłużej pozostaje świeży i komfortowy w użytkowaniu, zapewniając lepszą higienę snu.
4. Dodatkowe/innowacyjne funkcje
Nowoczesne materace często posiadają dodatkowe funkcje, jak strefy komfortu, które wspierają konkretne części ciała, czy powłoki o właściwościach termoregulacyjnych, co może być szczególnie przydatne w cieplejsze miesiące.
Dlaczego warto przemyśleć wybór materaca na prezent?
Zakup materaca to inwestycja na długie lata, dlatego warto skorzystać z profesjonalnego doradztwa i możliwości testowania produktów w salonach, które oferują szeroki wybór modeli. Dodatkowo, warto skorzystać z przedświątecznych promocji, które w sklepach DlaSpania. Poniżej modele, które łączą komfort, jakość i funkcjonalność, spełniając różnorodne potrzeby użytkowników.
Materac Dream Visco Fresh (180x200 cm) to model, który łączy pianę memory z pianą Fresh, zapewniając doskonałe wsparcie i komfort. Piana memory dostosowuje się do kształtu ciała, zmniejszając nacisk na newralgiczne punkty i wspierając prawidłową postawę kręgosłupa. Warstwa Fresh poprawia wentylację, zapobiegając przegrzewaniu się w trakcie snu. Materac o średniej twardości jest idealny dla osób śpiących w różnych pozycjach. Dodatkowo, zdejmowany pokrowiec, który można prać, zapewnia higienę, a hipoalergiczne materiały sprawiają, że to doskonały wybór dla osób borykających się z alergiami.
Air Massage Memory 4.0 to materac z efektem masażu, zaprojektowany z myślą o wspomaganiu regeneracji i poprawie krążenia krwi. Dzięki wbudowanym strefom masującym, skutecznie redukuje napięcie mięśniowe i stres, zapewniając wyjątkowy relaks i komfort. Piana memory dostosowuje się do kształtu ciała, równocześnie oferując optymalne wsparcie dla kręgosłupa, co czyni go idealnym wyborem dla osób odczuwających dyskomfort, zwłaszcza w okolicach pleców i stawów. Ten model nie tylko zapewni poprawę jakości snu, ale także wesprze zdrowie i przyspieszy regenerację organizmu.
Podarowanie materaca to niebanalny sposób na wyrażenie troski o zdrowie i samopoczucie bliskiej osoby. To prezent, który łączy praktyczność z luksusem, zapewniając komfortowy sen i wspierając codzienną dbałość o zdrowie.

Walka z ALS – nadzieja w obliczu diagnozy

Rada Przedsiębiorców apeluje o uchwalenie przepisów zmieniających zasady wypłat zasiłku chorobowego

Rak jelita grubego to nie wyrok. Kluczowe jest wczesne wykrycie
Transmisje online
Kalendarium
Więcej ważnych informacji
Jedynka Newserii

Jedynka Newserii

Media

Malwina Wędzikowska: W moim środowisku pracy nieraz byłam zdradzona i oszukana. Teraz wystrzegam się zbyt miłych ludzi, od których za chwilę można dostać cios w plecy
Prezenterka przyznaje, że show-biznes rządzi się swoimi prawami i trzeba mieć na uwadze to, że pozory mogą mylić. Nie brakuje bowiem osób, które za wszelką cenę chcą osiągnąć sukces i dbają o swoje interesy kosztem innych. Po dwóch dekadach pracy w świecie mediów i rozrywki, w różnych środowiskach i z różnymi ludźmi, Malwina Wędzikowska potrafi już rozpoznać tych, którzy nie mają wobec niej dobrych intencji.
Problemy społeczne
Wrocław najczęściej wskazywanym miejscem na ewentualną przeprowadzkę. To przekłada się na potencjał gospodarczy

40 proc. Polaków planujących w najbliższych latach przeprowadzkę wybrałoby Wrocław – wynika z badania przeprowadzonego przez Instytut Badań Internetu i Mediów Społecznościowych. Stolica Dolnego Śląska jest postrzegana jako miejsce, w którym można znaleźć dobrą pracę i mieszkanie, a komunikacja miejska działa w satysfakcjonujący sposób. Miasto jest również doceniane za walory turystyczne i chętnie odwiedzane przez podróżujących. Postrzeganie miasta przez mieszkańców i pracowników przekłada się również na potencjał inwestycyjny i zainteresowanie biznesu.
Firma
Trzy czwarte Zetek chce pracować na etacie. Elastyczny czas pracy nie jest dla nich istotny

Najmłodsze pokolenie wchodzące teraz na rynek pracy najbardziej ceni sobie stabilność. Dlatego 74 proc. deklaruje, że chce pracować na etacie – wynika z raportu „Work War Z”. Najważniejsze dla ankietowanych przy wyborze pracodawcy są wynagrodzenie i możliwość rozwoju, a ekologia oraz elastyczny czas pracy – wbrew obiegowym opiniom – schodzą u nich na dalszy plan. Zależy im na work–life balance i nie obawiają się o to walczyć, co jest odbierane przez inne pokolenia jako roszczeniowość. Sporo młodych pracowników deklaruje jednak problem z zaangażowaniem w swoje obowiązki, co jest poważnym wyzwaniem dla managerów.