Newsy

Maja Sablewska: w nowym sezonie „Sablewskiej sposób na modę” chcę się jeszcze bardziej zbliżyć z uczestniczkami

2016-06-20  |  06:50

Stylistka zamierza zmienić charakter swojego programu „Sablewskiej sposób na modę”. Chce, by nowa edycja była bardziej naturalna i pozwalała na nawiązanie jeszcze bliższego kontaktu między prowadzącą a uczestniczkami. Gwiazda kończy ponadto pracę nad kolekcją dla polskiej marki odzieżowej i myśli nad jesienną linią butów dla marki Carinii.

Maję Sablewską czeka pracowite lato. Niedawno zaczęła pracę nad 7. sezonem programu „Sablewskiej sposób na modę”, który jesienią pojawi się na antenie TVN Style. Sablewska zapowiada, że edycja ta będzie miała nieco inny charakter niż sześć poprzednich.

– To będzie taka edycja bardzo naturalna i taka backstage’owa, inna niż do tej pory. Jeszcze nie wiem do końca jaka, bo to się pewnie wszystko ułoży – mówi gwiazda agencji informacyjnej Newseria Lifestyle.

W swoim programie Maja Sablewska nie tylko doradza kobietom, jak zmienić swój wizerunek, by wyglądać i czuć się świetnie. Pomaga im także nabrać dystansu do problemów, które niszczą ich poczucie własnej wartości i zmniejszają pewność siebie. „Sablewskiej sposób na modę” charakteryzują szczere rozmowy i więź między prowadzącą a uczestniczkami, która w nowej edycji ma być jeszcze mocniejsza.

– Chciałabym, żeby się urodziła taka bliskość pomiędzy mną a bohaterkami, jeszcze większa niż do tej pory – mówi Maja Sablewska.

Gwiazda zaprojektowała ponadto kolekcję ubrań dla polskiej marki odzieżowej i wkrótce rozpocznie pracę nad kampanią reklamową. Czeka ją także przygotowanie linii butów na sezon jesień/zima 2016/2017 dla marki Carinii.

Stawiamy znowu na kolejne kolory, teraz postawiliśmy na czerwień, za chwilę stawiamy na kolejny kolor, nie będę zdradzała jaki, bo pewnie konkurencja słucha mówi Maja Sablewska.

Gwiazda wyrusza także w trasę po Polsce, w trakcie której będzie prowadzić metamorfozy dla kobiet w centrach handlowych. Z jej porad skorzystać będzie mogła każda kobieta. Plany na najbliższe miesiące to jednak nie wszystko Maja Sablewska zawsze myśli bowiem bardziej przyszłościowo. Wyobraża sobie siebie nie za dwa lub trzy miesiące, lecz trzy lata.

– Za parę lat na pewno bym chciała coś zrobić, co wypełni niszę, którą widzę w modzie w Polsce, ale nie zdradzę jeszcze szczegółów – mówi Maja Sablewska.

Czytaj także

Kalendarium

Więcej ważnych informacji

Jedynka Newserii

Jedynka Newserii

Teatr

Jadwiga Jankowska-Cieślak i Daniel Olbrychski po 50 latach znów zagrają małżeństwo w sztuce „Przebłyski”. „To duża rozkosz spotkać się po tylu latach”

Twórcy sztuki zatytułowanej „Przebłyski” podkreślają, że jest to spektakl – lustro każdej pary. Kreowani przez Jadwigę Jankowską-Cieślak i Daniela Olbrychskiego Rosa i Abrasza przez lata byli małżeństwem, a w chwili śmierci mężczyzny widzowie dostają kompendium wiedzy o ich niełatwym życiu. Odtwórca głównej roli cieszy się, że znów może się spotkać na scenie z aktorką, która od lat robi na nim ogromne wrażenie. Przyznaje też, że Serge Kribus napisał ten tekst z myślą o nim i zależało mu, żeby zagrał tę sztukę w Paryżu. Najpierw jednak przedstawienie zostanie zaprezentowane w polskiej wersji.

Edukacja

Kompetencje STEM wchodzą szerzej do edukacji. Inicjatywa edukacyjna Amazon objęła już pół miliona dzieci w Polsce

Na warszawskiej Pradze Północ otwarto właśnie pierwszą STEM Kindlotekę, czyli przestrzeń edukacyjną dla dzieci i młodzieży, która stawia na rozwój kompetencji w obszarze nauki, technologii, inżynierii i matematyki. To inicjatywa Amazon i stowarzyszenia Cyfrowy Dialog rozwijana od 2019 roku, w ramach której funkcjonuje ponad 100 takich placówek, a z prowadzonych w nich zajęć skorzystało już pół miliona dzieci. STEM uważane są za kompetencje przyszłości, a badania wskazują, że można je rozwijać już u najmłodszych uczniów.

Prawo

Zmieni się definicja mobbingu. Nowe prawo da skuteczniejsze narzędzia ochrony nękanym pracownikom

Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej chce uprościć prawną definicję mobbingu. Dodatkowo opracowywana nowelizacja przepisów ma nałożyć nowe obowiązki na pracodawców, których celem będzie określenie zasad przeciwdziałania mobbingowi i to na poziomie regulaminu pracy lub innych wewnętrznych regulacji. Dzięki któremu podwładni będą bardziej świadomi swoich praw i będą mogli lepiej reagować na przypadki ich łamania.