Komunikaty PR

Program Emirates Skywards zapewnia swoim członkom jeszcze większą elastyczność

2021-01-29  |  01:00
Biuro prasowe

Emirates Skywards, wielokrotnie nagradzany program lojalnościowy Emirates i flydubai, umożliwia utrzymanie elitarnych poziomów do 2022 r., oferując swoim członkom większe wsparcie, elastyczność i wybór. Program jest jednym z pierwszych na świecie i pierwszym w regionie, który umożliwia tak znaczne przedłużenie utrzymania wszystkich statusów zaplanowanych na 2021 r., aż o dodatkowe 12 miesięcy. Emirates Skywards pozostaje pionierem w zakresie nowych sposobów zapewniania swoim klientom większego bezpieczeństwa w czasie obowiązywania ograniczeń w podróżowaniu spowodowanych epidemią COVID-19.

Rozszerzanie statusu poziomu

Członkowie Emirates Skywards na poziomie Silver i Gold z datą przeglądu poziomu przed 31 grudnia 2021 r. otrzymają przedłużenie aktualnego poziomu o dodatkowe 12 miesięcy.

Członkowie Emirates Skywards na poziomie Platinum z datą przeglądu poziomu przed 31 grudnia 2021 r. otrzymają przedłużenie swojego obecnego poziomu o 12 miesięcy, a także możliwość utrzymania statusu Gold dla nominowanych osób.

Na przykład, jeśli członek Emirates Skywards ma aktualną datę przeglądu poziomu zaplanowaną na 31 marca 2021 r., jego nowa data przeglądu poziomu zostanie przedłużona do 31 marca 2022 r.

Przedłużenie ważności mil

W programie lojalnościowym dodatkowo przedłużono ważność wszystkich mil Skywards, które wygasają w kwietniu 2020 r. do 30 czerwca 2021 r. Mile Skywards można wymienić z jedenastomiesięcznym wyprzedzeniem na wiele nagród, w tym bilety lotnicze Emirates czy podwyższenie klasy lotu.

Członkowie programu mogą latać Emirates dzięki elastycznym zasadom rezerwacji i atrakcyjnym warunkom i opcjom ponownej rezerwacji. Klienci, którzy kupią bilet na podróż do 30 czerwca 2021 r. lub przed tą datą, mogą zmienić termin podróży lub przedłużyć ważność biletu o 2 lata.

Więcej sposobów na utrzymanie statusu poziomu

Emirates Skywards będzie również wprowadzać więcej inicjatyw w ciągu roku, aby pomóc członkom w utrzymaniu aktualnego statusu lub zapewnić ścieżkę do wyższego poziomu. Członkowie mogą spodziewać się w tym roku wielu niespodzianek, w tym dodatkowych mil poziomu, bezpłatnych ulepszeń poziomu, płatnych możliwości dla poziomów i wielu innych ekskluzywnych ofert*.

Emirates Skywards liczy ponad 27 milionów członków na całym świecie. Uznany program lojalnościowy Emirates i flydubai oferuje cztery poziomy członkostwa – Blue, Silver, Gold i Platinum, z których każdy gwarantuje wyjątkowe korzyści. Członkowie programu gromadzą punkty Skywards Miles, rezerwując loty realizowane przez Emirates, flydubai lub linie partnerskie, a także korzystając z hoteli, wypożyczalni samochodów, banków, obiektów rekreacyjno-wypoczynkowych i salonów marek lifestylowych. Punkty Skywards Miles można wymieniać na różne nagrody – m.in. bilety na loty Emirates, flydubai lub linii uczestniczących w programie, nocleg w hotelu, wycieczki i zniżki na zakupy, a także na inne atrakcje, których nie można kupić za pieniądze.

Więcej informacji można znaleźć na stronie emirates.com.

