Mówi: | Bartek Michalec |
Firma: | Zuo Corp |
Zuo Corp otworzy sklep ze swoją tańszą linią ubrań
Wiosną w stolicy pojawi się kolejny sklep z odzieżą marki Zuo Corp. Znajdą się w nim kolekcje damskie, męskie i uniseks z linii Zuo Corp Plus. Najdroższe ubrania z tej linii będą kosztowały tysiąc złotych.
Zuo Corp to polska marka odzieżowa, którą tworzą projektant Bartek Michalec oraz Łukasz Laskowski, który jest odpowiedzialny za promocję firmy. Ich celem jest sprzedawanie designerskich ubrań na szeroką skalę. Dlatego już wkrótce można spodziewać się intensywnej promocji marki związanej z otwarciem kolejnego salonu w stolicy.
W sklepie znajdującym się w Domu Braci Jabłkowskich przy ulicy Chmielnej w Warszawie dostępne będą ubrania w cenach nieprzekraczających tysiąca złotych. Fani oryginalnego stylu Zuo Corp będą mogli wybierać pośród swetrów, płaszczy, spodni i żakietów oraz oferty sportowej.
– Kolekcja jest komplementarna i bardzo uniwersalna, można ją dowolnie miksować, jest wręcz puzzlowa, tak bym to nazwał – mówi agencji informacyjnej Newseria Lifestyle Bartek Michalec.
Osoby, które oczekują od Zuo Corp nowej kolekcji, muszą jeszcze uzbroić się w cierpliwość. Projektant zapowiada, że za jakiś czas powrócą do autorskich pokazów głównej linii wizerunkowej, ale to wymaga czasu.
– To jeszcze moment potrwa. Potrzebuję siły, nie jestem w stanie się rozdwoić – mówi Michalec.
Zuo Corp istnieje na polskim rynku od 2010 roku. Od tego czasu firma zyskała opinię nowatorskiej marki, po ubrania której chętnie sięgają gwiazdy show-biznesu. Do znanych klientów Zuo Corp należą m.in.: Michał Piróg, Małgorzata Socha, Reni Jusis i Kuba Wojewódzki.
Czytaj także
- 2024-07-22: Przedsiębiorcy czekają na doprecyzowanie przepisów dotyczących Małego ZUS-u Plus. W sądach toczy się ponad 600 spraw z ZUS-em
- 2023-12-08: O pracownikach 50+ krąży wiele szkodliwych stereotypów. Ta grupa wiekowa wymaga dostrzeżenia i docenienia na rynku pracy
- 2023-10-05: Wielomiliardowe inwestycje na kolei nabierają rozpędu. Pociągi będą się poruszać z maksymalną prędkością 250 km/h
- 2022-03-02: Rozwój technologii i praca zdalna pomagają aktywizować osoby z niepełnosprawnościami. Dziś 80 proc. z nich nie pracuje i nie szuka pracy [DEPESZA]
- 2021-11-10: Dorota Goldpoint: Kobiety dojrzałe i o różnych sylwetkach na wybiegach projektantów to będzie stały trend. To krok w kierunku normalności
- 2021-06-23: Dorota Goldpoint: Kobiety w rozmiarze plus size mają prawo wyglądać pięknie i być akceptowane przez otoczenie
- 2021-07-16: Dorota Goldpoint: Nie wyobrażam sobie szyć tylko ubrań w małych rozmiarach jak 36–38. Zwyczajnie nie utrzymałabym się na rynku
- 2021-03-25: Do 2030 roku energię w Polsce będzie produkować milion prosumentów. Dalszy rozwój mikroinstalacji będzie jednak wymagać dużych inwestycji w sieć
- 2021-04-08: Dekarbonizacja energetyki zbyt wolna. Bez szybkich działań czekają nas drastyczne podwyżki cen energii
- 2020-12-04: CASE: W długim terminie możemy spodziewać się wzrostu bezrobocia. Na razie przed zwolnieniami firmy powstrzymują warunki pomocy publicznej
Kalendarium
Więcej ważnych informacji
Jedynka Newserii

Jedynka Newserii

Nie żyje Jadwiga Jankowska-Cieślak

Jadwiga Jankowska-Cieślak: Zwykle Złota Palma otwiera ścieżkę do kariery, a mi zamknęła. W Polsce trwał wtedy stan wojenny i musiałam szybko wracać do kraju
Żywienie

Sylwia Bomba: Stosuję zasadę żywieniową 80/20. Raz w tygodniu jem z córką kebaba i organizm wybacza mi to
Influencerka przekonuje, że są takie momenty czy okoliczności, kiedy w swoim jadłospisie pozwala sobie na więcej. Jej zdaniem każdy powinien robić sobie taki „oszukany dzień” i spełniać wtedy swoje zachcianki żywieniowe. Oczywiście nie po to, żeby się najeść do syta, ale zaspokoić apetyt chociażby na coś słodkiego. Sylwia Bomba przyznaje, że do jej dietetycznych grzeszków należą: kebab, popcorn i cola.
Problemy społeczne
Duża zmiana w organizacji pracy w firmach. Elastyczność wśród najważniejszych oczekiwań pracowników

Dotychczasowe modele organizacji pracy w firmach nie zawsze odpowiadają na wyzwania przyszłości. Ostatnie lata zmieniły zasady gry na rynku pracy i teraz elastyczność liczy się na nim bardziej niż kiedykolwiek wcześniej. Elastyczny model pracy staje się jednym z bardziej oczekiwanych benefitów, a dla firm jest to sposób na przyciągnięcie talentów. Kolejnym jest wykorzystanie innowacyjnych narzędzi technologicznych. To jednak wymaga zarówno od pracowników, jak i od pracodawców zaangażowania w ciągłe podnoszenie kompetencji.
Gwiazdy
Wiktor Dyduła: W domu rodzinnym zawsze podtrzymywaliśmy tradycję śmigusa-dyngusa. Teraz widzę, że w miastach już zanika ten zwyczaj

Zdaniem wokalisty śmigus-dyngus może dostarczyć sporo radości, ale też być powodem kłótni, chociażby w momencie, kiedy nie wszyscy godzą się na taką zabawę. Nie ukrywa też, że w dzieciństwie najbardziej czekał właśnie na lany poniedziałek i bitwę na wiadra. Zauważa jednak, że z roku na rok ta tradycja powoli zanika, a za oblanie wodą osób, które sobie tego nie życzą, można nawet dostać mandat.