Toyota Financial Services po raz kolejny w gronie najlepszych pracodawców

Maciej Sitarski
multiAN
ul. Godebskiego 20
05-820 Piastów
maciej.sitarski|multian.pl| |maciej.sitarski|multian.pl
511-114-178
www.multian.pl/
Toyota Bank Polska oraz Toyota Leasing Polska wchodzące w skład Toyota Financial Services (TFS), drugi rok z rzędu zdobyły prestiżowy certyfikat TOP Employer. Znak ten wyróżnia pracodawców, którzy dbają o swoich pracowników, zapewniając im m.in. przyjazne środowisko pracy oraz przejrzysty rozwój zawodowy.
Tytuł TOP Employer przyznawany jest przez TOP Employers Institute na podstawie szczegółowego audytu obejmującego m.in. warunki zatrudnienia, procesy rekrutacyjne, doświadczenia pracowników czy kulturę biznesu i organizacyjną. Do wąskiego grona nagrodzonych należą tylko te organizacje, które wyróżniają się na tle konkurencji pożądanymi wartościami, etyką i uczciwością, a także dobrymi wynikami w zakresie strategii firmy i przywództwa.
- Certyfikat TOP Employer bez wątpienia jest powodem do zadowolenia i świętowania. Wspólnie tworzymy wyjątkową organizację, w której człowiek jest w centrum uwagi. Nasze działania opieramy na japońskiej filozofii Kaizen oraz na wartościach Toyota Way. Pracujemy w jednym zespole, któremu przyświeca wspólny cel – mówi Bogdan Grzybowski, Prezes Zarządu Toyota Bank Polska.
W tegorocznej 14. edycji programu w Polsce – certyfikat TOP Employer Polska 2023, zdobyło zaledwie 76 organizacji. Toyota Financial Services nagrodę otrzymała drugi rok z rzędu.
- Rok 2022 był czasem pełnym wyzwań i niepewności, zarówno w aspekcie biznesowym jak i w obszarze zarządzania zasobami ludzkimi. Na skutek pandemii, a także sytuacji geopolitycznej w naszym regionie, organizacje stanęły przed koniecznością zmiany swoich strategii. Presja płacowa spowodowana wysoką inflacją, zwiększona rotacja czy walka o talenty wymusiły zmianę podejścia do dotychczasowych metod działania – mówi Monika Milani, Dyrektor HR w Toyota Bank Polska. - Jeszcze większego znaczenia nabrały kompetencje przywódcze, wysokie standardy zarządzania oraz angażująca kultura organizacyjna. Bez dojrzałych, mądrych i troskliwych menadżerów trudno o dobrą atmosferę pracy czy rozwój potencjału pracowników. Jesteśmy przekonani, że wyłącznie zintegrowany, dobrze zarządzany i zmotywowany zespół napędza innowacyjność i umożliwia realizację celów strategicznych – dodaje.
Informacja o banku:
Toyota Bank Polska S.A. oraz Toyota Leasing Polska Sp. z o.o. wchodzą w skład Toyota Motor Corporation oraz Toyota
Financial Services Corporation i skupiają swoją dzielność wokół finansowania zakupu samochodów marek Toyota i Lexus. Toyota Bank Polska S.A. na polskim rynku jest obecny od 2000 roku, oferując usługi zarówno klientom indywidualnym, jak i przedsiębiorstwom, którzy z jego usług mogą korzystać poprzez platformę bankowości elektronicznej. W ofercie Toyota Bank Polska S.A. dostępne są konta osobiste i oszczędnościowe, lokaty, kredyty i pożyczki oraz karty płatnicze. W 2002 roku bank uruchomił zależną od siebie spółkę Toyota Leasing Polska Sp. z o.o., skupiającą się na finansowaniu zakupu samochodów Toyota i Lexus w zakresie leasingu operacyjnego i finansowego oraz najmu długoterminowego. Depozyty klientów Toyota Bank Polska S.A. są gwarantowane przez Bankowy Fundusz Gwarancyjny zgodnie z Ustawą z dnia 10 czerwca 2016 roku o Bankowym Funduszu Gwarancyjnym, systemie gwarantowania depozytów oraz przymusowej restrukturyzacji.
Informacja o Top Employer Institute:
Top Employers Institute jest globalnym autorytetem w zakresie badania praktyk zarządzania zasobami ludzkimi. Pomagamy optymalizować najlepsze praktyki wzbogacając środowisko pracy. Dzięki programowi certyfikacji Top Employers Institute organizacje biorące udział w programie, zostają poddane walidacji, certyfikacji i uznawane są jako pracodawca z wyboru. Top Employers Institute został założony ponad 30 lat temu i certyfikował ponad 1 857 organizacji w 123 krajach. Certyfikowani Top Employers pozytywnie wpływają na życie ponad 8 milionów pracowników na całym świecie.

Capital.com z tytułem najlepszego pracodawcy 2025 r. w Wielkiej Brytanii, Bułgarii i Polsce

Spawacz, elektryk, księgowy czy specjalista DevOps i Cloud – kogo brakuje do pracy? Regiony i stawki

Na dyskryminację już niedługo nie będzie nas stać – w Sejmie RP rusza wystawa i premiera raportu “Każdy talent na wagę złota” Związku Przedsiębiorców i Pracodawców
Więcej ważnych informacji
Jedynka Newserii

Jedynka Newserii

Motoryzacja

Gwiazdy: Rower może być alternatywą dla samochodu. To nie tylko tani i ekologiczny środek transportu, ale też wspiera zdrowie
Jeśli tylko pogoda na to pozwala, to Anna Powierza, Iwona Guzowska i Piotr Zelt chętnie przesiadają się na rower, który doskonale sprawdza się zarówno jako środek transportu w zakorkowanym mieście, jak również podczas wycieczek krajoznawczych czy treningów zdrowotnych. Gwiazdy zgodnie przyznają, że jazda jednośladem przynosi wiele korzyści dla organizmu, jest również przyjazna dla środowiska. Pozwala też zaoszczędzić na paliwie i opłatach za parkowanie.
Edukacja
Poznanie osobowości kota kluczem do prawidłowej opieki nad nim. Wsparciem może być spotkanie z behawiorystą

Z ogólnopolskiego badania „Zachowanie, osobowość i codzienność kotów” przeprowadzonego przez WHISKAS wynika, że aż 85 proc. opiekunów traktuje koty jako pełnoprawnych członków rodziny, 65 proc. uważa je za swoich najlepszych przyjaciół, a 61 proc. – za powierników codziennych myśli i emocji. Koty potrzebują jednak odpowiedzialnej opieki. Podobnie jak ludzie, mają różne typy osobowości i potrzeby behawioralne, których zaspokajanie jest kluczem do osiągnięcia kociego dobrostanu. W przypadku zauważenia niepokojących objawów u swojego pupila pomocna może być rozmowa z behawiorystą.
Media
Hubert Urbański: Teraz uczestnicy „Milionerów” przejdą wieloetapowe castingi. Chcemy mieć osoby z największą wiedzą

Gospodarz teleturnieju zdradza, że teraz format nagrywany jest w bardziej nowoczesnym studio. Zmieniły się także zasady castingu. Zanim bowiem dany uczestnik zostanie zaproszony do studia i stanie do walki o nagrodę główną, musi przejść wnikliwą weryfikację online. Hubert Urbański uważa, że pozwala to na dokładniejszą ocenę potencjału każdego kandydata i w ten sposób udaje się wybrać najlepszych z najlepszych, więc poziom będzie niezwykle wysoki.