Lexmark wprowadza na rynek Markvision Enterprise 4.0
Firma Lexmark, światowy lider rozwiązań w zakresie przetwarzania obrazu, udostępniła znaczącą aktualizację narzędzia do zdalnego zarządzania flotą drukarek Markvision Enterprise (MVE). Oprogramowanie MVE 4.0, które daje możliwość proaktywnego śledzenia i monitorowania zbiorów dziesiątek, setek, a nawet tysięcy urządzeń, oferuje także uniwersalną konfigurację i ma zastosowanie do wszystkich modeli Lexmark*. Rozwiązanie jest dostępne bezpłatnie dla klientów Lexmark.
Rozwiązanie MVE 4.0, które jest kluczowym elementem podejścia firmy Lexmark do bezpieczeństwa i ochrony danych - „Secure by Design”, zostało zaprojektowane w celu zapewnienia optymalnej ochrony każdego urządzenia w sieci. Nowa funkcja uniwersalnej konfiguracji pozwala użytkownikom na tworzenie pojedynczej konfiguracji i stosowanie jej do dowolnego urządzenia Lexmark, nawet do starszych modeli *, aby ograniczyć potrzebę początkowej konfiguracji i bieżącej konserwacji konfiguracji. Użytkownicy mogą tworzyć podstawowe ustawienia zabezpieczeń i stosować je do każdego nowego urządzenia, które pojawia się w sieci.
MVE 4.0 upraszcza lub eliminuje potrzebę ręcznego wykonywania zadań IT, takich jak aktualizacja oprogramowania sprzętowego, konfiguracja ustawień urządzeń i zabezpieczeń. Organizacjom poszukującym większej widoczności i przejrzystości, MVE 4.0 dostarcza również ukierunkowane raporty dotyczące statystyk urządzeń.
- Klienci Lexmark potrzebują rożwiązań, które zapewnią im większą przejrzystość i spójność zoptymalizowanego środowiska druku przy jednoczesnym zmniejszeniu obciążenia personelu IT. – mówi Grzegorz Najda, Dyrektor Zarządzający Lexmark Central Europe. - Starając się odpowiedzieć na ich potrzeby, zmodernizowaliśmy nasze narzędzie do zarządzania flotą drukarek Markvision Enterprise. Teraz aplikacja gwarantuje jeczsze wyższy poziom użyteczności i bezpieczeństwa i jest jezcze prostsza w obsłudze.
Klienci firmy Lexmark mogą pobrać MVE 4.0 tutaj.
*Pełną listę modeli Lexmarka obsługujących MVE 4.0 można znaleźć na str. 13 podręcznika administratora dostępnego tutaj.
- Dowiedz się więcej o Lexmark Markvision Enterprise 4.0 na stronie Lexmarka.
- Subskrybuj blog Lexmark News Blog.
- Obserwuj firmę Lexmark na LinkedIn i Twitterze.
Dreame comes true – doskonały rok marki
Trzy asy sprzątania od Dreame w promocji
A gdybyście tak tej zimy wspólnie zanurzyli się w magii… immersji?
Kalendarium
Więcej ważnych informacji
Jedynka Newserii
Jedynka Newserii
Teatr
Jadwiga Jankowska-Cieślak i Daniel Olbrychski po 50 latach znów zagrają małżeństwo w sztuce „Przebłyski”. „To duża rozkosz spotkać się po tylu latach”
Twórcy sztuki zatytułowanej „Przebłyski” podkreślają, że jest to spektakl – lustro każdej pary. Kreowani przez Jadwigę Jankowską-Cieślak i Daniela Olbrychskiego Rosa i Abrasza przez lata byli małżeństwem, a w chwili śmierci mężczyzny widzowie dostają kompendium wiedzy o ich niełatwym życiu. Odtwórca głównej roli cieszy się, że znów może się spotkać na scenie z aktorką, która od lat robi na nim ogromne wrażenie. Przyznaje też, że Serge Kribus napisał ten tekst z myślą o nim i zależało mu, żeby zagrał tę sztukę w Paryżu. Najpierw jednak przedstawienie zostanie zaprezentowane w polskiej wersji.
Edukacja
Kompetencje STEM wchodzą szerzej do edukacji. Inicjatywa edukacyjna Amazon objęła już pół miliona dzieci w Polsce
Na warszawskiej Pradze Północ otwarto właśnie pierwszą STEM Kindlotekę, czyli przestrzeń edukacyjną dla dzieci i młodzieży, która stawia na rozwój kompetencji w obszarze nauki, technologii, inżynierii i matematyki. To inicjatywa Amazon i stowarzyszenia Cyfrowy Dialog rozwijana od 2019 roku, w ramach której funkcjonuje ponad 100 takich placówek, a z prowadzonych w nich zajęć skorzystało już pół miliona dzieci. STEM uważane są za kompetencje przyszłości, a badania wskazują, że można je rozwijać już u najmłodszych uczniów.
Prawo
Zmieni się definicja mobbingu. Nowe prawo da skuteczniejsze narzędzia ochrony nękanym pracownikom
Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej chce uprościć prawną definicję mobbingu. Dodatkowo opracowywana nowelizacja przepisów ma nałożyć nowe obowiązki na pracodawców, których celem będzie określenie zasad przeciwdziałania mobbingowi i to na poziomie regulaminu pracy lub innych wewnętrznych regulacji. Dzięki któremu podwładni będą bardziej świadomi swoich praw i będą mogli lepiej reagować na przypadki ich łamania.
|
|
|