Ile z nas nie wie, że ma HIV?
Alfa Communications
ul. Bonifraterska 17 lok.675
00-203 Warszawa
mariola.biedrzycka|alfacommunications.pl| |mariola.biedrzycka|alfacommunications.pl
502213047
www.alfacommnunications.pl
Jak wynika z danych NIZP-PZH od lat wśród osób testujących się na HIV w Polsce kobiety są w zdecydowanej mniejszości. Na przestrzeni ostatnich 5 lat zaledwie 11-15% nowo wykrytych zakażeń HIV stwierdzanych jest u kobiet. W województwie zachodniopomorskim w tym samym okresie ten odsetek wynosi 15-20%. Czy to oznacza, że panie zakażają się o tyle rzadziej od mężczyzn? Niekoniecznie. Natomiast w pewnością oznacza to, że mogą mieć mniejszą świadomość zagrożenia epidemią. Zaradzić temu chce Stowarzyszenie Wolontariuszy DA DU poprzez projekt „Jestem kobietą świadomą, wykonuję badania w kierunku zakażenia HIV”, realizowany w ramach programu Pozytywnie Otwarci.
Projekt zakłada dotarcie do trzech grup kobiet. Pierwszą z nich są panie wchodzące dopiero w wiek inicjacji seksualnej, drugą – kobiety czynne zawodowo, w stałych związkach lub singielki. Trzecia grupa to panie w wieku 50+. Według specjalistów z DA DU ogromna większość kobiet ze wszystkich trzech grup nigdy nie zrobiła testu w kierunku zakażenia HIV.
„Przygotowaliśmy ulotki adresowane do kobiet, zawierające podstawowe informacje na temat HIV – dróg zakażenia, profilaktyki oraz testowania. Ulotki zawierają oczywiście adresy 2 zachodniopomorskich Punktów Konsultacyjno-Diagnostycznych, gdzie można bezpłatnie, bez skierowania i anonimowo zbadać się w kierunku HIV. Opracowujemy również specjalne spoty adresowane oddzielnie do każdej grupy. Pojawią się w nich znane wszystkim szczecinianom osoby, opowiadające o tym, że HIV to realne zagrożenie, które możemy poprzez właściwe zachowania zminimalizować.” – mówi Małgorzata Kłys-Rachwalska, autorka i realizatorka projektu, będąca specjalistką ds. HIV/AIDS.
Ulotki informacyjne, dostępne w zachodniopomorskich Punktach Konsultacyjno-Diagnostycznych i placówkach ochrony zdrowia oraz wystąpienia znanych osób dostosowane do oczekiwań odpowiedniej grupy wiekowej, które będą dostępne m.in. na stronach internetowych Stowarzyszenia DADU, NFZ, Szpitala Wojewódzkiego w Szczecinie, Zachodniopomorskiego Urzędu Wojewódzkiego oraz Urzędu Marszałkowskiego to jeszcze nie wszystko. Projekt „Jestem kobietą świadomą, wykonuję badania w kierunku zakażenia HIV” zakłada również możliwość poszerzenia swojej wiedzy podczas warsztatów prowadzonych przez specjalistów z zakresu HIV/AIDS.
„Celem tych spotkań będzie, poza przekazaniem wiedzy na temat profilaktyki HIV, wypracowanie przez kobiety poczucia odpowiedzialności za zdrowie zarówno swoje, jak i swoich partnerów. Przewidujemy również sesje, podczas których uczestniczki będą mogły nauczyć się odmawiania – niechcianego seksu, niechcianych technik seksualnych bądź seksu bez prezerwatywy” – dodaje Kłys-Rachwalska.
„Edukacja kobiet związana z HIV jest bardzo potrzebna. Zwykło się uważać, że panie bardziej niż panowie dbają o swoje zdrowie, ale z danych dotyczących liczb zakażeń wynika, że o HIV zapominają i nie robią testów. Być może sądzą, że ten wirus ich nie dotyczy? A przecież HIV może zakazić się każda aktywna seksualnie osoba. Wystarczy jeden ryzykowny kontakt, czyli np. seks bez prezerwatywy. Dlatego tak cenne są inicjatywy takie jak projekt Stowarzyszenia DA DU” – powiedział Paweł Mierzejewski z Gilead Sciences, koordynator programu Pozytywnie Otwarci.
