Newsy

Anna Powierza: Tępię plastik w każdym możliwym momencie. W supermarkecie nie owijam każdej rzeczy w torebkę foliową

2019-01-11  |  06:17

Zdaniem Anny Powierzy góry śmierci rosną z rok na rok, bo ludzie bezmyślnie podchodzą chociażby do kwestii zakupów. Choć wiele produktów jest w plastikowych opakowaniach, to w sklepach są one jeszcze dodatkowo wkładane do zrywek, a później do następnych reklamówek. Po zużyciu takie foliówki zazwyczaj zaśmiecają środowisko i są niemal wszędzie – w lasach, na trawnikach i na placach zabaw.

Anna Powierza apeluje – plastikowe foliówki to zmora środowiska naturalnego. Zazwyczaj używamy je przez kilkadziesiąt minut, a rozkładają się przez kilkadziesiąt lat. Dlatego zdecydowanie lepiej postawić na lniane torby i wiklinowe koszyki. Poza tym, na półki sklepów trafia zbyt wiele produktów zbędnie dodatkowo opakowywanych.

– Tępię plastik w każdym możliwym momencie, w sensie nie idę do supermarketu i nie owijam każdej rzecz w torebkę foliową, tylko mam swoje wielokrotnego użycia torby. Staram się wspierać ekologię w każdy możliwy sposób i takie drobne gesty są najważniejsze – mówi agencji Newseria Anna Powierza, aktorka.

Aktorka zachęca też do segregowania śmieci oraz planowania zakupów, ponieważ mamy tendencję do kupowania zbyt dużej ilości jedzenia, nadwyżka najczęściej się marnuje.

Jestem absolutną fanką zdrowego żywienia, jedzenia prawdziwego – mówi Anna Powierza.

Aktorka od lat walczy też o prawa zwierząt. Regularnie bierze udział w akcji „Zerwijmy łańcuchy”, bo jak podkreśla, zgodnie z prawem trzymanie psów na uwięzi krótszej niż trzy metry lub dłużej niż 12 godzin w ciągu doby jest zabronione. Niestety w tysiącach polskich gospodarstw prawo wciąż jest łamane, a psy traktowane w taki sposób cierpią psychicznie i fizycznie. Często mają uszkodzenia kręgosłupa czy obrażenia szyi, w którą wrzynają się zbyt ciasne obroże.

– Uważam, że przykuwanie się do budy to jeden z bardziej genialnych pomysłów, biorąc pod uwagę jak przez wiele lat zmieniło się w Polsce podejście do zwierząt i jak poprawił się ich los. W coraz mniejszej liczbie miejsc mają one kojce, ocieplane budy, mogą liczyć na wodę i na posiłki. Parę lat temu to jeszcze nie było takie oczywiste w Polsce, a w tej chwili głęboko wierzę w to, że dzięki m.in. takim akcjom mają u nas coraz lepiej – mówi Anna Powierza.

Czytaj także

Kalendarium

Więcej ważnych informacji

Jedynka Newserii

Jedynka Newserii

Teatr

Jadwiga Jankowska-Cieślak i Daniel Olbrychski po 50 latach znów zagrają małżeństwo w sztuce „Przebłyski”. „To duża rozkosz spotkać się po tylu latach”

Twórcy sztuki zatytułowanej „Przebłyski” podkreślają, że jest to spektakl – lustro każdej pary. Kreowani przez Jadwigę Jankowską-Cieślak i Daniela Olbrychskiego Rosa i Abrasza przez lata byli małżeństwem, a w chwili śmierci mężczyzny widzowie dostają kompendium wiedzy o ich niełatwym życiu. Odtwórca głównej roli cieszy się, że znów może się spotkać na scenie z aktorką, która od lat robi na nim ogromne wrażenie. Przyznaje też, że Serge Kribus napisał ten tekst z myślą o nim i zależało mu, żeby zagrał tę sztukę w Paryżu. Najpierw jednak przedstawienie zostanie zaprezentowane w polskiej wersji.

Edukacja

Kompetencje STEM wchodzą szerzej do edukacji. Inicjatywa edukacyjna Amazon objęła już pół miliona dzieci w Polsce

Na warszawskiej Pradze Północ otwarto właśnie pierwszą STEM Kindlotekę, czyli przestrzeń edukacyjną dla dzieci i młodzieży, która stawia na rozwój kompetencji w obszarze nauki, technologii, inżynierii i matematyki. To inicjatywa Amazon i stowarzyszenia Cyfrowy Dialog rozwijana od 2019 roku, w ramach której funkcjonuje ponad 100 takich placówek, a z prowadzonych w nich zajęć skorzystało już pół miliona dzieci. STEM uważane są za kompetencje przyszłości, a badania wskazują, że można je rozwijać już u najmłodszych uczniów.

Prawo

Zmieni się definicja mobbingu. Nowe prawo da skuteczniejsze narzędzia ochrony nękanym pracownikom

Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej chce uprościć prawną definicję mobbingu. Dodatkowo opracowywana nowelizacja przepisów ma nałożyć nowe obowiązki na pracodawców, których celem będzie określenie zasad przeciwdziałania mobbingowi i to na poziomie regulaminu pracy lub innych wewnętrznych regulacji. Dzięki któremu podwładni będą bardziej świadomi swoich praw i będą mogli lepiej reagować na przypadki ich łamania.