Newsy

Koronkowe wzory bazą wiosennej kolekcji biżuterii projektu Anny Kruk

2016-03-30  |  07:00

Kolekcja ANIA KRUK Inspired by Fantasia charakteryzuje się niewymuszoną elegancją i szykowną prostotą. Wyróżniają ją delikatne wzory złożone z koronkowych ornamentów inspirowanych monogramem „K”. Naszyjniki, bransoletki i kolczyki zostały wykonane w dwóch liniach: ze złota i srebra. 

Wiosna to jest taki moment, kiedy lubimy być delikatne, kobiece, lubimy biżuterię, która jest casualowa, którą można nosić na co dzień, bo chcemy się cieszyć tym, że możemy nareszcie się fajnie ubrać, bo świeci słońce i nie musimy już być takie opatulone swetrami i płaszczami – mówi agencji informacyjnej Newseria Lifestyle Anna Kruk, dyrektor kreatywna firmy Ania Kruk, projektantka biżuterii.

W ten nurt wpisuje się nowa kolekcja sygnowana nazwiskiem Anny Kruk. Sekret tkwi w szczegółach i to właśnie detale sprawiają, że ten zestaw jest wyjątkowy. Zamiast typowych, białych cyrkonii zostały użyte czarne, miejsce symetrii zajęła asymetria.

Kolekcja ANIA KRUK Inspired by Fantasia jest bardzo kobieca i lekka. Specjalnie zaplanowałam ją na wiosnę. Chciałam, żeby ona była ornamentalna, ażurowa i elegancka. Bazowałam na moim monogramie „K”. Ułożyłam go w koronkowy ornament i użyłam poszczególnych elementów do tworzenia biżuterii. Poukładałam je w bardzo różne wzory, połączyłam je delikatnym łańcuszkiem i stworzyłam takie delikatne, kobiece stylizacje – opowiada Anna Kruk.

Kolekcja składa się z dwóch linii: srebrnej i złotej. Wśród propozycji są delikatne naszyjniki, bransoletki i kolczyki. Poszczególne elementy można ze sobą dowolnie zestawiać.

Osobiście bardzo nie lubię kompletów, natomiast jestem zwolenniczką mieszania wszystkiego. Fajnie jest na przykład duże kolczyki zestawić z czymś delikatnym. Nosimy ciekawe, delikatne naszyjniki, łańcuszki, pierścionki, ale nosimy ich trochę więcej, czyli układamy je warstwami, tworzymy takie nasze konstelacje – mówi Anna Kruk.

Na bazie koronkowych wzorów Anna Kruk stworzyła również opakowania dla limitowanej edycji nowych smaków jogurtów Fantasia Black i Fantasia White. To pierwsza w Polsce marka jogurtów, która postawiła na modowy design i współpracę ze znaną projektantką.

Czytaj także

Kalendarium

Więcej ważnych informacji

Jedynka Newserii

Jedynka Newserii

Teatr

Jadwiga Jankowska-Cieślak i Daniel Olbrychski po 50 latach znów zagrają małżeństwo w sztuce „Przebłyski”. „To duża rozkosz spotkać się po tylu latach”

Twórcy sztuki zatytułowanej „Przebłyski” podkreślają, że jest to spektakl – lustro każdej pary. Kreowani przez Jadwigę Jankowską-Cieślak i Daniela Olbrychskiego Rosa i Abrasza przez lata byli małżeństwem, a w chwili śmierci mężczyzny widzowie dostają kompendium wiedzy o ich niełatwym życiu. Odtwórca głównej roli cieszy się, że znów może się spotkać na scenie z aktorką, która od lat robi na nim ogromne wrażenie. Przyznaje też, że Serge Kribus napisał ten tekst z myślą o nim i zależało mu, żeby zagrał tę sztukę w Paryżu. Najpierw jednak przedstawienie zostanie zaprezentowane w polskiej wersji.

Edukacja

Kompetencje STEM wchodzą szerzej do edukacji. Inicjatywa edukacyjna Amazon objęła już pół miliona dzieci w Polsce

Na warszawskiej Pradze Północ otwarto właśnie pierwszą STEM Kindlotekę, czyli przestrzeń edukacyjną dla dzieci i młodzieży, która stawia na rozwój kompetencji w obszarze nauki, technologii, inżynierii i matematyki. To inicjatywa Amazon i stowarzyszenia Cyfrowy Dialog rozwijana od 2019 roku, w ramach której funkcjonuje ponad 100 takich placówek, a z prowadzonych w nich zajęć skorzystało już pół miliona dzieci. STEM uważane są za kompetencje przyszłości, a badania wskazują, że można je rozwijać już u najmłodszych uczniów.

Prawo

Zmieni się definicja mobbingu. Nowe prawo da skuteczniejsze narzędzia ochrony nękanym pracownikom

Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej chce uprościć prawną definicję mobbingu. Dodatkowo opracowywana nowelizacja przepisów ma nałożyć nowe obowiązki na pracodawców, których celem będzie określenie zasad przeciwdziałania mobbingowi i to na poziomie regulaminu pracy lub innych wewnętrznych regulacji. Dzięki któremu podwładni będą bardziej świadomi swoich praw i będą mogli lepiej reagować na przypadki ich łamania.