Fundacja Medicover przyznała Nagrodę Pielęgniarską Królowej Szwecji
Tuż przed świętami, 23 grudnia, Fundacja Medicover przyznała Nagrodę Pielęgniarską Królowej Szwecji Dominice Rachwał, która chce stworzyć sensoryczne panele montowane na łóżkach pacjentów w szpitalach.
Już po raz siódmy w Polsce osoby studiujące pielęgniarstwo oraz pielęgniarki i pielęgniarze mieli szansę ubiegać się o międzynarodową Nagrodą Pielęgniarską Królowej Szwecji, Queen Silvia Nursing Award (QSNA). Laureat otrzymuje Nagrodę z rąk JKM Królowej Szwecji, stypendium w wysokości 6000 euro oraz indywidualnie dopasowany staż. Organizatorem QSNA w Polsce jest Fundacja Medicover. Honorowy Patronat nad Nagrodą Pielęgniarską Królowej Szwecji w Polsce objął Minister Zdrowia oraz Naczelna Rada Pielęgniarek i Położnych.
– Moją ambicją jest przygotowanie indywidualnych paneli polisensorycznych, z różnymi fakturami, kolorami oraz elementami przypominającymi o funkcjonowaniu w życiu codziennym, np. klawisze telefonu, sztućce, warzywa, owoce, trawa, kalendarz, liczby, litery, różnokształtne figury. Zadaniem poszczególnych modułów będzie aktywizacja pacjentów, redukcja negatywnych emocji, wyciszenie, a także zagospodarowanie wolnego czasu jaki mają pacjenci w szpitalu, poza godzinami realizacji świadczeń zdrowotnych, w tym badań diagnostycznych
– mówi laureatka QSNA Dominika Rachwał, pielęgniarka Szpitala Uniwersyteckiego w Krakowie, studentka studiów pielęgniarskich II stopnia Uniwersytetu Jagiellońskiego Collegium Medicum.
– Członkowie Komisji Konkursowej zwrócili uwagę na indywidualne podejście do każdego pacjenta, poprzez stosowanie wymiennych modułów paneli. Propozycja pani Dominiki to przeniesienie elementów metody terapii polisensorycznej. Metoda ta jest już stosowana w pracy z pacjentami przewlekle chorymi. Istnieje jednak możliwość jej adaptacji i przeniesienia jako terapii dedykowanej osobom w starszym wieku, również tym z objawami demencji. Ta prezentowana forma ciekawej aktywności może bowiem łagodzić ich stres, zmniejszyć lęk i poczucie samotności
– mówi dr n. med. Ewa Kądalska – Krajowy Konsultant ds. Pielęgniarstwa Geriatrycznego.
– Jesteśmy dumni, że możemy wyróżnić talenty pielęgniarskie. Nagroda Pielęgniarska Królowej Szwecji powstała po to, aby oddać głos pielęgniarkom, wysłuchać ich potrzeb i pomysłów. Dzięki tej nagrodzie, zwycięski pomysł ma szansę zostać wdrożony i realnie usprawnić opiekę pielęgniarską
– mówi Marcin Radziwiłł – Prezes Fundacji Medicover.
Nagroda Pielęgniarska Królowej Sylwii to stypendium ustanowione przez Swedish Care International w 2013 r. dla studentów pielęgniarstwa oraz pielęgniarek i pielęgniarzy. Laureat inicjatywy otrzymuje stypendium oraz możliwość odbycia stażu, którego celem jest międzynarodowa wymiana doświadczeń w zakresie opieki pielęgniarskiej, w szczególności nad osobami starszymi i cierpiącymi na demencję. Nagroda ma na celu podkreślenie znaczenia roli pielęgniarki i pielęgniarza, a także wspieranie kształcenia ustawicznego. Stypendium przyznawane jest w Szwecji, Finlandii, Polsce, Niemczech, Litwie, na Uniwersytecie w Waszyngtonie oraz w Brazylii.
Od lat projekt Queen Silvia Nursing Award w Polsce jest wspierany przez firmę Essity. W edycji 2022 firma Essity oraz Naczelna Rada Pielęgniarek i Położnych przyznały dodatkowe wyróżnienie p. Mariannie Płotast – pielęgniarce pracującej w stacji dializ Diaverum Polska w Gdyni. Pomysł dotyczy zastosowania komunikacji obrazkowej (AAC) między personelem szpitala, a osobami starszymi.
– Pomysł zgłoszony przez Panią Mariannę jest bardzo dobrze przemyślany oraz zaprezentowany. Jestem pod wrażeniem zaangażowania i przede wszystkim szczerej troski, jaką Pani Marianna otacza starszych pacjentów. Osoby chore na demencje są szczególnie ważne dla Essity. Demencja oraz inne choroby neurogenne bezpośrednio wiążą się z problemem nietrzymaniem moczu. Pod kątem tych chorych oraz ich opiekunów, projektowane są specjalistyczne środki chłonne np. majtki chłonne oraz dedykowane modele postępowania wspomagające opiekunów w opiece nad chorym
– komentuje Patryk Sucharda, Public Affairs and Regulatory Manager w Essity Poland.
– Wszyscy członkowie Komisji Konkursowej, w tym ja, oceniliśmy pomysł Pani Marianny bardzo wysoko. Jest to wspaniała ambasadorka pielęgniarstwa. Widać, że czerpie dużo radości z wykonywanej pracy. Dla nas to ogromna radość, że młode pokolenie koncentruje się na drugim człowieku i dostrzega jego potrzeby
– mówi Mariola Łodzińska, Wiceprezes Naczelnej Rady Pielęgniarek i Położnych.
Firma Essity ufundowała nagrodę w wysokości 3000 zł, a Naczelna Rada Pielęgniarek i Położnych ufundowała nagrodę w postaci tabletu.
Nagroda Pielęgniarska Królowej Szwecji 2022 r. posiada Honorowy Patronat Ministra Zdrowia oraz Naczelnej Rady Pielęgniarek i Położnych.

