KIDS&Co. wkracza do prestiżowej Elektrowni Powiśle
Największa w Polsce sieć prywatnych, dwujęzycznych przedszkoli i żłobków rozpoczyna działalność w warszawskiej Elektrowni Powiśle. Nowa placówka będzie zarazem dwudziestą inwestycją firmy KIDS&Co. w Polsce. Otwarcie obiektu, w którym przewidziano miejsca dla blisko 80 dzieci, zaplanowano na początek września br.
W przedszkolu zlokalizowanym w popularnej lokalizacji na Powiślu znajdą się między innymi przestronne sale dla grupy 2, 3 i 4-latków, wyposażone w najwyższej jakości, nowoczesne meble oraz akcesoria umożliwiające aktywny rozwój dzieci. Placówka posiada ogrodzony, kameralny plac zabaw zlokalizowany na zewnątrz budynku. Rodzice będą mogli skorzystać z podziemnego parkingu Elektrowni, który w pierwszej godzinie postoju będzie bezpłatny.
Organizacja codzienności wokół miejsca zamieszkania i pracy jest bardzo istotna, dlatego nasze przedszkola znajdują się w okolicy osiedli, firm, a nawet bezpośrednio w biurowcach. Rozwijamy się w lokalizacjach, które zapewniają bliskość kompleksowej infrastruktury. Dzięki temu rodzice mają możliwość załatwienia wielu spraw – zarówno w kontekście prywatnym, jak i zawodowym – dosłownie w jednym miejscu. Nowy obiekt w Elektrowni Powiśle to nasza najbardziej prestiżowa lokalizacja. Jej wyjątkowe położenie zapewnia bliskość do wielu punktów mieszkalnych i biznesowych znajdujących się na Powiślu. Daje też szansę zagospodarowania wspólnego czasu po zajęciach - mówi Karina Trafna, Prezes sieci KIDS&Co.
Wielką zaletą nowego przedszkola przy ul. Zajęczej 4 jest lokalizacja. W pobliżu znajdują się między innymi: Centrum Nauki Kopernik, Biblioteka Uniwersytetu Warszawskiego i deptak nad Wisłą. Również sama Elektrownia Powiśle oferuje możliwość skorzystania z wielu usług, między innymi dzięki dostępności lokali gastronomicznych, handlowych oraz strefy beauty. Obok Elektrowni znajduje się też stacja metra.
KIDS&Co. w Elektrowni Powiśle będzie ósmym przedszkolem sieci w województwie mazowieckim. Rekrutacja do nowej placówki na warszawskim Powiślu trwa.
Dwujęzyczna przyszłość
KIDS&Co. to sieć dwujęzycznych komercyjnych przedszkoli zlokalizowanych między innymi przy firmach i w biurowcach. Unikalny koncept KIDS&Co. opiera się na trzech filarach: autorskim programie rozwoju umiejętności społecznych i inteligencji emocjonalnej korzystającym z elementów planu Daltońskiego oraz Montessori, dwujęzyczności oraz diecie makrobiotycznej. Kadra placówek stawia na rozwój kompetencji przyszłości - nauki samodzielnego myślenia, umiejętności współpracy, rozpoznawania i nazywania emocji oraz rozwoju zainteresowań i naturalnych talentów. Dwujęzyczność możliwa jest dzięki stałej obecności native speakerów (język angielski oraz hiszpański) oraz uwzględnieniu ponad 2000 godzin zajęć z wybranego języka obcego. Przedszkole oferuje również możliwość dopasowania diety do indywidualnych potrzeb dzieci.

Powrót na Lwią Skałę z zestawami LEGO Simba

Avionaut wspiera SOS Wioski Dziecięce

Edukacja sensoryczna to więcej niż zabawa
Kalendarium
Więcej ważnych informacji
Jedynka Newserii

Jedynka Newserii

Nie żyje Jadwiga Jankowska-Cieślak

Jadwiga Jankowska-Cieślak: Zwykle Złota Palma otwiera ścieżkę do kariery, a mi zamknęła. W Polsce trwał wtedy stan wojenny i musiałam szybko wracać do kraju
Żywienie

Sylwia Bomba: Stosuję zasadę żywieniową 80/20. Raz w tygodniu jem z córką kebaba i organizm wybacza mi to
Influencerka przekonuje, że są takie momenty czy okoliczności, kiedy w swoim jadłospisie pozwala sobie na więcej. Jej zdaniem każdy powinien robić sobie taki „oszukany dzień” i spełniać wtedy swoje zachcianki żywieniowe. Oczywiście nie po to, żeby się najeść do syta, ale zaspokoić apetyt chociażby na coś słodkiego. Sylwia Bomba przyznaje, że do jej dietetycznych grzeszków należą: kebab, popcorn i cola.
Problemy społeczne
Duża zmiana w organizacji pracy w firmach. Elastyczność wśród najważniejszych oczekiwań pracowników

Dotychczasowe modele organizacji pracy w firmach nie zawsze odpowiadają na wyzwania przyszłości. Ostatnie lata zmieniły zasady gry na rynku pracy i teraz elastyczność liczy się na nim bardziej niż kiedykolwiek wcześniej. Elastyczny model pracy staje się jednym z bardziej oczekiwanych benefitów, a dla firm jest to sposób na przyciągnięcie talentów. Kolejnym jest wykorzystanie innowacyjnych narzędzi technologicznych. To jednak wymaga zarówno od pracowników, jak i od pracodawców zaangażowania w ciągłe podnoszenie kompetencji.
Gwiazdy
Wiktor Dyduła: W domu rodzinnym zawsze podtrzymywaliśmy tradycję śmigusa-dyngusa. Teraz widzę, że w miastach już zanika ten zwyczaj

Zdaniem wokalisty śmigus-dyngus może dostarczyć sporo radości, ale też być powodem kłótni, chociażby w momencie, kiedy nie wszyscy godzą się na taką zabawę. Nie ukrywa też, że w dzieciństwie najbardziej czekał właśnie na lany poniedziałek i bitwę na wiadra. Zauważa jednak, że z roku na rok ta tradycja powoli zanika, a za oblanie wodą osób, które sobie tego nie życzą, można nawet dostać mandat.