Mówi: | Alicja Węgorzewska |
Funkcja: | śpiewaczka operowa, dyrektor Warszawskiej Opery Kameralnej |
Alicja Węgorzewska: W Warszawskiej Operze Kameralnej sięgamy po rzadkie i trudne dzieła sprzed wieków. Chcemy zaprezentować widzom najwyższy kunszt
– Sukcesy Warszawskiej Opery Kameralnej to sukcesy całego zespołu. Każde ogniwo musi pracować na najwyższych obrotach i na najwyższym poziomie – podkreśla Alicja Węgorzewska. Dyrektor WOK wyjątkowo skutecznie działa na rzecz przywracania niezwykłych dzieł barokowych na scenę i zaprasza do współpracy nietuzinkowych artystów. W obliczu rosnącej dominacji sztucznej inteligencji i rewolucji technologicznej stara się udowodnić, że klasyka nie tylko przetrwała próbę czasu, ale i zyskała nową jakość. Efektem pracy wielu osób są nieprzeciętne produkcje, profesjonalnie zarejestrowane i odnoszące sukcesy na międzynarodowych konkursach.
Alicja Węgorzewska podkreśla, że przygotowując się do premiery danego dzieła, nigdy nie wybiera drogi na skróty. Nie ma mowy o przypadkowości czy pochopnych decyzjach. Każdy element musi ze sobą idealnie współgrać. To wręcz „koronkowa robota”.
– Sukcesy Warszawskiej Opery Kameralnej to sukcesy całego zespołu. Każde ogniwo musi pracować na najwyższych obrotach, na najwyższym poziomie. Mamy wspaniałych śpiewaków, organizujemy castingi, zapraszamy tych uznanych, ale również otwieramy drzwi dla młodych, którzy wykazują się wysokim talentem i kunsztem. I kiedy pozbieramy te wszystkie ogniwa, to wtedy dzieło jest wspaniałe i bardzo wysokiej jakości. Potem staramy się je również pięknie zarejestrować, w wysokiej jakości i wysyłamy na różne konkursy, przesłuchania. I tak ta praca wszystkich wokół nas potem procentuje nagrodami – mówi agencji Newseria Lifestyle Alicja Węgorzewska.
W czasach, gdy świat zmierza w stronę sztucznej inteligencji, Warszawska Opera Kameralna sięga po wspaniałe dzieła barokowe sprzed trzech wieków i swoją interpretacją zachwyca krytyków oraz widzów.
– Opieram się na wspaniałej tradycji Warszawskiej Opery Kameralnej. Festiwal Mozartowski i Festiwal Oper Barokowych znajdują kontynuację, staramy się wyszukiwać takich śpiewaków, którzy nie goszczą na co dzień na polskich scenach, ale również takie tytuły, które nie są grane, jak „Kastor i Polluks” Rameau, jak „Armida” Lully’ego, a teraz „Juliusz Cezar”. To bardzo, bardzo rzadko wystawiane dzieła, a dlaczego? Bo są po prostu bardzo trudne – mówi.
Takie dzieła wymagają bowiem nie tylko wybitnego wykonania, ale również profesjonalizmu i kunsztu w interpretacji muzyki barokowej. Ale Alicja Węgorzewska i jej zespół z przyjemnością stawiają czoła nawet najtrudniejszym wyzwaniom.
– Aby wystawić takie dzieło, trzeba charakteryzować się wysokim kunsztem i bardzo profesjonalnym podejściem do wykonawstwa historycznego muzyki baroku. My mamy wspaniałą orkiestrę na instrumentach historycznych, która mogłaby występować na każdej europejskiej scenie, ale również zapraszamy realizatorów, którzy specjalizują się w takiej muzyce. Deda Cristina Colonna, która u nas zrealizowała zarówno „Kastora”, jak i „Armidę” to nie tylko reżyser, aktorka, ale również choreograf układów tanecznych czysto barokowych. I to chcemy zaproponować naszym widzom – największy kunszt we wspaniałym wykonaniu – mówi.
Dyrektor zaznacza, że repertuar Warszawskiej Opery Kameralnej na najbliższe miesiące jest niezwykle bogaty. Zaplanowano szereg ekscytujących wydarzeń.
– Plany mamy absolutnie wspaniałe, gdyż mając tak rewelacyjny zespół, chcemy pokazywać się również na zewnątrz. Przed nami kontynuacja Jazzu z MACV, czyli koncertów fortepianowych Mozarta z kadencjami jazzowymi. Za moment płyta Filipa Wojciechowskiego, ale również wspaniała płyta „Spanish Night”, MACV i Krzysztof Meisinger na gitarze klasycznej – mówi.
Zdaniem Alicji Węgorzewskiej wprowadzenie jazzowych elementów do klasycznych kompozycji to innowacyjne połączenie, które z pewnością zachwyci widzów.
Warto też wspomnieć o powracającym multimedialnym widowisku #Carmina Burana Now, które wzbudziło duże emocje już w momencie swojej premiery w marcu. W przyszłym i kolejnym roku widzowie będą mieli okazję zobaczyć ją zarówno w Gdańsku (13 września 2025 roku), jak i Krakowie (10 stycznia 2026) roku.
– #Carmina Burana Now to spektakularna produkcja zrealizowana z ogromnym rozmachem. Gorąco na nią zapraszam – mówi dyrektor WOK..
Na scenie wystąpią zarówno śpiewacy operowi, jak i ulubieńcy młodego pokolenia reprezentujący scenę rozrywkową. Historia oparta na średniowiecznych pieśniach została odświeżona i połączona z nowo skomponowanymi utworami, co tworzy unikalne doświadczenie dźwiękowe i wizualne. Kierownictwo muzyczne nad tym widowiskiem objął Gromee.
Miłośnikom opery niezapomnianych wrażeń dostarczył ostatnio także finał organizowanego przez WOK XII Festiwalu Oper Barokowych, w którym uczestniczyło blisko 200 artystów z kraju i zagranicy.
Czytaj także
- 2025-03-19: Kajra: Sławomir zaskakuje mnie i totalnie zachwyca każdym utworem. Jego teksty i muzyka są zupełnie na innym poziomie
- 2025-02-19: Superluksusowy Maybach już po polskiej premierze. Fanki motoryzacji wieszczą powrót mody na kabriolety
- 2025-02-18: Jadwiga Jankowska-Cieślak: Zwykle Złota Palma otwiera ścieżkę do kariery, a mi zamknęła. W Polsce trwał wtedy stan wojenny i musiałam szybko wracać do kraju
- 2024-12-13: W Europie segment elektrycznych małych aut miejskich zapóźniony o trzy–cztery lata. Hyundai chce to zmienić
- 2024-12-13: Alicja Węgorzewska: Nie wierzę w zabobony jak piątek trzynastego czy czarny kot. To my panujemy nad własnym losem
- 2024-12-24: Alicja Węgorzewska: Święta Bożego Narodzenia nie są o Mikołajku, prezentach czy światełkach. W tym czasie trzeba wracać myślami do Betlejem
- 2024-12-11: Miuosh: Trwa wielkie odliczanie do trasy koncertowej „Pieśni Współczesne. Tom II”. Biletów praktycznie już nie ma, więc dodajemy kolejne terminy
- 2025-01-28: Joanna Kurowska: Aktorstwo to jest niesprawiedliwy zawód. Jesteśmy ciągle oceniani, a nie mamy żadnego wsparcia
- 2024-10-25: Alicja Węgorzewska: Opera Juliusz Cezar mimo historycznie odległego tła przedstawia te same namiętności, zazdrości i intrygi jak w obecnych czasach. I to jest jej największą siłą
- 2024-10-14: Margaret: 15 listopada wydaję kontynuację albumu „Siniaki i cekiny”. Zamykam to wszystko klamrą i czuję, że to otworzy mi drzwi na nowe
Transmisje online
Kalendarium
Więcej ważnych informacji
Jedynka Newserii

