Jak i gdzie znaleźć zaufanego opiekuna dla seniora?
Zagrożenie związane z pandemią w dużej mierze dotyczy osób starszych i schorowanych. Jednak pośrednio dotyka ono również członków ich rodzin. W obawie o zdrowie seniora są oni gotowi zrezygnować z usług domu spokojnej starości i skorzystać z pomocy opieki domowej. Taka decyzja rodzi jednak szereg wyzwań: gdzie znaleźć zaufanego, fachowego opiekuna i czym się kierować przy jego wyborze? Oto kilka wskazówek, które pomogą w poszukiwaniach odpowiedniego kandydata.
Wsparcie opiekuna w miejscu zamieszkania ma ogromne zalety. Senior, pozostając we własnym domu, czuje się komfortowo oraz nie jest narażony na dodatkowy stres bądź niebezpieczeństwo związane z COVID-19. Opiekun, w zależności od potrzeb podopiecznego, może dotrzymać mu towarzystwa, a także wesprzeć go w codziennych obowiązkach, takich jak robienie zakupów czy przygotowywanie posiłków.
W przypadku podjęcia decyzji o zatrudnieniu opiekuna kluczową kwestią jest wybór osoby posiadającej odpowiednie kompetencje. Musi ona mieć nie tylko właściwe kwalifikacje i doświadczenie, ale także szereg umiejętności miękkich, takich jak empatia czy wysoka kultura osobista. Poniżej wskazujemy najistotniejsze aspekty, które mogą pomóc w poszukiwaniu odpowiedniego kandydata lub kandydatki.
4 kroki do znalezienia idealnego opiekuna
Krok 1: Lista oczekiwań. Poszukiwania warto zacząć od stworzenia listy oczekiwań wobec przyszłego pracownika. Przygotowując taki spis warto zastanowić się między innymi nad:
- Wymiarem czasu pracy
- Zakresem obowiązków
- Kwotą wynagrodzenia
- Planowanym okresem trwania współpracy
Przy wykonaniu takiej listy warto uwzględnić przede wszystkim potrzeby seniora. Trzeba jednak pamiętać o tym, że każdemu opiekunowi przysługuje czas wolny. Warto omówić tę kwestię z kandydatką lub kandydatem jeszcze przed rozpoczęciem współpracy. Otwarta rozmowa na ten temat pozwoli nam uniknąć nieporozumień w przyszłości.
Krok 2: Rekomendacje, wyszukiwarka internetowa czy firmy opiekuńcze? Zatrudnianie kandydata wprost „z ulicy” (czy raczej: z internetu), bez udokumentowanego doświadczenia i referencji to duże ryzyko. W trakcie poszukiwania zaufanego opiekuna istotne są między innymi rekomendacje znajomych lub rodziny. Jeśli w swoim środowisku nie mamy takich osób, alternatywą jest skorzystanie z pomocy profesjonalnych firm świadczących usługi opieki i pomocy domowej, zajmujących się rekrutacją, selekcją oraz odpowiednim przeszkoleniem pracowników w branży opieki senioralnej.
Krok 3: Kwalifikacje i doświadczenie. Przy zatrudnieniu opiekunki lub opiekuna osoby starszej bardzo ważna jest weryfikacja doświadczenia kandydata lub kandydatki i określenie, czy jego profil jest dopasowany do potrzeb podopiecznego. Na przykład- osoba zajmująca się seniorem z postępującą demencją starczą, oprócz wyrozumiałości, powinna posiadać podstawową wiedzę na temat tego schorzenia, a dobra kondycja i siła fizyczna będą ważnym atutem przy opiece nad osobami niesprawnymi fizycznie. Wskazane jest także sprawdzenie wiedzy kandydatki lub kandydata w zakresie udzielania pierwszej pomocy.
