Newsy

Wybierając materac do spania, należy kierować się wzrostem i wagą użytkownika

2014-01-30  |  06:10
Fachowcy radzą, by w przypadku zakupu materaca zdać się na wiedzę i doświadczenie sprzedawcy. Nie ma modeli uniwersalnych. Ten, który doskonale sprawdzi się w przypadku osoby wysokiej, niekoniecznie będzie komfortowy dla kogoś o średnim wzroście i odwrotnie. Podobnie jest z wagą ciała.

Zdaniem specjalistów, idealny materac powinien być sprężysty i elastyczny, bo tylko wtedy będzie poddawał się naszej sylwetce. Nie może być tak, że to ciało musi dopasowywać się do jego kształtu i twardości. Producenci radzą więc, by decyzji o zakupie materaca nie podejmować pochopnie. Wyznacznikiem powinien być przede wszystkim komfort snu.

Przy zakupie 99 proc. uwagi powinniśmy poświęcić sprzedawcy, który doradzi nam, patrząc przede wszystkim na naszą sylwetkę. Najważniejsze w doborze materaca są nasz wzrost i waga. Osoba ważąca przypuśćmy 60 kg i o wzroście 180 cm będzie musiała wybrać zupełnie inny materac niż osoba tej samej wagi o niższym wzroście – mówi agencji informacyjnej Newseria Lifestyle Tomasz Moniuszko z firmy ATM Świat Sypialni.  

Producenci dzielą materace na trzy podstawowe rodzaje: sprężynowe, piankowe i lateksowe. Ich zdaniem o funkcjonalności i przydatności towaru decyduje wiele szczegółów.

Czym więcej sprężyn w materacu, tym on lepiej pracuje punktowo. Sprężyna może być bonelowa lub bardzo popularna teraz – kieszonkowa. Jeśli chodzi o materace piankowe, podstawowym jest materac wykonany z pianki poliuretanowej, ale bardzo popularne są teraz pianki wysokoelastyczne i termoelastyczne. Są dużo wygodniejsze, mają większą trwałość, zdecydowanie bardziej polecane są klientom. I oczywiście materace lateksowe, czyli takie typowe materace wykonane z lateksu syntetycznego. Wyższy poziom mają materace z domieszką lateksu naturalnego – podkreśla Tomasz Moniuszko.

Przy wyborze materaca większość klientów kieruje się wygodą. Ale są też osoby, które ze względu na skłonności alergiczne, przede wszystkim zwracają uwagę na to, z jakiego materiału jest wykonany.

W tej chwili konstrukcje materaców są takie, że nie rozwijają się w nich grzyby i roztocza. Są specjalne pokrowce. Najbardziej popularnym w tej chwili jest pokrowiec, który ma 2 proc. srebra w sobie, czyli jest przepikowany srebrną nitką. Przez to ma właściwości bakteriobójcze. Dobrym rozwiązaniem w materacach są także wkłady lateksowe, bo w lateksie nie rozwijają się ani roztocza, ani grzyby – wyjaśnia Tomasz Moniuszko.

Materac kupuje się raz na 6–8 lat. W tym czasie zmieniają się proporcje ciała, chudniemy bądź przybieramy na wadze. Według producentów w przypadku zmiany wagi powinniśmy dla komfortu snu zdecydować się na zakup nowego, bardziej dopasowanego modelu.

Czytaj także

Kalendarium

Więcej ważnych informacji

Jedynka Newserii

Jedynka Newserii

Gwiazdy

Media

Wojciech „Łozo” Łozowski: Nazywam Małgosię Rozenek terminatorem. Ona jest niesamowicie ambitną i zdyscyplinowaną kobietą

Wokalista nie ukrywa, że z dużą przyjemnością stanął do rywalizacji z Małgorzatą Rozenek-Majdan w biathlonie. Szybko się jednak przekonał, że prezenterka nie będzie łatwym przeciwnikiem i trzeba nie lada wysiłku, by jej dorównać. A i sama konkurencja przysporzyła mu niemało problemów.

Finanse

Zwolnienia lekarskie w prywatnej opiece medycznej są ponad dwa razy krótsze niż w publicznej. Oszczędności dla gospodarki to ok. 25 mld zł

Stan zdrowia pracujących Polaków wpływa nie tylko na konkurencyjność firm i koszty ponoszone przez pracodawców, ale i na całą gospodarkę. Jednak zapewnienie dostępu do szybkiej i efektywnej opieki zdrowotnej może te koszty znacząco zmniejszyć. Podczas gdy średnia długość zwolnienia lekarskiego w publicznym systemie ochrony zdrowia wynosi 10 dni, w przypadku opieki prywatnej to już tylko 4,5 dnia – wynika z badania Medicover. Kilkukrotnie niższe są też koszty generowane przez poszczególne jednostki chorobowe, co pokazuje wyraźną przewagę prywatnej opieki. Zapewnienie dostępu do niej może ograniczyć ponoszone przez pracodawców koszty związane z prezenteizmem i absencjami chorobowymi w wysokości nawet 1,5 tys. zł na pracownika.