Jedynka Newserii

Media

Malwina Wędzikowska: W moim środowisku pracy nieraz byłam zdradzona i oszukana. Teraz wystrzegam się zbyt miłych ludzi, od których za chwilę można dostać cios w plecy
Prezenterka przyznaje, że show-biznes rządzi się swoimi prawami i trzeba mieć na uwadze to, że pozory mogą mylić. Nie brakuje bowiem osób, które za wszelką cenę chcą osiągnąć sukces i dbają o swoje interesy kosztem innych. Po dwóch dekadach pracy w świecie mediów i rozrywki, w różnych środowiskach i z różnymi ludźmi, Malwina Wędzikowska potrafi już rozpoznać tych, którzy nie mają wobec niej dobrych intencji.
Problemy społeczne
Wrocław najczęściej wskazywanym miejscem na ewentualną przeprowadzkę. To przekłada się na potencjał gospodarczy

40 proc. Polaków planujących w najbliższych latach przeprowadzkę wybrałoby Wrocław – wynika z badania przeprowadzonego przez Instytut Badań Internetu i Mediów Społecznościowych. Stolica Dolnego Śląska jest postrzegana jako miejsce, w którym można znaleźć dobrą pracę i mieszkanie, a komunikacja miejska działa w satysfakcjonujący sposób. Miasto jest również doceniane za walory turystyczne i chętnie odwiedzane przez podróżujących. Postrzeganie miasta przez mieszkańców i pracowników przekłada się również na potencjał inwestycyjny i zainteresowanie biznesu.
Firma
Trzy czwarte Zetek chce pracować na etacie. Elastyczny czas pracy nie jest dla nich istotny

Najmłodsze pokolenie wchodzące teraz na rynek pracy najbardziej ceni sobie stabilność. Dlatego 74 proc. deklaruje, że chce pracować na etacie – wynika z raportu „Work War Z”. Najważniejsze dla ankietowanych przy wyborze pracodawcy są wynagrodzenie i możliwość rozwoju, a ekologia oraz elastyczny czas pracy – wbrew obiegowym opiniom – schodzą u nich na dalszy plan. Zależy im na work–life balance i nie obawiają się o to walczyć, co jest odbierane przez inne pokolenia jako roszczeniowość. Sporo młodych pracowników deklaruje jednak problem z zaangażowaniem w swoje obowiązki, co jest poważnym wyzwaniem dla managerów.