- Opiekun osoby starszej powinien charakteryzować się dużą cierpliwością, empatią i szacunkiem wobec podopiecznego. Na rozmowie kwalifikacyjnej warto zapytać opiekuna, jak zachowałby się w konkretnych sytuacjach: np. przy niechęci seniora do spożywania posiłków albo odmawianiu przyjmowania leków. W ten sposób rodzinie zatrudniającej opiekunkę będzie łatwiej zorientować się czy znaleźli odpowiednią osobę - komentuje Agnieszka Niedziela z Promedica24, firmy świadczącej usługi opiekuńcze w Polsce, Niemczech i Wielkiej Brytanii.
Krok 4: Rozmowa rekrutacyjna. Na tym etapie warto poprosić opiekunkę o referencje oraz kontakt do poprzednich pracodawców, a także dokumenty potwierdzające ukończenie szkoleń i kursów opieki. Dodatkowo wskazane jest zadanie pytań, które określą motywację przyszłego pracownika, jego mocne i słabe strony, a także umiejętność radzenia sobie ze stresem.
- Profesjonalne firmy podczas rozmowy z potencjalnym pracownikiem biorą pod uwagę wiele czynników, takich jak kultura osobista, certyfikaty potwierdzające posiadane umiejętności czy referencje od byłego pracodawcy lub podopiecznego. Dzięki temu zatrudnione przez nas opiekunki odpowiadają potrzebom naszych Klientów i stają się dla nich wsparciem emocjonalnym– podsumowuje Agnieszka Niedziela z Promedica24.
Serce pod opieką - spotkania z kardiologiem
Diagnoza: krótkowzroczność. Jak dbać o wzrok dziecka i spowolnić postęp wady?
Urazy zębów u dzieci. Jak dbać o prawidłową higienę po wypadku stomatologicznym?
Kalendarium
Więcej ważnych informacji
Jedynka Newserii
Jedynka Newserii
Media
Ada Fijał: Młode pokolenie jest niezwykle obeznane z modą. Kiedyś my uczyliśmy uczestników naszych programów, co mają robić, a teraz często to my uczymy się od nich
Aktorka i jurorka programu „Shopping Queens. Królowe zakupów” zauważa, że w ciągu dekady nie tylko zmienił się ten format telewizyjny, ale także podejście do mody. Trendy dyktują bowiem teraz nie tyle znani projektanci, ile ulica i zwykli ludzie. Na jej szczególne uznanie zasługuje młode pokolenie, które wykazuje się ogromną kreatywnością i wręcz nie sposób przejść obojętnie obok ich wyszukanych stylizacji.
Muzyka
Zespół Enej: Na Ziemi mamy skrajności – od suszy po ulewę. Martwi nas, jak będzie wyglądał świat naszych dzieci
Mirosław Ortyński i Piotr Sołoducha z zespołu Enej przyznają, że obawiają się skutków suszy, która negatywnie wpływa na rolnictwo, czy ulewnych opadów deszczu prowadzących do powodzi i podtopień. Niestety klimat się ociepla i coraz częściej mamy do czynienia z ekstremalnymi zjawiskami w pogodzie, a wszystkie anomalie odczuwamy w naszych portfelach. Muzycy zdają sobie więc sprawę z tego, jak ważne jest uzmysłowienie społeczeństwu rangi problemu i propagowanie kultury ekologicznej. Chodzi też o to, aby wzbudzić poczucie odpowiedzialności za stan środowiska, bo lekkomyślność i zaniedbania mogą jeszcze pogorszyć sytuację.
Edukacja
MNiSW wspiera programy badawcze dotyczące żywienia. W planach jest też popularyzacja zdrowej diety
Resort nauki współfinansuje programy, które mają odpowiedzieć na wyzwania związane ze zdrowiem uczniów. Ruszyła właśnie kolejna edycja programu JEŻ – Junior-Edu-Żywienie, w którym rodzice i dzieci będą uczestniczyć w badaniu dotyczącym marnowania żywności. – Innym ważnym i nowatorskim komponentem jest program telewizyjny, który będzie popularyzował zdrowe żywienie – zapowiada Maciej Gdula, wiceminister nauki i szkolnictwa wyższego. Jak podkreśla, to przykład na to, jak wykorzystywać w praktyce wyniki badań naukowych.