Newsy

Monika Mrozowska: Zrezygnowałam z wielu projektów zawodowych, żeby się przygotować do nowego roku szkolnego. Dzieciakom zależy na tym, żebym miała dla nich czas

2024-09-17  |  06:21

Aktorka zdawała sobie sprawę z tego, że wrzesień nie będzie lekkim miesiącem, bo z początkiem nowego roku szkolnego nastąpi sporo zmian w życiu jej dzieci, a w konsekwencji i ona będzie musiała nieco zmodyfikować swój grafik zawodowy. Niektóre projekty muszą więc poczekać, bo jak podkreśla – nie chce zaniedbywać swoich pociech, a w pracy robić coś na pół gwizdka. Monika Mrozowska wierzy, że wszystko uda się zgrabnie poukładać, jej córka będzie miała udany start w liceum, a młodsi synowie doskonale poradzą sobie w szkole i przedszkolu. 

– Aby przygotować się do tego września, zrezygnowałam z wielu projektów zawodowych, bo wiedziałam, że później będzie mi ciężko w 24-godzinnej dobie to wszystko upchnąć. Musiałam jakoś pogodzić tę logistykę zawodowo-prywatną, bo wiem, że też dzieciakom zależy na tym, żebym miała dla nich czas – mówi agencji Newseria Lifestyle Monika Mrozowska.

Początek roku szkolnego zawsze jest dużym wyzwaniem dla rodziców. Kompletowanie wyprawki, dostosowanie się do planu zajęć swoich pociech czy zapewnienie im opieki na czas, kiedy trzeba dłużej zostać w pracy, wymaga nie lada zdolności organizacyjnych.

– Mam już kilka zebrań za sobą, do tego dochodzą wycieczki klasowe, wycieczki integracyjne. Ja mam o tyle ciekawą sytuację, że jednego syna mam w przedszkolu, drugiego – w szkole podstawowej, w czwartej klasie, więc nastąpiła tu zmiana wszystkich nauczycieli, jest dużo nowych przedmiotów, dużo nowych podręczników. Natomiast moja średnia córka poszła do liceum, gdzie też jest zupełnie inny system i bardzo dużo zmian – mówi.

Aktorka przyznaje, że podczas wywiadówek czy zebrań klasowych jej osoba budzi ciekawość wśród rodziców. Ci, którzy do tej pory znali ją jedynie ze szklanego ekranu, teraz mają okazję skonfrontować swoje odczucia i spostrzeżenia z rzeczywistością.

– Teraz przy pierwszym zebraniu w liceum, gdzie są nowe osoby, to widziałam, że niektóre się uśmiechały i to był uśmiech wynikający z tego, że mnie rozpoznały. Myślę, że przed nami bardzo przyjemne cztery lata i że ja osobiście również będą miała z tego kilka prywatnych znajomości. Z jedną mamą już się wymieniłyśmy numerami, więc myślę, że będzie fajnie – mówi.

Monika Mrozowska zapewnia, że zawsze jest otwarta na nowe znajomości i gotowa na współpracę. Aktorka cieszy się, że dzięki temu udało jej się zbudować dobre relacje z wieloma rodzicami rówieśników swoich dzieci.

– Jeżeli chodzi o przedszkole mojego syna, to przy okazji wszystkich pikników przedszkolnych jest taka atmosfera, że ja czuję się, jakbym była ze swoimi znajomymi, w podstawówce u mojego syna jest bardzo podobnie. Naprawdę mam duże szczęście, nawet do znajomości, że tak powiem, wymuszonych, bo naprawdę trafiam na bardzo fajnych ludzi – dodaje aktorka.

Czytaj także

Transmisje online

Kalendarium

Więcej ważnych informacji

Jedynka Newserii

Jedynka Newserii

Media

Problemy społeczne

Wrocław najczęściej wskazywanym miejscem na ewentualną przeprowadzkę. To przekłada się na potencjał gospodarczy

40 proc. Polaków planujących w najbliższych latach przeprowadzkę wybrałoby Wrocław – wynika z badania przeprowadzonego przez Instytut Badań Internetu i Mediów Społecznościowych. Stolica Dolnego Śląska jest postrzegana jako miejsce, w którym można znaleźć dobrą pracę i mieszkanie, a komunikacja miejska działa w satysfakcjonujący sposób. Miasto jest również doceniane za walory turystyczne i chętnie odwiedzane przez podróżujących. Postrzeganie miasta przez mieszkańców i pracowników przekłada się również na potencjał inwestycyjny i zainteresowanie biznesu.

Firma

Trzy czwarte Zetek chce pracować na etacie. Elastyczny czas pracy nie jest dla nich istotny

Najmłodsze pokolenie wchodzące teraz na rynek pracy najbardziej ceni sobie stabilność. Dlatego 74 proc. deklaruje, że chce pracować na etacie – wynika z raportu „Work War Z”. Najważniejsze dla ankietowanych przy wyborze pracodawcy są wynagrodzenie i możliwość rozwoju, a ekologia oraz elastyczny czas pracy – wbrew obiegowym opiniom – schodzą u nich na dalszy plan. Zależy im na work–life balance i nie obawiają się o to walczyć, co jest odbierane przez inne pokolenia jako roszczeniowość. Sporo młodych pracowników deklaruje jednak problem z zaangażowaniem w swoje obowiązki, co jest poważnym wyzwaniem dla managerów.