Od kultowej zabawki do gwiazdy świata pop kultury. BABY Born wkracza na ekrany!
Brief me
Idzikowskiego 27
02-704 Warszawa
aneta.galka|briefme.pl| |aneta.galka|briefme.pl
508314193
www.briefme.pl
Kultowe lalki BABY Born królują na rynku zabawek od 1995 roku. Przetrwały próbę czasu, zmiany trendów i zwyczajów, zdobywając wyjątkowe miejsce w świecie dziecięcej rozrywki. Od momentu swojego debiutu utrzymują niezmienną popularność i miejsce w sercach najmłodszych. Dla kolejnych pokoleń pozostają nieodłącznym elementem wspomnień z dzieciństwa oraz symbolem radości z zabawy. Idąc z duchem czasu BABY Born wkracza na ekrany, by towarzyszyć swoim miłośnikom podczas kreskówkowych seansów. Od 13 maja serial animowany BABY born®, który powstał we współpracy Zapf Creation i MGA Entertainment, zagości na MiniMini+.
Sekret sukcesu
Od ubierania, przez karmienie, do opieki i zabawy. Lalki BABY Born oferują nieograniczone możliwości interakcji, inspirując do rozwijania wyobraźni i empatii. Ich wszechstronność i jakość sprawiają, że są one niezastąpionym towarzyszem zabaw dla dzieci w każdym wieku. Lalki BABY Born zdobyły popularność, przede wszystkim, dzięki swojemu realizmowi. Od lat zachęcają dzieci do nauki dbania o maluszka, co wspomaga ich rozwój, umiejętności opiekuńcze i uczy właściwych wzorców zachowań. Z biegiem lat asortyment BABY Born został wzbogacony o liczne akcesoria, jak ubranka czy akcesoria domowe, co gwarantuje niezliczone godziny kreatywnej zabawy.
Ze sklepowych półek na ekrany
Czy kultowa marka mogła zrobić coś jeszcze dla swoich fanów? Tak! Odpowiedzią na potrzeby najmłodszych miłośników BABY Born jest animowany serial, dzięki którym marka stanie się im jeszcze bliższa. Widzowie zostają zaproszeni do uczestnictwa w życiu BABY born Emmy, pluszowego misia Teddy’ego, kaczki Berty i przyjaciół. Krótkie historie, pełne życiowych historii, angażują widzów w każdym wieku, gwarantując rozrywkę całej rodzinie.
Wierzymy, że wejście na ekrany kultowej BABY Born to milowy krok w historii marki, dający szansę na budowanie jeszcze silniejszych relacji z konsumentami. Jest to także dowód na to, jak długą drogę przebyła, zajmując stałe miejsce w świecie pop kultury. Jesteśmy pełni radości, mogąc jeszcze raz zaskoczyć naszych miłośników i podarować im zaproszenie do świata przygód BABY Born, które nie tylko bawią, lecz także edukują i inspirują – mówi Katarzyna Spieszko, Marketing Manager, MGA Entertainment Poland.
Przygody BABY born®
Serial krótkometrażowy BABY born to pięciominutowe odcinki, pełne życiowych historii i przygód dziewczynki Emmy. Twórcy skupili się na tym, by zapewnić widzom edukującą formę rozrywki. Główna bohaterka przemierza świat razem z misiem Teddy’m i przyjaciółmi. Wspólnie stawiają czoła codziennym wyzwaniom, które pokonują dzięki zespołowemu działaniu, poznawaniu własnych emocji i nieszablonowemu myśleniu. Na potrzeby serialu została stworzona kolekcja 19 oryginalnych piosenek, które w rytmiczny sposób zapraszają do aktywności. Więc z odbiorcami buduje także fakt, że w serialu pojawiają się lalki i akcesoria, które są lub będą dostępne w sprzedaży, jak te, odzwierciedlające główne postacie, miś Teddy, rowerki, ubranka czy akcesoria domowe. Pozwoli to fanom serialu na odtworzenie ulubionych przygód Emmy w domowym zaciszu!
