Newsy

Ponad 90 proc. mieszkańców zadowolonych z życia w stolicy

2014-07-17  |  06:50
Warszawiacy lubią swoje miasto. Ponad 90 proc. mieszkańców polskiej stolicy biorących udział w badaniu „Szczęśliwe miasta” firmy Lafarge-IPSOS jest zadowolonych z życia w tej metropolii. Warszawa postrzegana jest jako miejsce dające zarówno duże możliwości rozwoju zawodowego, jak i oferujące dobrą rozrywkę. Tylko jedna trzecia mieszkańców stolicy odczuwa samotność. 

Badanie „Szczęśliwe miasta” zostało przeprowadzone w dziewięciu miastach świata: Warszawie, Barcelonie, Madrycie, Paryżu, Chicago, Rio de Janeiro, Bombaju, Algierze i Chongqing. Wynika z nich, że większość warszawiaków (91 %) jest zadowolona z życia w stolicy. Podobny stopień zadowolenia zadeklarowali tylko mieszkańcy Barcelony. Na drugim miejscu znajduje się Chicago – radość z życia w Wietrznym Mieście wyraziło 84 proc. badanych.

W przypadku warszawiaków bardzo interesujące jest to  może dlatego, że takie mamy myślenie o Polakach  że  nie narzekają. Bardziej mówią o tym, co można by było rozwiązać. Wskazują na to, że chcieliby, żeby Warszawa była jeszcze bardziej zielona. Okazuje się, że szczęście wewnętrzne to nie jest kwestia uśmiechów, które widzimy na ulicy, tylko to, co dzieje się w naszym życiu zarówno prywatnym, jak i zawodowym – mówi Tomasz Sobierajski, socjolog miasta, w rozmowie z agencją informacyjną Newseria Lifestyle.

Aż 84 proc. mieszkańców Warszawy powiedziało, że dominującym uczuciem jest u nich przywiązanie do swojego miasta. Takie uczucia w stosunku do miejsca, w którym żyją, zadeklarowali już tylko mieszkańcy Rio de Janeiro. Ponad połowa warszawiaków przyznaje, że największą zaletą życia w tym mieście jest możliwość kariery zawodowej.

Według mnie Warszawa jest najlepszym miejscem do życia w Polsce. Tutaj są największe możliwości rozwoju kariery, edukacji, korzystania z dóbr kultury i sztuki. Najlepsze muzea, najlepsze wystawy, najlepsze koncerty i największy stadion. Z Warszawy można dostać się we wszystkie części świata, wszędzie można dolecieć samolotem – uważa Tomasz Sobierajski.

Socjolog podkreśla też, że tylko 1/3 badanych warszawiaków odczuwa samotność, żyjąc w tak dużym mieście. Dla porównania w Chicago i Rio de Janeiro aż 2/3 badanych przyznało, że często czują się osamotnieni.

Czytaj także

Kalendarium

Więcej ważnych informacji

Jedynka Newserii

Jedynka Newserii

Teatr

Jadwiga Jankowska-Cieślak i Daniel Olbrychski po 50 latach znów zagrają małżeństwo w sztuce „Przebłyski”. „To duża rozkosz spotkać się po tylu latach”

Twórcy sztuki zatytułowanej „Przebłyski” podkreślają, że jest to spektakl – lustro każdej pary. Kreowani przez Jadwigę Jankowską-Cieślak i Daniela Olbrychskiego Rosa i Abrasza przez lata byli małżeństwem, a w chwili śmierci mężczyzny widzowie dostają kompendium wiedzy o ich niełatwym życiu. Odtwórca głównej roli cieszy się, że znów może się spotkać na scenie z aktorką, która od lat robi na nim ogromne wrażenie. Przyznaje też, że Serge Kribus napisał ten tekst z myślą o nim i zależało mu, żeby zagrał tę sztukę w Paryżu. Najpierw jednak przedstawienie zostanie zaprezentowane w polskiej wersji.

Edukacja

Kompetencje STEM wchodzą szerzej do edukacji. Inicjatywa edukacyjna Amazon objęła już pół miliona dzieci w Polsce

Na warszawskiej Pradze Północ otwarto właśnie pierwszą STEM Kindlotekę, czyli przestrzeń edukacyjną dla dzieci i młodzieży, która stawia na rozwój kompetencji w obszarze nauki, technologii, inżynierii i matematyki. To inicjatywa Amazon i stowarzyszenia Cyfrowy Dialog rozwijana od 2019 roku, w ramach której funkcjonuje ponad 100 takich placówek, a z prowadzonych w nich zajęć skorzystało już pół miliona dzieci. STEM uważane są za kompetencje przyszłości, a badania wskazują, że można je rozwijać już u najmłodszych uczniów.

Prawo

Zmieni się definicja mobbingu. Nowe prawo da skuteczniejsze narzędzia ochrony nękanym pracownikom

Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej chce uprościć prawną definicję mobbingu. Dodatkowo opracowywana nowelizacja przepisów ma nałożyć nowe obowiązki na pracodawców, których celem będzie określenie zasad przeciwdziałania mobbingowi i to na poziomie regulaminu pracy lub innych wewnętrznych regulacji. Dzięki któremu podwładni będą bardziej świadomi swoich praw i będą mogli lepiej reagować na przypadki ich łamania.