***
Celem programu Pozytywnie Otwarci jest promocja profilaktyki HIV oraz wiedzy o możliwościach normalnego życia z wirusem. W ramach programu organizowany jest konkurs dla instytucji, które chciałyby prowadzić lub już prowadzą programy w obszarach edukacji i aktywizacji, a także profilaktyki i diagnostyki HIV/AIDS. Partnerami Programu są Prezydent m.st. Warszawy, Krajowe Centrum ds. AIDS, Narodowy Instytut Zdrowia Publicznego – PZH, „Służba Zdrowia”, wydawnictwo Termedia oraz firma Gilead Sciences, która w ciągu ostatnich dziesięciu lat przeznaczyła 2 miliony złotych na granty pozwalające realizować projekty konkursowe.
Dodatkowych informacji udziela:
Mariola Sarnowska
Biuro Organizacyjne Pozytywnie Otwarci
tel: +48 502 213 047
biuro@pozytywnieotwarci.pl
www.pozytywnieotwarci.pl
Suplementacja na nowy rok - kilka ciekawych propozycji
Filary pielęgnacji skóry atopowej
Zimowe kontuzje – jak ich uniknąć? Porady ortopedy
Kalendarium
Więcej ważnych informacji
Jedynka Newserii
Jedynka Newserii
Teatr
Jadwiga Jankowska-Cieślak i Daniel Olbrychski po 50 latach znów zagrają małżeństwo w sztuce „Przebłyski”. „To duża rozkosz spotkać się po tylu latach”
Twórcy sztuki zatytułowanej „Przebłyski” podkreślają, że jest to spektakl – lustro każdej pary. Kreowani przez Jadwigę Jankowską-Cieślak i Daniela Olbrychskiego Rosa i Abrasza przez lata byli małżeństwem, a w chwili śmierci mężczyzny widzowie dostają kompendium wiedzy o ich niełatwym życiu. Odtwórca głównej roli cieszy się, że znów może się spotkać na scenie z aktorką, która od lat robi na nim ogromne wrażenie. Przyznaje też, że Serge Kribus napisał ten tekst z myślą o nim i zależało mu, żeby zagrał tę sztukę w Paryżu. Najpierw jednak przedstawienie zostanie zaprezentowane w polskiej wersji.
Edukacja
Kompetencje STEM wchodzą szerzej do edukacji. Inicjatywa edukacyjna Amazon objęła już pół miliona dzieci w Polsce
Na warszawskiej Pradze Północ otwarto właśnie pierwszą STEM Kindlotekę, czyli przestrzeń edukacyjną dla dzieci i młodzieży, która stawia na rozwój kompetencji w obszarze nauki, technologii, inżynierii i matematyki. To inicjatywa Amazon i stowarzyszenia Cyfrowy Dialog rozwijana od 2019 roku, w ramach której funkcjonuje ponad 100 takich placówek, a z prowadzonych w nich zajęć skorzystało już pół miliona dzieci. STEM uważane są za kompetencje przyszłości, a badania wskazują, że można je rozwijać już u najmłodszych uczniów.
Prawo
Zmieni się definicja mobbingu. Nowe prawo da skuteczniejsze narzędzia ochrony nękanym pracownikom
Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej chce uprościć prawną definicję mobbingu. Dodatkowo opracowywana nowelizacja przepisów ma nałożyć nowe obowiązki na pracodawców, których celem będzie określenie zasad przeciwdziałania mobbingowi i to na poziomie regulaminu pracy lub innych wewnętrznych regulacji. Dzięki któremu podwładni będą bardziej świadomi swoich praw i będą mogli lepiej reagować na przypadki ich łamania.