Odkryj piękno, które masz w naturze
Natura to nasz niezawodny sprzymierzeniec w dbaniu o dobre samopoczucie, a także o urodę. Poszukując skutecznych, a zarazem bezpiecznych sposobów pielęgnacji, coraz częściej zwracamy się w jej kierunku. Pamiętajmy jednak, że opracowując swój indywidualny, codzienny rytuał pielęgnacyjny, warto dbać o ciało nie tylko od zewnątrz, ale też od środka.
Marka Polana to holistyczne podejście do pielęgnacji skóry, oparte na dobroczynnych właściwościach naturalnych składników. Dzięki swojej wiedzy, doświadczeniu i pasji do natury, Herbapol-Lublin stworzył innowacyjny koncept dwukierunkowej pielęgnacji, polegający na dbaniu o kondycję skóry od zewnątrz – dzięki kosmetykom, oraz od wewnątrz – dzięki suplementom diety.
Głównym składnikiem produktów Polana jest czerwona koniczyna, zwana rośliną kobiet. Choć wygląda niepozornie, skrywa w sobie moc składników aktywnych, które w połączeniu z innymi ekstraktami roślinnymi, wspierają kobiety w trosce o kondycję i piękno skóry.
Czerwona koniczyna od lat rośnie na polskich łąkach. Jej trzylistkowe liście oraz kwiat skrywają w sobie wielką moc, która doceniana jest przez zwolenniczki świadomej pielęgnacji. Ta cenna dla kobiet roślina posiada nie tylko właściwości regulujące gospodarkę hormonalną, ale wpływa także korzystnie na układ kwrionośny oraz regeneruje skórę, opóźniając proces jej starzenia się. Dzieje się to za sprawą zawartych w ekstrakcie z koniczyny izoflawonów, które pozytywnie wpływają na sieć włókien kolagenowych i elastynę, redukując ilość wolnych rodników. Dodatkowo, izoflawony chronią przed słońcem oraz stymulują syntezę kolagenu, co przekłada się na zapewnienie odpowiedniej elastyczność skóry oraz odmłodzony, promienny wygląd. Flawonoidy i antocyjany zawarte w koniczynie działają antyoksydacyjnie, przeciwzapalnie, wpływając jednocześnie na zmniejszenie wysuszenia naskórka i wyrównując koloryt skóry.
Marka Polana to trzy programy naturalnej pielęgnacji dostosowane do różnych potrzeb skóry: Nawilżanie, Rewitalizacja, a także Odmładzanie. W każdym z produktów zawarty jest ekstrakt z czerwonej koniczyny, a ponadto inne wartościowe składniki ziołowe i roślinne, m.in. chaber bławatek, stokrotka, czy mak lekarski.
Rituals Cosmetics przekracza próg 2 miliardów euro przychodu
4 skuteczne sposoby, dzięki którym spowolnisz starzenie się skóry
Maść Rokitnikowa
Kalendarium
Więcej ważnych informacji
Jedynka Newserii
Jedynka Newserii
Teatr
Jadwiga Jankowska-Cieślak i Daniel Olbrychski po 50 latach znów zagrają małżeństwo w sztuce „Przebłyski”. „To duża rozkosz spotkać się po tylu latach”
Twórcy sztuki zatytułowanej „Przebłyski” podkreślają, że jest to spektakl – lustro każdej pary. Kreowani przez Jadwigę Jankowską-Cieślak i Daniela Olbrychskiego Rosa i Abrasza przez lata byli małżeństwem, a w chwili śmierci mężczyzny widzowie dostają kompendium wiedzy o ich niełatwym życiu. Odtwórca głównej roli cieszy się, że znów może się spotkać na scenie z aktorką, która od lat robi na nim ogromne wrażenie. Przyznaje też, że Serge Kribus napisał ten tekst z myślą o nim i zależało mu, żeby zagrał tę sztukę w Paryżu. Najpierw jednak przedstawienie zostanie zaprezentowane w polskiej wersji.
Edukacja
Kompetencje STEM wchodzą szerzej do edukacji. Inicjatywa edukacyjna Amazon objęła już pół miliona dzieci w Polsce
Na warszawskiej Pradze Północ otwarto właśnie pierwszą STEM Kindlotekę, czyli przestrzeń edukacyjną dla dzieci i młodzieży, która stawia na rozwój kompetencji w obszarze nauki, technologii, inżynierii i matematyki. To inicjatywa Amazon i stowarzyszenia Cyfrowy Dialog rozwijana od 2019 roku, w ramach której funkcjonuje ponad 100 takich placówek, a z prowadzonych w nich zajęć skorzystało już pół miliona dzieci. STEM uważane są za kompetencje przyszłości, a badania wskazują, że można je rozwijać już u najmłodszych uczniów.
Prawo
Zmieni się definicja mobbingu. Nowe prawo da skuteczniejsze narzędzia ochrony nękanym pracownikom
Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej chce uprościć prawną definicję mobbingu. Dodatkowo opracowywana nowelizacja przepisów ma nałożyć nowe obowiązki na pracodawców, których celem będzie określenie zasad przeciwdziałania mobbingowi i to na poziomie regulaminu pracy lub innych wewnętrznych regulacji. Dzięki któremu podwładni będą bardziej świadomi swoich praw i będą mogli lepiej reagować na przypadki ich łamania.