Newsy

Katarzyna Zielińska: Kupowanie w sieciówkach to żaden wstyd. Mam w szafie dużo takich ubrań

2016-01-19  |  06:55

Aktorka lubi łączyć ubrania luksusowe z tańszymi w jednej stylizacji. Nie wstydzi się kupowania w popularnych sieciówkach i namawia do tego wszystkie kobiety. Jej zdaniem w sklepach tych można obecnie dostać kolekcje o światowej jakości, często pochodzące od znanych projektantów.

Katarzyna Zielińska uważana jest za jedną z polskich ikon mody. Aktorka przyznaje, że moda jest jej wielką pasją, stara się jednak nie podążać ślepo za obowiązującymi trendami. Z sezonowych propozycji projektantów wybiera, to co najlepiej pasuje do jej osobowości i sylwetki. Uwielbia zwłaszcza buty i T-shirty. Swój styl określa jako prostą elegancję dotyczy to zwłaszcza kreacji wieczorowych.

– Wybieram stonowane kolory, ładne materiały, proste kroje, chyba takie najbezpieczniejsze dla mnie rzeczy. A na co dzień są to głównie dżinsy i płaskie obuwie. Dla mnie jako matki to się najlepiej sprawdza – mówi Katarzyna Zielińska agencji informacyjnej Newseria Lifestyle.

Aktorka lubi modowe eksperymenty, chętnie poszukuje nowych stylów i trendów. Lubi łączyć ubrania praktyczne z bardziej kobiecymi fasonami. Chętnie kupuje projekty luksusowych marek, ale nie obawia się też ubrań z popularnych odzieżowych sieciówek. Twierdzi, że łączenie ubrań ekskluzywnych i tych pochodzących z sieciówek w jednej stylizacji to bardzo dobre rozwiązanie.

– Mam dużo ubrań z sieciówek w domu i uważam, że te sklepy teraz też mają fajne kolekcje, dobre materiały i ciekawe kroje. Absolutnie nie ma się czego wstydzić, a wręcz przeciwnie, warto je zakładać, bo to są naprawdę już takie światowe kolekcje mówi Katarzyna Zielińska.

Aktorka sama próbuje swoich sił w projektowaniu. Stworzyła już kolekcję dla kobiet, linię akcesoriów dla dzieci oraz wielofunkcyjne torby dla młodych mam. Torby mają klasyczny fason shopper bag i występują w aż dziesięciu wzorach. Katarzyna Zielińska twierdzi, że chwilowo na tym zamierza poprzestać.

– Na razie to rozwijamy, bo to początek dopiero jesienno-zimowego sezonu, przed nami wiosna-lato, więc będą nowe wzory zapowiada Katarzyna Zielińska.

Aktorka zapewnia, że projektowanie traktuje wyłącznie jako dodatek do pracy zawodowej. Teraz zamierza się skupić bardziej na karierze aktorskiej.

Czytaj także

Kalendarium

Więcej ważnych informacji

Jedynka Newserii

Jedynka Newserii

Teatr

Jadwiga Jankowska-Cieślak i Daniel Olbrychski po 50 latach znów zagrają małżeństwo w sztuce „Przebłyski”. „To duża rozkosz spotkać się po tylu latach”

Twórcy sztuki zatytułowanej „Przebłyski” podkreślają, że jest to spektakl – lustro każdej pary. Kreowani przez Jadwigę Jankowską-Cieślak i Daniela Olbrychskiego Rosa i Abrasza przez lata byli małżeństwem, a w chwili śmierci mężczyzny widzowie dostają kompendium wiedzy o ich niełatwym życiu. Odtwórca głównej roli cieszy się, że znów może się spotkać na scenie z aktorką, która od lat robi na nim ogromne wrażenie. Przyznaje też, że Serge Kribus napisał ten tekst z myślą o nim i zależało mu, żeby zagrał tę sztukę w Paryżu. Najpierw jednak przedstawienie zostanie zaprezentowane w polskiej wersji.

Edukacja

Kompetencje STEM wchodzą szerzej do edukacji. Inicjatywa edukacyjna Amazon objęła już pół miliona dzieci w Polsce

Na warszawskiej Pradze Północ otwarto właśnie pierwszą STEM Kindlotekę, czyli przestrzeń edukacyjną dla dzieci i młodzieży, która stawia na rozwój kompetencji w obszarze nauki, technologii, inżynierii i matematyki. To inicjatywa Amazon i stowarzyszenia Cyfrowy Dialog rozwijana od 2019 roku, w ramach której funkcjonuje ponad 100 takich placówek, a z prowadzonych w nich zajęć skorzystało już pół miliona dzieci. STEM uważane są za kompetencje przyszłości, a badania wskazują, że można je rozwijać już u najmłodszych uczniów.

Prawo

Zmieni się definicja mobbingu. Nowe prawo da skuteczniejsze narzędzia ochrony nękanym pracownikom

Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej chce uprościć prawną definicję mobbingu. Dodatkowo opracowywana nowelizacja przepisów ma nałożyć nowe obowiązki na pracodawców, których celem będzie określenie zasad przeciwdziałania mobbingowi i to na poziomie regulaminu pracy lub innych wewnętrznych regulacji. Dzięki któremu podwładni będą bardziej świadomi swoich praw i będą mogli lepiej reagować na przypadki ich łamania.