Newsy

Tamara Gonzalez Perea (Macademian Girl): nie mam czasu na oglądanie kanałów modowych na YouTube

2016-05-30  |  06:50

Autorka bloga Macademian Girl nie ogląda vlogów modowych. Twierdzi, że prowadzenie własnego bloga i śledzenie nowinek modowych pochłania cały jej czas. Zna jednak ich autorów i obserwuje ich kariery.

Tamara Gonzalez Perea od kilku lat należy do najpopularniejszych polskich blogerek modowych. Prowadzi bloga o nazwie Macademian Girl, fanpage na Facebooku, który ma ponad 150 tys. fanów, oraz kanał na platformie YouTube. Blogerka twierdzi, że praca ta wymaga od niej dużo czasu i energii, nie jest więc w stanie oglądać vlogów o tematyce modowej.

– Mam tak dużo roboty wokół swojego bloga, że skupiam się na nim i muszę śledzić to, co w modzie piszczy, co jest w trendach, a już nie mam czasu na oglądanie YouTube – mówi Tamara Gonzalez Perea agencji informacyjnej Newseria Lifestyle.

Nie oznacza to jednak, że blogerka nie śledzi sytuacji w blogosferze i vlogosferze modowej. Obserwuje kariery poszczególnych youtuberów, rozpoznaje też kanały, których są autorami.

– Wiem, że statystyki są rekordowe, więc tego im życzmy – mówi Tamara Gonzalez Perea.

Czytaj także

Więcej ważnych informacji

Jedynka Newserii

Jedynka Newserii

Media

Handel

Polski e-commerce rośnie w siłę. Konsumentów przyciągają przede wszystkim promocje

Rynek e-commerce w Polsce jest już wart ok. 152 mld zł. Rośnie zarówno częstotliwość zakupów, jak i średnia wartość koszyka – wynika z raportu Strategy&. Polacy doceniają wygodę zakupów przez internet, szybką dostawę i łatwy zwrot. Coraz częściej zwracają też uwagę na cenę i chętnie korzystają z promocji. To właśnie ten trend wykorzystuje Amazon.pl, organizując co roku festiwal z okazji Prime Day. W tym roku zaplanowano go po raz pierwszy aż na cztery dni: 8–11 lipca, a nie dwa jak w poprzednich latach.

Problemy społeczne

Do 2029 roku rynek pracy skurczy się o milion pracowników. Przedsiębiorcy wskazują, jak zaktywizować cztery wykluczone dotąd zawodowo grupy [DEPESZA]

W latach 2020–2029 zmiana struktury społecznej doprowadzi do skurczenia się rynku pracy aż o milion pracowników. Trend ten wymusi na pracodawcach konieczność podejmowania konkretnych działań zmierzających do aktywizacji pomijanych dotąd grup społecznych. – Inkluzywność to nie tylko kwestia etyczna, to strategiczna odpowiedź na kryzys demograficzny i niedobór siły roboczej – wskazuje Związek Przedsiębiorców i Pracodawców.