Newsy

Idealna suknia ślubna musi pasować do okoliczności ceremonii

2014-05-09  |  06:40
Mówi:Katarzyna Filianowicz
Funkcja:menadżer salonu ślubnego La Mariee oraz działu dystrybucji marki Mon Cheri
  • MP4
  • Wybór sukni ślubnej zazwyczaj jest trudny i czasochłonny. Dlatego w czasie poszukiwań idealnego modelu warto wziąć pod uwagę różne czynniki. Strój panny młodej powinien pasować nie tylko do jej urody, gustu i charakteru, lecz także do miejsca i charakteru ceremonii.

    Jeżeli jest to ślub na trzysta osób, to panna młoda musi się wyróżniać. Musi być widoczna. Jeśli ślub jest na plaży, to można sobie troszkę poszaleć. Sukienka może być troszkę krótsza z przodu, dłuższa z tyłu. Mogą być różne falbany. Natomiast jeśli ślub ma być skromny, to trzeba wybrać taką suknię, która nie nie będzie przytłaczać gości – mówi agencji informacyjnej Newseria Lifestyle Katarzyna Filianowicz, menadżer salonu ślubnego La Mariee oraz działu dystrybucji marki Mon Cheri.

    Decydując się na suknię ślubną, warto wziąć też pod uwagę strój pana młodego. On sam w tym dniu powinien prezentować się nienagannie, a stroje obojga powinny ze sobą współgrać. 

    – Przy podjęciu decyzji bardzo ważny, a wręcz najważniejszy jest pan młody. Ponieważ jeśli panna młoda wybierze dosyć zdobną suknię, a pan młody jest dosyć skromny, to wiadomo, że partnerka całkowicie go przyćmi. A ślub to jest para, to jest pan młody i pani młoda, więc muszą tworzyć całość – mówi menadżerka salonu sukien ślubnych.

    Coraz więcej osób nie chce ściśle trzymać się tradycji podczas uroczystości ślubnych. Odważniejsze panny młode decydują się często na kolorowe, niesztampowe elementy stroju w intensywnych odcieniach, a nawet czerni.

    – Jeśli panna młoda jest spokojną osobą, wybierze skromną suknię, bez ozdób, raczej muślinową, grecką. Natomiast panna młoda, która jest bardziej zwariowana wybierze suknię z dodatkami kolorów, zdobione gorsety, które nadadzą wyrazistości. Pojawiają się suknie różowe i dodatki w czerni. To są już kolory dla odważnych i konkretnych panien, które wiedzą, czego chcą – stwierdza Katarzyna Filianowicz.

    Każda panna młoda ma wyobrażenie na temat tego, jak chciałaby wyglądać w dniu swojego ślubu. Suknia ślubna niekoniecznie musi być śnieżnobiała. Część pań nie bierze pod uwagę innych odcieni niż biel, mimo, że jest to kolor trudny i nie pasuje do każdego rodzaju karnacji. Dlatego warto również rozważyć kolory kości słoniowej lub écru, które są cieplejsze i lepiej współgrają z wieloma typami urody. Swoją wizję warto skonsultować z ekspertami, którzy dobiorą nie tylko odpowiedni kolor, lecz także fason.

    Dziewczyny, które pracują w branży, widzą na przykład, że ta pani wyglądałaby dużo lepiej w księżniczce czy też w literce A. Proponujemy wtedy, żeby mimo wszystko przymierzyła tę suknię, skoro już jest w salonie. I okazuje się, że zmienia się kompletnie koncept na wszystko. Suknia ślubna musi być również wygodna, ponieważ przebywa się w niej wiele godzin. Jeśli więc są do wyboru 2-3 sukienki, to najlepiej wybrać tę najwygodniejszą – dodaje ekspertka.

    Czytaj także

    Więcej ważnych informacji

    Jedynka Newserii

    Jedynka Newserii

    Media

    Handel

    Polski e-commerce rośnie w siłę. Konsumentów przyciągają przede wszystkim promocje

    Rynek e-commerce w Polsce jest już wart ok. 152 mld zł. Rośnie zarówno częstotliwość zakupów, jak i średnia wartość koszyka – wynika z raportu Strategy&. Polacy doceniają wygodę zakupów przez internet, szybką dostawę i łatwy zwrot. Coraz częściej zwracają też uwagę na cenę i chętnie korzystają z promocji. To właśnie ten trend wykorzystuje Amazon.pl, organizując co roku festiwal z okazji Prime Day. W tym roku zaplanowano go po raz pierwszy aż na cztery dni: 8–11 lipca, a nie dwa jak w poprzednich latach.

    Problemy społeczne

    Do 2029 roku rynek pracy skurczy się o milion pracowników. Przedsiębiorcy wskazują, jak zaktywizować cztery wykluczone dotąd zawodowo grupy [DEPESZA]

    W latach 2020–2029 zmiana struktury społecznej doprowadzi do skurczenia się rynku pracy aż o milion pracowników. Trend ten wymusi na pracodawcach konieczność podejmowania konkretnych działań zmierzających do aktywizacji pomijanych dotąd grup społecznych. – Inkluzywność to nie tylko kwestia etyczna, to strategiczna odpowiedź na kryzys demograficzny i niedobór siły roboczej – wskazuje Związek Przedsiębiorców i Pracodawców.