Wpływ stosowania pestycydów na zdrowie ludzi i środowisko

Organizacje kobiece apelują do Ministerstwa Zdrowia o działania na rzecz dostępu do antykoncepcji awaryjnej

Zrób sercu przysługę tego lata
Więcej ważnych informacji
Jedynka Newserii

Jedynka Newserii

Gwiazdy

Cezary Pazura: Siatkówka to nasz sport narodowy, bo naprawdę nam wychodzi. Podczas studiów byłem mistrzem w tej dyscyplinie
Aktor przyznaje, że jest wielkim pasjonatem siatkówki, stara się oglądać wszystkie rozgrywki reprezentacji i czuje ogromną satysfakcję oraz dumę, kiedy nasi zawodnicy wygrywają kolejne mecze. Podczas studiów Cezary Pazura sam zdobył tytuł najlepiej rozgrywającego turnieju, dobrze więc wie, jakich emocji dostarcza sport i rywalizacja. Z całych sił zachęca więc swoje dzieci do aktywności fizycznej, by znalazły ulubioną dyscyplinę i trenowały.
Problemy społeczne
W 2030 roku zetki będą stanowić jedną trzecią globalnej siły roboczej. Ich odmienne od starszej generacji oczekiwania zmienią podejście firm

Wśród kluczowych kryteriów, którymi przedstawiciele pokolenia Z kierują się przy wyborze pracodawcy, są: atrakcyjne wynagrodzenie, atmosfera w firmie i zachowanie równowagi między życiem zawodowym i prywatnym. Trzy czwarte managerów nie jest zadowolonych z młodych absolwentów szkół wyższych, wskazując na ich słabą motywację, brak profesjonalizmu i niskie umiejętności organizacyjne. Analitycy rynku pracy podnoszą, że aby przyciągnąć do siebie młode talenty i utrzymać je w strukturach firmy, pracodawcy muszą wprowadzić szereg zmian, szczególnie w zakresie kultury organizacyjnej.
Muzyka
Dorota Gardias: Moja piosenka nagrana z Bartasem Szymoniakiem odniosła ogromny sukces. Wiążę z nią pewne plany

Prezenterka pogody podkreśla, że ma w życiu kilka pasji, które szczególnie pielęgnuje. Jedną z nich jest śpiewanie. Nuci nie tylko pod prysznicem, ale swoje umiejętności wokalne prezentuje również na eventach, imprezach okolicznościowych i w programach rozrywkowych. Dorota Gardias nie kryje satysfakcji z tego, że kilka miesięcy temu mogła zaśpiewać w duecie z Bartasem Szymoniakiem, a utwór „Wszystko i nic” bardzo przypadł do gustu odbiorcom. Teraz marzy o tym, by móc wykonać go „na żywo” podczas festiwalu.