Pierwszy odcinek na MiniMini+ pojawi się już 13 maja, serial będzie emitowany codziennie. Przygody BABY born można śledzić także na YouTube, na kanale @BABYbornPoPolsku.
MGA Entertainment jest jedną z największych i najszybciej rozwijających się prywatnych firm z branży zabawek i rozrywki na świecie. Firma z siedzibą w Los Angeles i oddziałami na całym świecie tworzy innowacyjne, zastrzeżone i licencjonowane produkty konsumenckie i rozrywkowe, w tym zabawki, gry, lalki, odzież, elektronikę użytkową, dekoracje domowe, artykuły papiernicze, artykuły sportowe, filmy i seriale telewizyjne. Rodzina MGA obejmuje wielokrotnie nagradzane marki, takie jak L.O.L. Surprise!™, Little Tikes®, Rainbow High™, Bratz®, MGA’s Miniverse™, Fluffie Stuffiez™, Na! Na! Na! Surprise™, BABY born®, Zapf Creation®. Więcej informacji znaleźć można na stronie www.mgae.com oraz w social mediach: LinkedIn, Twitter i Facebook.
Powrót na Lwią Skałę z zestawami LEGO Simba
Avionaut wspiera SOS Wioski Dziecięce
Edukacja sensoryczna to więcej niż zabawa
Kalendarium
Więcej ważnych informacji
Jedynka Newserii
Jedynka Newserii
Teatr
Jadwiga Jankowska-Cieślak i Daniel Olbrychski po 50 latach znów zagrają małżeństwo w sztuce „Przebłyski”. „To duża rozkosz spotkać się po tylu latach”
Twórcy sztuki zatytułowanej „Przebłyski” podkreślają, że jest to spektakl – lustro każdej pary. Kreowani przez Jadwigę Jankowską-Cieślak i Daniela Olbrychskiego Rosa i Abrasza przez lata byli małżeństwem, a w chwili śmierci mężczyzny widzowie dostają kompendium wiedzy o ich niełatwym życiu. Odtwórca głównej roli cieszy się, że znów może się spotkać na scenie z aktorką, która od lat robi na nim ogromne wrażenie. Przyznaje też, że Serge Kribus napisał ten tekst z myślą o nim i zależało mu, żeby zagrał tę sztukę w Paryżu. Najpierw jednak przedstawienie zostanie zaprezentowane w polskiej wersji.
Edukacja
Kompetencje STEM wchodzą szerzej do edukacji. Inicjatywa edukacyjna Amazon objęła już pół miliona dzieci w Polsce
Na warszawskiej Pradze Północ otwarto właśnie pierwszą STEM Kindlotekę, czyli przestrzeń edukacyjną dla dzieci i młodzieży, która stawia na rozwój kompetencji w obszarze nauki, technologii, inżynierii i matematyki. To inicjatywa Amazon i stowarzyszenia Cyfrowy Dialog rozwijana od 2019 roku, w ramach której funkcjonuje ponad 100 takich placówek, a z prowadzonych w nich zajęć skorzystało już pół miliona dzieci. STEM uważane są za kompetencje przyszłości, a badania wskazują, że można je rozwijać już u najmłodszych uczniów.
Prawo
Zmieni się definicja mobbingu. Nowe prawo da skuteczniejsze narzędzia ochrony nękanym pracownikom
Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej chce uprościć prawną definicję mobbingu. Dodatkowo opracowywana nowelizacja przepisów ma nałożyć nowe obowiązki na pracodawców, których celem będzie określenie zasad przeciwdziałania mobbingowi i to na poziomie regulaminu pracy lub innych wewnętrznych regulacji. Dzięki któremu podwładni będą bardziej świadomi swoich praw i będą mogli lepiej reagować na przypadki ich łamania.