Europell zdradził tajniki skórzanego przemysłu na targach Warsaw Home & Contract
OKK! PR
ul. Świętojesrska5/7
00-236 Warszawa
biuro|okkpr.pl| |biuro|okkpr.pl
882444811
www.okkpr.pl
Jesienna edycja Warsaw Home & Contract już za nami. W dniach od 19 do 21 października 2022 roku mieliśmy możliwość przyjrzenia się kulisom branży wnętrzarskiej. Czas ten upłynął pod znakiem znakomitego designu i eksperckiej wiedzy. W gronie prestiżowych wystawców znalazł się Europell. Polska firma, która od lat zajmuje się produkcją skór najwyższej klasy, podzieliła się z uczestnikami targów szczegółami swojej działalności. Na stoisku marki usłyszeliśmy o szczegółach krojenia i szycia, czy podejściu do ekologicznych rozwiązaniach.
Ponadczasowy synonim stylu
Meble wykończone skórzanymi tapicerkami dodają każdemu wnętrzu eleganckiego oraz luksusowego charakteru. Tego typu obicia wykorzystywane są także w ekskluzywnych łodziach czy samochodach. Materiały te stanowią gwarancję wytrzymałości i komfortu użytkowania. Ich niezwykłe właściwości od lat zgłębiane są przez Europell. Marka zajmuje się dystrybucją skór do dużych europejskich fabryk. Dzięki ogromnemu doświadczeniu doskonale wie, jak powinien wyglądać cały proces przygotowania naturalnego materiału od pozyskania go ze sprawdzonego źródła po dostarczenie gotowego produktu do klienta.
Święto polskiego wnętrzarstwa
Warsaw Home & Contract należy do najważniejszych wydarzeń w świecie architektury i designu. Cztery dni targów to niezwykła gratka dla wielbicieli dobrego stylu i osób związanych z branżą. Po raz 6. event był przestrzenią do dzielenia się swoją wiedzą oraz zacieśniania kontaktów biznesowych. Wśród znanych marek nie mogło zabraknąć firmy Europell. Jej stoisko znalazło się wśród wystawców w hali C1 w Warsaw Ptak Expo. – Po targach spodziewaliśmy się tylko i wyłącznie pozytywnych efektów, bo takie było nasze założenie i nastawienie do tego wydarzenia. I jesteśmy bardzo zadowoleni. Frekwencja na naszym stoisku zaskoczyła nas bardzo pozytywnie, nadspodziewanie dobrze. Choć to był nasz debiut po tej stronie barykady, wiem od odwiedzających, że bardzo udany – komentuje Daniel Dardziński z firmy Europell.
Specjaliści od rzemieślniczej obróbki skór galanteryjnych i tapicerskich podczas targów opowiedzieli o charakterystyce swojej pracy. Odwiedzający stoisko dystrybutora usłyszeli o całym przygotowywaniu materiałów, które dostarczane są od najlepszych dostawców z Azji, Ameryki Południowej, Europy i Australii. Eksperci marki Europell odpowiedzieli na pytania dotyczące zrównoważonego rozwoju. Ograniczanie wpływu na środowisko naturalne jest bowiem kluczowym elementem działalności firmy. Jedną z żywo poruszanych kwestii były kolorystyczne trendy skór na nadchodzący sezon. Europell zaprezentował na targach swoje propozycje z kolekcji jesień/zima 2022.
Inspirujące rozmowy toczyły się przy stoisku producenta. To właśnie tam wszyscy zainteresowani mogli zobaczyć skórzane materiały oraz gotowe produkty z ich wykorzystaniem. O estetyczne doznania uczestników w tej przestrzeni zadbała stylistka Anna Salak - Poznanie potrzeb klienta, zrozumienie filozofii działalności firmy, dobra znajomość asortymentu produktów i kompleksowa pomoc w zakresie identyfikacji estetycznej, są moim priorytetem we współpracy z markami z branży wnętrz. Dlatego też pracę przy projekcie standu na Warsaw Home z marką Europell rozpoczęliśmy w lipcu, zupełnie przewrotnie od wyboru kolekcji skór, którą zaprezentujemy na targach. Zależało mi na pokazaniu skór, które mogą być użyte w różnych elementach wnętrza od mebli tapicerowanych, przez stolarkę, zabudowy czy okładziny. Całość skomponowana została w palecie barw natury, korespondującej z jesienią czyli czasem targów, przedstawiona w organicznych formach i uzupełniona przerysowaną, nieoczywistą roślinnością. Największą wartością firmy Europell, są natomiast ludzie z olbrzymią wiedzą i doświadczeniem, dzięki którym ta przestrzeń wypełniła się spotkaniami z różnymi ekspertami z branży wnętrz – komentuje stylistka Anna Salak.
Więcej informacji o wydarzeniu można znaleźć na stronie: www.europell.pl

Światło dzienne – naturalny energetyk, który zmieni Twoje życie

Łóżka kontynentalne - przegląd najpopularniejszych modeli

Proste przyjemności na zimowe wieczory
Kalendarium
Więcej ważnych informacji
Jedynka Newserii

Jedynka Newserii

Media

Malwina Wędzikowska: W moim środowisku pracy nieraz byłam zdradzona i oszukana. Teraz wystrzegam się zbyt miłych ludzi, od których za chwilę można dostać cios w plecy
Prezenterka przyznaje, że show-biznes rządzi się swoimi prawami i trzeba mieć na uwadze to, że pozory mogą mylić. Nie brakuje bowiem osób, które za wszelką cenę chcą osiągnąć sukces i dbają o swoje interesy kosztem innych. Po dwóch dekadach pracy w świecie mediów i rozrywki, w różnych środowiskach i z różnymi ludźmi, Malwina Wędzikowska potrafi już rozpoznać tych, którzy nie mają wobec niej dobrych intencji.
Problemy społeczne
Wrocław najczęściej wskazywanym miejscem na ewentualną przeprowadzkę. To przekłada się na potencjał gospodarczy

40 proc. Polaków planujących w najbliższych latach przeprowadzkę wybrałoby Wrocław – wynika z badania przeprowadzonego przez Instytut Badań Internetu i Mediów Społecznościowych. Stolica Dolnego Śląska jest postrzegana jako miejsce, w którym można znaleźć dobrą pracę i mieszkanie, a komunikacja miejska działa w satysfakcjonujący sposób. Miasto jest również doceniane za walory turystyczne i chętnie odwiedzane przez podróżujących. Postrzeganie miasta przez mieszkańców i pracowników przekłada się również na potencjał inwestycyjny i zainteresowanie biznesu.
Firma
Trzy czwarte Zetek chce pracować na etacie. Elastyczny czas pracy nie jest dla nich istotny

Najmłodsze pokolenie wchodzące teraz na rynek pracy najbardziej ceni sobie stabilność. Dlatego 74 proc. deklaruje, że chce pracować na etacie – wynika z raportu „Work War Z”. Najważniejsze dla ankietowanych przy wyborze pracodawcy są wynagrodzenie i możliwość rozwoju, a ekologia oraz elastyczny czas pracy – wbrew obiegowym opiniom – schodzą u nich na dalszy plan. Zależy im na work–life balance i nie obawiają się o to walczyć, co jest odbierane przez inne pokolenia jako roszczeniowość. Sporo młodych pracowników deklaruje jednak problem z zaangażowaniem w swoje obowiązki, co jest poważnym wyzwaniem dla managerów.