Biuro prasowe

Wielkanoc to dla pracowników czas zwiększonych wydatków, a dla firm – naturalny moment, by okazać zespołowi uznanie. Z ogólnopolskiego badania wynika, że dla 54% zatrudnionych dodatkowe środki świąteczne są wyraźnym sygnałem docenienia ze strony pracodawcy.

Pomimo licznych zmian społecznych, transformacji kultur organizacyjnych i programów DE&I droga do równości pozostaje wyboista. Z okazji Międzynarodowego Dnia Kobiet CIMA przygląda się nowym danym dotyczącym pozycji kobiet na rynku pracy ze szczególnym uwzględnieniem profesji finansowo-księgowej.

Motywacja pracownicza jest jednym z kluczowych czynników wpływających na efektywność, stabilność i rozwój każdej organizacji. Nawet najlepiej wykwalifikowany zespół bez odpowiedniego wsparcia motywacyjnego z czasem traci zaangażowanie, co przekłada się na spadek wyników, większą rotację i trudności rekrutacyjne.

Na bezpłatnych szkoleniach pod hasłem Lekcja:AI nauczyciele z całej Polski dowiadują się, jak działa sztuczna inteligencja, jaki ma potencjał dla ich pracy, a jakie ryzyka powoduje. Właśnie ruszyły zapisy na drugą turę szkoleń.

Amazon konsekwentnie realizuje długofalową strategię rozwoju w Polsce. Od 2012 r. firma przeznaczyła ponad 38 mld zł, z czego ponad 8 mld zł tylko w 2024 r., na inwestycje w infrastrukturę, miejsca pracy, wsparcie polskich MŚP oraz rozwój zaawansowanych technologii.

Nawet przy szerokim dostępie do benefitów ponad 4 na 10 pracowników w Polsce nie korzysta z nich regularnie. Z najnowszego raportu „Pluxee Benefit Guidebook 2026” wynika, że tylko 6% zatrudnionych ocenia swój pakiet świadczeń jako naprawdę atrakcyjny

Emitel rozpoczął współpracę z Łazarski Aviation Academy, jednostką badawczą działającą w ramach renomowanej Uczelni Łazarskiego.

Capital.com, dynamicznie rozwijająca się firma na rynku fintech, otrzymała tytuł najlepszego pracodawcy 2025 r. (2025 Top Employer) w Wielkiej Brytanii, Bułgarii i Polsce.

Największym wyzwaniem rynku pracy w 2025 roku jest brak ludzi – nie technologii. Pracodawcy mierzą się z deficytem kompetencji i potrzebą elastyczności, której oczekują kandydaci bez względu na sektor. Firmy szukają „idealnych pracowników”, których... na rynku nie ma.

W Sejmie Rzeczypospolitej Polskiej odbyła się uroczysta inauguracja wystawy i premiera raportu podsumowującego ogólnopolski projekt Związku Przedsiębiorców i Pracodawców (ZPP) pt. „Każdy talent na wagę złota – inkluzywni w zatrudnianiu”.