KIDS&Co. otwiera trzecie przedszkole w Krakowie w Quattro Business Park
KIDS&Co. – ogólnopolski operator przedszkoli komercyjnych, przybiurowcowych i firmowych uruchamia placówkę w nowoczesnym centrum biznesowo usługowym – Quattro Business Park. Przedszkole oraz żłobek zostaną otwarte już 1 września. Przygotowano w nich miejsca dla blisko 100 dzieci.
Trzecie placówka dołączyła do krakowskich punktów sieci zlokalizowanych w Enterprise Park na Starym Podgórzu oraz w Zabłocie Business Park. Nowo otwarte przedszkole oraz żłobek przeznaczone są dla blisko 100 dzieci – już od drugiego roku życia. Przestrzeń posiada nowoczesne, dobrze nasłonecznione i bezpiecznie urządzone sale. Sieć zapewnia również dostęp do komfortowego placu zabaw. Do dyspozycji rodziców będzie parking na terenie obiektu, który przez pierwsze 30 minut będzie bezpłatny.
Przedszkole na wyciągnięcie ręki
Przedszkole KIDS&Co. w krakowskim Quattro Business Park przy alei gen. Bora- Komorowskiego cały czas prowadzi zapisy. Do placówki swoje dzieci mogą zgłaszać rodzice pracujący w kompleksie biurowym bądź osoby prywatne, nie związane z obiektem.
Organizacja codzienności wokół miejsca zamieszkania i pracy jest bardzo istotna, dlatego nasze przedszkola znajdują się w okolicy osiedli, firm, a nawet bezpośrednio w biurowcach. Rozwijamy się w lokalizacjach, które zapewniają bliskość kompleksowej infrastruktury. Dzięki temu rodzice mają możliwość załatwienia wielu spraw – zarówno w kontekście prywatnym, jak i zawodowym – dosłownie w jednym miejscu – wyjaśnia Karina Trafna, prezes sieci KIDS&Co.
Placówki w Enterprise Park i Zabłocie Business Park już od chwili uruchomienia zapisów cieszyły się dużym zainteresowaniem wśród osób z niedalekich kompleksów mieszkalnych, jak i pracowników obydwu centrów biznesowych. Podobnie jest w przypadku placówki zlokalizowanej przy jednej z głównych arterii miasta, czyli w Quattro Business Park. To pokazuje, że bliskość przedszkola, zarówno od domu, jak i biura, znacząco ułatwia codzienne funkcjonowanie. I co ważniejsze – daje rodzicom poczcie komfortu psychicznego. Warto też pamiętać, że na przykład pracodawca może dofinansować czesne w przedszkolu dla dziecka pracownika, a to z kolei świetny argument rekrutacyjny – dodaje.
Unikalność wszystkich przedszkoli i żłobków KIDS&Co. opiera się na trzech filarach: dwujęzyczności, diecie makrobiotycznej oraz autorskim programie rozwoju umiejętności społecznych i inteligencji emocjonalnej opartym na elementach planu Daltońskiego.
KIDS&Co. z kolejnymi placówkami
Przedszkole w krakowskim Quattro Business Park to kolejna placówka operatora KIDS&Co. w Polsce. Obecnie w kraju znajduje się 19 przedszkoli i żłobków sieci zarówno tych komercyjnych, jak i przybiurowcowych i firmowych. Placówki firmowe tworzone są ekskluzywnie dla pracowników danego przedsiębiorstwa i współfinansowane przez pracodawcę, tak aby z przedszkola mógł skorzystać każdy pracownik niezależnie od jego uposażenia. Z takiego rozwiązania skorzystały m.in. Fabryki Mebli „FORTE” w Suwałkach i Ostrowi Mazowieckiej oraz Infosys w Łodzi. Placówki przybiurowcowe powstają przy kompleksach biurowych i ich odbiorcami są przede wszystkim pracownicy tych biur, często wspierani przez pracodawców, dofinansowujących im tą usługę.
Krakowska placówka to trzecie przedszkole otwarte przez KIDS&Co. w województwie małopolskim. Z ofertą sieci można zapoznać się podczas regularnie organizowanych Dni Otwartych lub indywidualnych spotkań z dyrektorem przedszkola. Więcej informacji można uzyskać pod adresem: Chcesz zapisać dziecko do przedszkola lub żłobka? — dwujęzyczne przedszkola KIDS&Co. (kids-co.pl).
We wrześniu KIDS&Co. uruchomi również nową placówkę w gdańskim centrum Alchemia II oraz w warszawskiej Elektrowni Powiśle.

Powrót na Lwią Skałę z zestawami LEGO Simba

Avionaut wspiera SOS Wioski Dziecięce

Edukacja sensoryczna to więcej niż zabawa
Kalendarium
Więcej ważnych informacji
Jedynka Newserii

Jedynka Newserii

Nie żyje Jadwiga Jankowska-Cieślak

Jadwiga Jankowska-Cieślak: Zwykle Złota Palma otwiera ścieżkę do kariery, a mi zamknęła. W Polsce trwał wtedy stan wojenny i musiałam szybko wracać do kraju
Żywienie

Sylwia Bomba: Stosuję zasadę żywieniową 80/20. Raz w tygodniu jem z córką kebaba i organizm wybacza mi to
Influencerka przekonuje, że są takie momenty czy okoliczności, kiedy w swoim jadłospisie pozwala sobie na więcej. Jej zdaniem każdy powinien robić sobie taki „oszukany dzień” i spełniać wtedy swoje zachcianki żywieniowe. Oczywiście nie po to, żeby się najeść do syta, ale zaspokoić apetyt chociażby na coś słodkiego. Sylwia Bomba przyznaje, że do jej dietetycznych grzeszków należą: kebab, popcorn i cola.
Problemy społeczne
Duża zmiana w organizacji pracy w firmach. Elastyczność wśród najważniejszych oczekiwań pracowników

Dotychczasowe modele organizacji pracy w firmach nie zawsze odpowiadają na wyzwania przyszłości. Ostatnie lata zmieniły zasady gry na rynku pracy i teraz elastyczność liczy się na nim bardziej niż kiedykolwiek wcześniej. Elastyczny model pracy staje się jednym z bardziej oczekiwanych benefitów, a dla firm jest to sposób na przyciągnięcie talentów. Kolejnym jest wykorzystanie innowacyjnych narzędzi technologicznych. To jednak wymaga zarówno od pracowników, jak i od pracodawców zaangażowania w ciągłe podnoszenie kompetencji.
Gwiazdy
Wiktor Dyduła: W domu rodzinnym zawsze podtrzymywaliśmy tradycję śmigusa-dyngusa. Teraz widzę, że w miastach już zanika ten zwyczaj

Zdaniem wokalisty śmigus-dyngus może dostarczyć sporo radości, ale też być powodem kłótni, chociażby w momencie, kiedy nie wszyscy godzą się na taką zabawę. Nie ukrywa też, że w dzieciństwie najbardziej czekał właśnie na lany poniedziałek i bitwę na wiadra. Zauważa jednak, że z roku na rok ta tradycja powoli zanika, a za oblanie wodą osób, które sobie tego nie życzą, można nawet dostać mandat.