*Konieczna akceptacja regulaminu i warunków

Newseria nie ponosi odpowiedzialności za treści oraz inne materiały (np. infografiki, zdjęcia) przekazywane w „Biurze Prasowym”, których autorami są zarejestrowani użytkownicy tacy jak agencje PR, firmy czy instytucje państwowe.
Ostatnio dodane
komunikaty PR z wybranej przez Ciebie kategorii
Podróże Malediwy drogie? Tak, ale tylko w resorcie! Biuro prasowe
2024-12-30 | 12:00

Malediwy drogie? Tak, ale tylko w resorcie!

Jesień i zima to zdecydowanie czas na Azje, w której panuje właśnie pora sucha i pełnia słońca. W tym roku Azja zaskoczyła wzrostem popularności w porównaniu do roku
Podróże Święta na stoku: dlaczego Polacy wybierają Austrię i Włochy?
2024-12-23 | 11:00

Święta na stoku: dlaczego Polacy wybierają Austrię i Włochy?

Coraz więcej Polaków decyduje się spędzać święta Bożego Narodzenia poza domem, szukając miejsc, które łączą tradycyjny klimat z możliwością wyjątkowego wypoczynku. W
Podróże SUN & SNOW dołącza do partnerów sieci handlowej Lidl
2024-12-19 | 16:25

SUN & SNOW dołącza do partnerów sieci handlowej Lidl

Sun & Snow Sp. z o.o dołączył do partnerów sieci handlowej Lidl. Od grudnia do końca stycznia 2025 polscy użytkownicy aplikacji Lidl Plus mają możliwość skorzystania ze zniżki

Kalendarium

Więcej ważnych informacji

Jedynka Newserii

Jedynka Newserii

Teatr

Jadwiga Jankowska-Cieślak i Daniel Olbrychski po 50 latach znów zagrają małżeństwo w sztuce „Przebłyski”. „To duża rozkosz spotkać się po tylu latach”

Twórcy sztuki zatytułowanej „Przebłyski” podkreślają, że jest to spektakl – lustro każdej pary. Kreowani przez Jadwigę Jankowską-Cieślak i Daniela Olbrychskiego Rosa i Abrasza przez lata byli małżeństwem, a w chwili śmierci mężczyzny widzowie dostają kompendium wiedzy o ich niełatwym życiu. Odtwórca głównej roli cieszy się, że znów może się spotkać na scenie z aktorką, która od lat robi na nim ogromne wrażenie. Przyznaje też, że Serge Kribus napisał ten tekst z myślą o nim i zależało mu, żeby zagrał tę sztukę w Paryżu. Najpierw jednak przedstawienie zostanie zaprezentowane w polskiej wersji.

Edukacja

Kompetencje STEM wchodzą szerzej do edukacji. Inicjatywa edukacyjna Amazon objęła już pół miliona dzieci w Polsce

Na warszawskiej Pradze Północ otwarto właśnie pierwszą STEM Kindlotekę, czyli przestrzeń edukacyjną dla dzieci i młodzieży, która stawia na rozwój kompetencji w obszarze nauki, technologii, inżynierii i matematyki. To inicjatywa Amazon i stowarzyszenia Cyfrowy Dialog rozwijana od 2019 roku, w ramach której funkcjonuje ponad 100 takich placówek, a z prowadzonych w nich zajęć skorzystało już pół miliona dzieci. STEM uważane są za kompetencje przyszłości, a badania wskazują, że można je rozwijać już u najmłodszych uczniów.

Prawo

Zmieni się definicja mobbingu. Nowe prawo da skuteczniejsze narzędzia ochrony nękanym pracownikom

Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej chce uprościć prawną definicję mobbingu. Dodatkowo opracowywana nowelizacja przepisów ma nałożyć nowe obowiązki na pracodawców, których celem będzie określenie zasad przeciwdziałania mobbingowi i to na poziomie regulaminu pracy lub innych wewnętrznych regulacji. Dzięki któremu podwładni będą bardziej świadomi swoich praw i będą mogli lepiej reagować na przypadki ich łamania.