Newsy

Tamara Gonzalez Perea: Urodziny będę świętować z bliskimi. Nie jestem typem imprezowiczki

2016-10-21  |  06:50
Mówi:Tamara Gonzalez Perea (Macademian Girl)
Funkcja:blogerka modowa
  • MP4
  • Znana blogerka kończy 27 lat. Urodzinowy wieczór spędzi na kolacji ze znajomymi, bo jak twierdzi, nie jest bowiem typem imprezowiczki. Nie uważa się także za typową zodiakalną Wagę, cechują ją bowiem zdecydowanie i determinacja.

    Tamara Gonzalez Perea urodziła się 22 października 1989 roku. W astrologii jest więc zodiakalną Wagą. Według horoskopów znak ten charakteryzuje duże wyczucie piękna, zamiłowanie do sztuki i mody, urok osobisty, ale i problemy z podejmowaniem szybkich decyzji. Autorka bloga Macademian Girl twierdzi, że nie jest typową Wagą, rzadko bowiem bywa niezdecydowana. Jej zdaniem wpływa na to fakt, że urodziła się na przełomie znaku Wagi i Skorpiona. 

    – Zdecydowanie mam ze Skorpiona i niezdecydowana jestem tylko, jeżeli chodzi o wybór tego, co jem. W restauracji zawsze trzeba 15 minut ze mną posiedzieć, aż przejrzę menu, ale to jest jedyny moment, kiedy jestem trochę wahająca – mówi Tamara Gonzalez Perea agencji informacyjnej Newseria Lifestyle.

    Blogerka uważa ponadto, że znakowi Skorpiona zawdzięcza determinację, zdecydowanie i poczucie lojalności. Zaznacza, że lojalność jest niezwykle ważną wartością w jej życiu zachowuje ją wobec bliskich jej ludzi i tego samego oczekuje w zamian. 27. urodziny gwiazda zamierza świętować w wąskim gronie najbliższych jej osób: rodziny i przyjaciół.

    – Na pewno będę świętować urodziny z bliskimi. Właściwie jak każdy najważniejszy moment życia. Z sukcesów czy porażek zawsze trzeba wyciągać wnioski w gronie bliskich i to jest dla mnie bardzo ważne – mówi Tamara Gonzalez Perea.

    Gwiazda twierdzi, że nie jest typem imprezowiczki, nie planuje więc hucznej zabawy. Zamierza zaprosić przyjaciół na kolację, tak by mogła spędzić z nimi czas po prostu na rozmowie. Podtrzymywanie bezpośrednich relacji z bliskimi jest dla niej bowiem niezwykle ważne.

    – Ponieważ na co dzień profesjonalnie jestem związana z siecią i pracuję dużo online, to w kontaktach międzyludzkich jest dla mnie ważny kontakt osobisty – mówi Tamara Gonzalez Perea.

    Czytaj także

    Kalendarium

    Więcej ważnych informacji

    Jedynka Newserii

    Jedynka Newserii

    Teatr

    Jadwiga Jankowska-Cieślak i Daniel Olbrychski po 50 latach znów zagrają małżeństwo w sztuce „Przebłyski”. „To duża rozkosz spotkać się po tylu latach”

    Twórcy sztuki zatytułowanej „Przebłyski” podkreślają, że jest to spektakl – lustro każdej pary. Kreowani przez Jadwigę Jankowską-Cieślak i Daniela Olbrychskiego Rosa i Abrasza przez lata byli małżeństwem, a w chwili śmierci mężczyzny widzowie dostają kompendium wiedzy o ich niełatwym życiu. Odtwórca głównej roli cieszy się, że znów może się spotkać na scenie z aktorką, która od lat robi na nim ogromne wrażenie. Przyznaje też, że Serge Kribus napisał ten tekst z myślą o nim i zależało mu, żeby zagrał tę sztukę w Paryżu. Najpierw jednak przedstawienie zostanie zaprezentowane w polskiej wersji.

    Edukacja

    Kompetencje STEM wchodzą szerzej do edukacji. Inicjatywa edukacyjna Amazon objęła już pół miliona dzieci w Polsce

    Na warszawskiej Pradze Północ otwarto właśnie pierwszą STEM Kindlotekę, czyli przestrzeń edukacyjną dla dzieci i młodzieży, która stawia na rozwój kompetencji w obszarze nauki, technologii, inżynierii i matematyki. To inicjatywa Amazon i stowarzyszenia Cyfrowy Dialog rozwijana od 2019 roku, w ramach której funkcjonuje ponad 100 takich placówek, a z prowadzonych w nich zajęć skorzystało już pół miliona dzieci. STEM uważane są za kompetencje przyszłości, a badania wskazują, że można je rozwijać już u najmłodszych uczniów.

    Prawo

    Zmieni się definicja mobbingu. Nowe prawo da skuteczniejsze narzędzia ochrony nękanym pracownikom

    Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej chce uprościć prawną definicję mobbingu. Dodatkowo opracowywana nowelizacja przepisów ma nałożyć nowe obowiązki na pracodawców, których celem będzie określenie zasad przeciwdziałania mobbingowi i to na poziomie regulaminu pracy lub innych wewnętrznych regulacji. Dzięki któremu podwładni będą bardziej świadomi swoich praw i będą mogli lepiej reagować na przypadki ich łamania.