Newsy

Zabiegi kosmetyczne niewskazane w pierwszym trymestrze ciąży

2014-04-11  |  06:30

Ciało kobiety w trakcie ciąży potrzebuje szczególnej uwagi, jednak nie wszystkie procedury kosmetyczne są wtedy wskazane. Najlepszym momentem na wizytę w salonie SPA jest drugi trymestr po poczęciu. W tym czasie stosuje się zabiegi nawilżające i odżywiające skórę, a także masaże łagodzące obrzęki i przeciwdziałające rozstępom. Każdy z nich wykonywany jest w odpowiedniej pozycji bezpiecznej dla matki i dziecka.

Zabiegi kosmetyczne poprawiają samopoczucie i pomagają rozładować stres związany ze zmianami fizjologicznymi towarzyszącymi ciąży. Nie wszystkie procedury są jednak wskazane u kobiet spodziewających się dziecka, szczególnie w pierwszym trzech miesiącach po poczęciu.

  W pierwszym trymestrze ciąży płód rozwija się najbardziej intensywnie. Jest to też okres, w którym najczęściej dochodzi do poronienia. Najlepiej omijać w tym czasie gabinety kosmetyczne i te trzy miesiące po prostu przeczekać. Przez cały okres ciąży wykluczamy wszystkie zabiegi inwazyjne, które wiążą się z użyciem aparatury, w tym ultradźwięki, prądy, lasery, urządzenia typu IPL. Nie wiemy, jaki mają wpływ na płód  mówi agencji informacyjnej Newseria Lifestyle Elwira Saczewska, kosmetolog z Centrum Zdrowia i Urody Your Place.

Kobiety ciężarne powinny również unikać procedur związanych z narażeniem na wysoką temperaturę, w tym saun, solariów, kąpieli w gorących źródłach oraz jacuzzi. Należy zrezygnować z kremów zawierających retinody, ponieważ narażenie na wysokie stężenia tych związków może mieć szkodliwy wpływ na rozwój płodu. W przypadku zabiegów manicure i pedicure, warto poprosić kosmetyczkę o stosowanie lakierów bez dodatku formaldehydu i toluenu.

Najlepszym momentem na wizytę w salonie SPA w trakcie ciąży jest drugi trymestr. W tym czasie wykonuje się zabiegi nawilżające i odżywiające skórę. Delikatne masaże relaksujące są dobrą metodą łagodzenia obrzęków, które doskwierają szczególnie w trzecim trymestrze ciąży. Masaż może być również pomocny w zapobieganiu rozstępom.

  Żeby przeciwdziałać rozstępom, proponuję wykonywanie codziennych masaży w domu przez przyszłą mamę, która za pomocą specjalnej szczotki z naturalnego włosia lub masażera gumowego może sobie delikatnie masować brzuch, uda, pupę, piersi, włączając brodawki. Chodzi o to, żeby lekko przekrwić skórę, dzięki temu do naszych komórek dociera krew, która powoduje to, że są one odżywione i dotlenione – tłumaczy Elwira Saczewska.

Wszystkie procedury wykonywane są w specjalnych pozycjach bezpiecznych dla matki i dziecka. Zabiegi na ciało oraz masaże są wykonywane u kobiety leżącej na boku, natomiast na twarz – u pacjentki w pozycji tzw. kołyski, czyli przy plecach ustawionych pod kątem 45 stopni do podłogi.

Czytaj także

Kalendarium

Więcej ważnych informacji

Jedynka Newserii

Jedynka Newserii

Gwiazdy

Media

Wojciech „Łozo” Łozowski: Nazywam Małgosię Rozenek terminatorem. Ona jest niesamowicie ambitną i zdyscyplinowaną kobietą

Wokalista nie ukrywa, że z dużą przyjemnością stanął do rywalizacji z Małgorzatą Rozenek-Majdan w biathlonie. Szybko się jednak przekonał, że prezenterka nie będzie łatwym przeciwnikiem i trzeba nie lada wysiłku, by jej dorównać. A i sama konkurencja przysporzyła mu niemało problemów.

Finanse

Zwolnienia lekarskie w prywatnej opiece medycznej są ponad dwa razy krótsze niż w publicznej. Oszczędności dla gospodarki to ok. 25 mld zł

Stan zdrowia pracujących Polaków wpływa nie tylko na konkurencyjność firm i koszty ponoszone przez pracodawców, ale i na całą gospodarkę. Jednak zapewnienie dostępu do szybkiej i efektywnej opieki zdrowotnej może te koszty znacząco zmniejszyć. Podczas gdy średnia długość zwolnienia lekarskiego w publicznym systemie ochrony zdrowia wynosi 10 dni, w przypadku opieki prywatnej to już tylko 4,5 dnia – wynika z badania Medicover. Kilkukrotnie niższe są też koszty generowane przez poszczególne jednostki chorobowe, co pokazuje wyraźną przewagę prywatnej opieki. Zapewnienie dostępu do niej może ograniczyć ponoszone przez pracodawców koszty związane z prezenteizmem i absencjami chorobowymi w wysokości nawet 1,5 tys. zł na pracownika.